劳务派遣合同常用模板大全

劳务派遣合同常用模板大全合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：_____________住址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.本合同期满后，如甲乙双方均无异议，经双方协商一致，可以续签合同。二、派遣岗位及职责1.乙方根据工作需要，委托甲方派遣丙方从事______岗位工作。2.丙方应遵守乙方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成乙方交给的工作任务。三、劳动报酬1.甲方支付给丙方的工资待遇为人民币____元/月（大写：____________________元整），每月____日发放上月工资。2.乙方应按照甲方的要求，及时足额向甲方支付丙方的工资待遇。3.丙方在派遣期间，享有与乙方员工同等的福利待遇。四、社会保险和公积金1.甲方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方应按照国家有关规定，为丙方办理社会保险和住房公积金。五、劳动保护和劳动条件1.乙方应为丙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和条件。2.乙方应按照国家有关规定，为丙方提供必要的劳动防护用品。六、合同解除和终止1.在合同期限内，如甲乙双方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.在合同期限内，如丙方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方和乙方。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.甲乙双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________丙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：合同中应明确写出合同的起始和终止日期，以避免因期限不明确而产生的纠纷。2.岗位及职责具体化：合同中应详细描述被派遣劳动者的岗位和职责，确保工作内容的清晰和具体。3.劳动报酬和福利待遇：明确工资待遇、发放时间和福利待遇，确保劳动者的合法权益。4.社会保险和公积金缴纳：明确甲方和乙方在缴纳社会保险和住房公积金方面的责任，保障劳动者的社会保险权益。5.劳动保护和劳动条件：确保乙方为丙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。6.合同解除和终止的条件：明确合同解除或终止的条件和程序，避免因操作不当导致的法律风险。7.违约责任和争议解决：明确双方在违反合同规定时应承担的责任，以及发生争议时的解决方式。解决办法：1.友好协商：在合同执行过程中，若出现争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至用工单位从事工作的单位。用工单位：指接收派遣单位派遣的劳动者，使用其劳动力的单位。劳动合同法：中华人民共和国的一部专门规定劳动合同的法律法规，调整劳动合同关系的法律规范。合同期限：指合同的有效期限，即合同自生效之日起至终止之日止的时间段。劳动报酬：指劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等收入。社会保险：指国家通过法律规定的，由劳动者、用人单位和国家共同承担的社会保险费用，用于保障劳动者在特定情况下的基本生活。住房公积金：指专门用于住房消费的长期储金，由劳动者和用人单位共同缴纳。劳动保护：指国家为了保护劳动者的安全和健康，通过法律法规、规章制度等措施所采取的各种保护措施。违约责任：指合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间因权利义务关系产生争议时，采取的解决争议的方式或程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.季节性工作或临时项目应用场合：比如乙方是一家农业生产企业，需要季节性工人帮忙收割农作物。补充条款：合同补充条款可以是“鉴于乙方工作的季节性特点，双方同意，合同期限可根据实际情况进行灵活调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。”2.特定技能要求的岗位应用场合：乙方是一家IT公司，需要甲方提供具备特定编程技能的派遣员工。3.跨国派遣应用场合：乙方是一家跨国公司，需要从甲方派遣员工到海外分公司工作。补充条款：“鉴于丙方将被派遣至海外工作，甲乙双方应协助丙方办理相关签证、工作许可等手续，并确保丙方在派遣期间享有相应的国际旅行保险。”4.实习或培训岗位应用场合：乙方是一家教育培训机构，需要甲方提供实习生或培训生。补充条款：“丙方作为实习生或培训生，其工作目的在于学习和实践。甲方和乙方应共同制定培训计划，并在合同期间为丙方提供必要的指导和反馈。”合同所需的附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明、职业资格证书等证明材料3.乙方工作环境及条件