教师职业规划合同

教师职业规划合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事教育事业，乙方具备相关教育教学能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教育教学工作期间，双方的权利义务达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任教师，乙方在甲方从事教育教学工作，为甲方培养优秀人才。

二、合同背景：乙方具备相关教育教学能力，甲方为乙方提供相应的教学资源和环境，双方共同促进教育事业的发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等。

2.保障乙方在教学过程中的合法权益，确保乙方的人身安全。

3.为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方教育教学水平。

4.依照国家规定和甲方内部管理制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

5.对乙方的工作进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护学校正常教育教学秩序。

2.按时完成教学任务，保证教学质量，不断提高教育教学水平。

3.积极参与学校组织的各类教育教学活动，促进教育教学改革。

4.主动与学生沟通，关注学生成长，尊重学生个性，维护学生合法权益。

5.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

6.按照甲方要求，参加各类培训，提高自身教育教学能力。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方履行合同约定的教育教学任务，并对乙方工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供教学资源，保障自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方有义务按照合同约定完成教育教学任务，提高教育教学质量。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.该金额包含乙方在甲方任职期间的基本工资、奖金、补贴及福利等。

二、支付方式

1.乙方工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月______日为工资支付日。

（2）乙方每月工资为人民币______元整，具体计算方式为：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴等。

（3）甲方应在每月工资支付日前，将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金及福利支付：

（1）甲方根据乙方工作表现及年度考核结果，按照规定支付奖金。

（2）奖金支付时间为每年______月______日，支付金额为人民币______元整。

（3）甲方应在奖金支付日前，将奖金支付至乙方指定的银行账户。

3.额外费用：

（1）如因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应在乙方提出申请后，按照甲方相关规定予以报销。

（2）乙方应提交相关费用凭证，甲方在核实无误后予以支付。

4.付款条件：

（1）乙方需按照甲方要求提供相关税务文件和银行账户信息。

（2）甲方在收到乙方提供的税务文件和银行账户信息后，应在规定时间内完成支付。

三、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同金额或支付方式发生变更，双方应友好协商，签订补充协议，并按照补充协议执行。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同金额或支付方式。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的______%计算。

（2）如甲方未履行合同约定的培训和发展义务，应承担相应的赔偿责任。

（3）如甲方泄露乙方隐私或机密信息，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未履行合同约定的教育教学任务，或因乙方原因导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可按下列方式解决：

（1）提交争议所在地的仲裁委员会仲裁；

（2）依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决方式：

（1）仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁协会指定的仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

（2）诉讼：如双方选择诉讼解决争议，应依法向争议发生地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决适用法律：

本合同及其争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

本合同争议解决由争议发生地的人民法院管辖。

三、其他

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应按照约定完成相关手续，包括但不限于合同签署、资料审核等。

二、有效期

1.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、变更

1.本合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等原因需要变更，双方应友好协商，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同约定的有效期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后仍未履行合同义务；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、资料交接等。

五、通知

1.双方应按照本合同约定，及时、准确地向对方发送书面通知。

2.书面通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起______个工作日后视为送达。

六、争议解决

1.本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等事项，按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的教学资源清单，包括教材、教学设备、教学场所等详细信息。

2.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

3.乙方教师资格证、专业技术资格证书等证件复印件。

4.乙方与甲方签订的保密协议。

5.乙方在甲方任职期间的教学计划及课程安排。

6.甲方制定的教师考核标准及考核结果。

7.甲方提供的培训计划及乙方参与培训的证明材料。

8.乙方