ktv劳务用工合同标准文本

ktv劳务用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为从事娱乐服务行业，需聘请乙方担任KTV服务岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的KTV内担任服务员，负责为顾客提供优质的服务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月______元，甲方应于每月______日前支付乙方工资。

4.2乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法提供工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

4.3乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方劳动合同备案登记表

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方为从事娱乐服务行业，需聘请乙方担任KTV服务岗位，为保障甲方权益，提高服务质量，甲方与丙方签订劳务派遣协议，丙方将乙方派遣至甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的KTV内担任服务员，负责为顾客提供优质的服务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方负责乙方在甲方工作期间的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月______元，丙方应于每月______日前支付乙方工资。

4.2乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法提供工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

4.3乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求提供服务。

6.2甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的乙方，甲方有权通知丙方将其退回。

6.3甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方工资及福利待遇。

七、丙方责任

7.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合法的劳务派遣服务。

7.2丙方应确保乙方具备从事KTV服务岗位的基本条件，包括但不限于年龄、学历、健康等。

7.3丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订类似合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）丙方未能履行本合同约定的责任；

（2）乙方存在严重违约行为；

（3）国家法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方降低招聘、培训、管理成本，提高服务质量。同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为乙方提供更好的福利待遇和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确自身权益，确保乙方在KTV服务岗位上的服务质量。同时，甲方可根据市场行情和经营状况调整乙方工资及福利待遇，以实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店管理公司）：________________________

乙方（客房服务员）：________________________

丙方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方为提供酒店住宿服务，需聘请乙方担任客房服务员，为保障乙方权益，提高服务质量，甲方与丙方签订劳务派遣协议，丙方将乙方派遣至甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方管理的酒店内担任客房服务员，负责客房清洁、整理和客人服务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方负责乙方在甲方工作期间的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作______小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月______元，丙方应于每月______日前支付乙方工资。

4.2乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法提供工作，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

4.3乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪病假、带薪产假等。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

6.2乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。

6.3乙方有权根据工作表现和公司政策申请晋升和加薪。

七、丙方责任

7.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合法的劳务派遣服务。

7.2丙方应确保乙方具备从事客房服务员岗位的基本条件，包括但不限于年龄、学历、健康等。

7.3丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

8.2甲方不得无故减少乙方的工作时间或降低工资标准。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）丙方未能履行本合同约定的责任；

（2）甲方存在严重违约行为；

（3）乙方因个人原因需要离职。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日