企业常用股权激励合同范本：版

企业常用股权激励合同范本：版合同编号：__________甲方（激励主体）：__________乙方（被激励对象）：__________第一条股权激励的目的和原则1.1本股权激励合同的目的是通过激励乙方积极投身于甲方的工作，为甲方创造更大的价值，实现甲乙双方的共同发展。1.2本股权激励合同的原则是公平、公正、公开、透明，确保甲乙双方的合法权益。第二条股权激励的具体方案（1）甲方授予乙方_______（具体数量）股的股权激励权益；（2）乙方取得股权激励权益后，享有相应的分红权益；（3）乙方在满足本合同约定的条件后，可按照本合同约定的价格购买甲方股权。2.2乙方股权激励权益的取得条件：（1）乙方须在甲方连续工作满_______个月；（2）乙方在甲方任职期间，表现优秀，为甲方创造显著经济效益；（3）乙方须遵守本合同约定的各项条款。2.3乙方购买甲方股权的价格及支付方式：（1）乙方购买甲方股权的价格为人民币_______元/股；（2）乙方购买甲方股权的支付方式为现金支付。第三条股权激励权益的授予和行使3.1甲方应在合同生效之日起_______日内向乙方授予股权激励权益。3.2乙方取得股权激励权益后，享有相应的分红权益。分红的具体金额及支付方式按照甲方制定的分红政策执行。3.3乙方在满足本合同约定的条件后，可按照本合同约定的价格购买甲方股权。购买的具体流程及手续按照甲方制定的股权购买政策执行。第四条股权激励权益的变更和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）甲方依法解散、破产；（2）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销；（3）甲方发生重大事项变更，导致股权激励计划无法继续实施。第五条违约责任5.1如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、终止及解释等事项，如有争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.审查合同主体：确保甲乙双方均具备合法的合同主体资格，甲方应为合法设立并有效存续的企业，乙方应为具有完全民事行为能力的自然人。2.明确股权激励方案：合同中应详细描述股权激励的具体方案，包括激励权益的数量、取得条件、购买价格及支付方式等。3.注意合同期限：合同中应明确约定股权激励权益的授予、行使、变更和终止的时间期限。4.违约责任：合同中应明确约定甲乙双方的违约责任，以便在发生违约时，守约方可以依据合同追究对方的违约责任。5.争议解决方式：合同中应明确约定争议解决的方式，包括协商和诉讼等。解决办法：1.合同审查：在签订合同前，甲乙双方应认真审查合同内容，确保合同合法、合规、合理。2.法律咨询：在签订合同前，甲乙双方可咨询专业律师，了解合同相关的法律法规，确保合同的有效性。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的当事人，包括自然人、法人、其他组织等。2.民事行为能力：指民事主体在法律上具有独立进行民事活动的能力。3.股权激励：指企业为激励员工，通过授予员工一定比例的股权或股权权益，使员工分享企业成长的成果。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定的义务，应承担的民事责任。5.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方对合同条款的理解或履行发生争议时，采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司新项目启动，需要核心团队共同打拼。补充条款：在合同中增加一条，“在新项目启动期间，若乙方担任关键职位并为项目成功作出突出贡献，甲方可以考虑在股权激励权益之外，额外给予乙方一定比例的项目奖金或额外的股权激励。”2.应用场合：公司上市前，稳定核心团队成员。补充条款：增加一条，“在公司上市前一年内，若乙方作为公司核心团队成员，甲方将确保乙方在上市过程中享有优先购买公司股份的权利，并可根据乙方对公司的贡献程度，提供一定的价格优惠。”3.应用场合：吸引外部高级人才加盟。补充条款：增加一条，“若乙方为甲方引进的高级人才，且在甲方公司任职期间，其引进的人才为甲方创造了显著的经济效益或技术成果，甲方可以考虑在股权激励权益之外，为乙方提供额外的激励措施，如增加股权比例、提供额外的分红权益等。”附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件复印件（包括身份证、护照等）2.