会务专员录用协议

会务专员录用协议编号：__________

甲方（招聘方）：__________

地址：__________

乙方（被录用方）：__________

地址：__________

鉴于甲方举办会议、活动等需要，现面向社会招聘会务专员，乙方通过甲方组织的招聘流程，经双方协商一致，达成以下录用协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方能够为甲方提供专业的会务服务。

二、合同背景：甲方因举办会议、活动等需要，招聘会务专员，乙方自愿报名参加招聘，经考核合格，双方达成共识，签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.按照协议约定支付乙方报酬，并按时足额发放。

3.对乙方在工作中遇到的困难提供必要的支持和帮助。

4.保障乙方的合法权益，确保乙方在工作中的人身安全。

5.对乙方进行必要的培训，提高其业务能力。

6.按照国家相关法律法规和公司制度，对乙方进行考核和评价。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度以及甲方的工作纪律。

2.严格按照甲方要求完成会务相关工作，确保会议、活动顺利进行。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方相关的任何信息。

4.主动接受甲方的培训和考核，不断提升自身业务水平。

5.服从甲方工作安排，按时完成工作任务。

6.在工作中出现失误，应及时向甲方汇报，并积极配合甲方处理。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保工作顺利进行。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付乙方报酬，并按时足额发放。

2.乙方有义务按照甲方要求完成会务相关工作，确保会议、活动顺利进行。

3.甲方有义务对乙方进行必要的培训和考核，提高其业务能力。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方相关的任何信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定，乙方在甲方担任会务专员期间，甲方应支付乙方人民币__________元整（￥__________）作为报酬。

二、支付方式

1.初次支付：乙方入职后第一个月，甲方应在乙方完成入职手续并正式开始工作之日起十个工作日内，支付乙方第一个月工资人民币__________元整（￥__________），此为试用期工资。

2.正式工资支付：自乙方正式录用之日起，甲方应每月在每月的最后一个工作日前支付乙方当月工资，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，总额为人民币__________元整（￥__________）。

3.额外费用：乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应按照公司相关规定予以报销。

4.支付条件：乙方完成每月工作任务，且无违反甲方规章制度的情形，甲方应按上述约定支付工资。

三、支付时间

1.每月工资支付：甲方应在每月的最后一个工作日前支付乙方当月工资。

2.差旅费报销：乙方提交差旅费报销申请及相关凭证后，甲方应在五个工作日内完成报销。

四、支付方式变更

如遇国家政策调整或甲方经营状况变化导致支付方式需调整时，双方应友好协商，并签订补充协议。

五、违约责任

若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资金额的百分之__________的违约金。

六、其他费用

除上述约定的工资和报销费用外，乙方因工作产生的其他合理费用，甲方应按照实际发生情况予以支付。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.乙方违约行为：

a.未经甲方同意擅自离职或转岗；

b.泄露甲方商业秘密；

c.违反甲方规章制度，造成甲方损失；

d.不履行合同约定的其他义务。

2.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未提供乙方履行职责所需的必要条件；

c.侵犯乙方合法权益；

d.不履行合同约定的其他义务。

3.处理方式：

a.如乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和因违约行为产生的间接经济损失。

b.如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付工资金额的百分之__________。

c.若违约行为导致合同解除，违约方应承担合同解除后的责任，包括但不限于支付剩余工资、赔偿损失等。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决争议；

b.如协商不成，可选择诉讼或仲裁方式解决争议。

2.诉讼管辖：

a.如选择诉讼方式解决争议，双方同意将争议提交至__________（具体法院名称）管辖。

3.仲裁：

a.如选择仲裁方式解决争议，双方同意将争议提交至__________（具体仲裁机构名称）进行仲裁。

b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.适用法律：

a.本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.争议解决时效：

a.双方应在发生争议之日起__________（具体时间）内解决争议。逾期未解决的，任何一方均有权依法向有管辖权的法院提起诉讼或向有资质的仲裁机构申请仲裁。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应确保在协议上签字（或盖章）前，已充分理解并同意协议内容。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、变更条款

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更协议内容。

四、终止条款

1.合同期满或双方协商一致终止合同，本协议即告终止。

2.在以下情况下，甲方有权单方面终止本协议：

a.乙方严重违反本协议约定；

b.乙方被依法宣告失踪或死亡；

c.乙方因故无法继续履行本协议。

3.在以下情况下，乙方有权单方面终止本协议：

a.甲方严重违反本协议约定；

b.甲方被依法宣告破产或解散；

c.乙方因故无法继续履行本协议。

4.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，处理合同终止后的有关事宜。

五、通知与送达

1.双方通讯地址变更，应提前__________日书面通知对方。

2.任何一方按照本协议约定发出的通知，应以书面形式通过以下方式送达对方：

a.邮寄：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方指定的地址；

b.电子邮件：发送至对方指定的电子邮箱；

c.当面交付：直接交付至对方或对方指定的收件人。

3.通知自送达对方之日起生效。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.如因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应根据实际情况协商解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.会务专员岗位需求说明书

2.会议、活动策划方案

3.工作流程及标准操作手册

二、设计方案

1.会议场地布置图

2.活动现场布置效果图

3.会务用品及设备清单

三、技术规格

1.会务设备技术参数

2.网络及通讯设备配置要求

3.软件系统使用说明

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

五、其他辅助材料

1.甲方公司简介

2.甲方组织架构图

3.甲方相关法律法规文件

4.乙方工作计划及总结报告

双方签字、盖章及日期：

甲方（招聘方）：

代表（签字）：