2025年企业实习生实习合同模板

2025年企业实习生实习合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（实习单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方（实习生）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于乙方希望在甲方进行实习，甲方同意接收乙方作为其实习生，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同的目的和依据1.1本合同的目的是规范乙方在甲方的实习过程，明确双方的权利和义务，保障乙方在实习期间的学习和实践需求，确保甲方的合法权益。1.2本合同的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第二条实习岗位和工作内容2.1乙方同意甲方根据实际需求，安排其担任岗位的实习生。乙方的具体工作内容为：协助完成相关工作；学习和掌握岗位的技能和知识；参与项目的研究或执行；完成甲方指定的其他与实习相关的工作任务。2.2乙方同意甲方根据工作需要，对其实习岗位进行适当的调整，并在调整后继续履行实习合同的相关条款。2.3实习期间，乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，积极完成各项实习任务。第三条实习期限3.1本合同的实习期限为个月，自年月日起至年月日止。3.2乙方的实习时间由甲方根据工作安排进行合理分配，实习期限届满后，甲乙双方可协商续签实习合同。3.3实习期间，如因乙方原因无法继续实习，乙方应提前日书面通知甲方，经甲方同意后方可解除本合同。第四条实习工作时间4.1实习期间，乙方的工作时间原则上按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作小时，具体时间安排为。4.2乙方应按照甲方的考勤管理制度进行考勤，不得无故缺勤、迟到或早退。如有特殊情况，需提前向甲方说明并获得批准。4.3实习期间，乙方享有国家规定的节假日及休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。第五条实习津贴5.1甲方每月向乙方支付实习津贴，金额为人民币元整（￥）。实习津贴的支付时间为每月日，甲方将以方式支付。5.2实习津贴的标准依据乙方的工作表现、工作质量及甲方的经营状况确定，甲方有权根据实际情况对其进行调整。5.3乙方在实习期间产生的交通、住宿等费用由乙方自行承担，甲方不负责提供相关费用补贴（特殊情况除外）。5.4如乙方提前终止实习，甲方有权根据乙方的实际工作时间核算实习津贴，剩余部分不予支付。第六条实习期间的工作条件6.1甲方为乙方提供必要的实习条件，包括但不限于办公环境、设备、工具等，以确保乙方能够顺利完成实习任务。6.2甲方应安排专人负责乙方的实习指导，定期与乙方沟通实习进展，并对其工作进行评估。6.3乙方在实习期间需遵守甲方的安全生产要求和操作规程，确保自身安全及甲方财产安全。如因乙方原因导致安全事故，乙方需承担相应的责任。6.4甲方有权根据乙方的表现，调整其实习岗位或终止实习合同。第七条保密条款7.1乙方承诺对在实习期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、管理方法以及其他甲方认为需要保密的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在实习期间形成的文档、报告、数据等属于甲方所有，乙方不得私自占有或复制。实习结束后，乙方应将所有相关资料归还甲方。7.3本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方在实习结束后仍需履行保密义务，保密期限为年。第八条知识产权8.1乙方在实习期间利用甲方提供的资源、设备或信息所完成的发明、创造、设计、软件、作品等知识产权归属甲方所有。8.2乙方在实习期间独立完成的任何发明、创造、设计、软件、作品等，若与甲方的业务相关，乙方应优先考虑与甲方合作开发或使用。8.3乙方不得将上述知识产权用于其他用途，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第九条纪律要求9.1乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等，不得有任何违反行为。9.2乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除实习合同。9.3乙方在实习期间不得从事任何与甲方利益冲突的活动，不得利用甲方资源谋取私利。第十条合同的解除10.1本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。10.2乙方在实习期间违反甲方的纪律要求或严重失职，给甲方造成损失的，甲方有权单方面解除本合同。10.3乙方因个人原因无法继续实习的，应提前日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本合同。10.4本合同解除后，双方应进行工作交接，乙方应归还甲方提供的所有资料、设备等物品。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。11.2乙方因违反保密义务或知识产权条款，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部经济损失，并保留追究其法律责任的权利。11.3乙方在实习期间无故旷工或严重违反甲方规章制度的，甲方有权扣除其部分或全部实习津贴作为违约金。第十二条争议解决12.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。13.3乙方在本合同签订前，应向甲方提交以下书面文件：身份证复印件、