江苏企业标准劳动用工合同样本

江苏企业标准劳动用工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担相应的工作职责。工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日工作______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币______元/月，奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。第四条社会保险与福利4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：__________。第五条劳动保护5.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。5.2甲方应对乙方进行必要的劳动技能培训，提高乙方的劳动素质。第六条劳动合同解除与终止6.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定的解除、终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。6.2甲方解除劳动合同，应提前______天书面通知乙方。6.3乙方解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2违约责任的具体承担方式为：__________。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保合同编号唯一且可追溯，便于管理。2.甲乙双方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括名称、地址、联系方式等。3.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。4.工作时间：规定具体的工作时间和休息日，遵守国家关于工时的法律法规。5.劳动报酬：详细列明工资结构、支付方式和时间，确保合法合规。6.社会保险与福利：明确乙方享有的社会保险种类和福利待遇。7.劳动保护：确保劳动条件符合国家劳动安全标准。8.劳动合同解除与终止：明确解除和终止劳动合同的条件和程序。9.违约责任：具体约定违约责任的承担方式。10.争议解决：规定争议的解决途径和程序。解决办法：1.协商解决：通过友好协商解决合同履行中的争议。2.仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。平等自愿：劳动合同订立的双方应在平等的地位上，自愿达成协议。公平公正：合同内容应公平，不损害任何一方的合法权益。诚实信用：双方应诚实地履行合同义务，保持信用。社会保险：国家通过立法，保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。仲裁：由第三方仲裁机构对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。诉讼：向法院提起的解决争议的法律程序，法院作出的判决具有法律约束力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，需要保密。补充条款：双方可以协商增加保密条款。第十条保密条款10.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，对于在甲方工作期间接触到的技术资料、商业秘密等保密信息，负有保密义务。10.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间年薪的______倍。2.场合：乙方为外地员工，需要解决住宿问题。补充条款：可以增加关于住宿的补充协议。第十一条住宿条款11.1甲方应提供符合安全标准的住宿条件，或提供住宿补贴，具体金额和条件双方协商确定。11.2乙方需按照甲方规定的住宿管理制度进行居住。3.场合：乙方处于试用期。补充条款：明确试用期的相关事宜。第十二条试用期条款12.1乙方的试用期为______个月，自合同签订之日起计算。12.2试用期内，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前______天通知对方。合同所需要的附件列表：1.乙方身份证复印件2.学历证明复印件3.专业技能证书复印件（如有）4.健康证明5.保密协议（如适用）6.住宿协议（如适用）7