标准合同范本 职业经理人劳动合同书模板

标准合同范本职业经理人劳动合同书模板合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任职业经理人，乙方愿意接受甲方的聘请，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本劳动合同书。第一条工作内容与职责1.1乙方在甲方担任职业经理人，负责甲方的经营管理事务，具体职责如下：（1）制定并实施公司的经营战略、发展规划和年度经营计划；（2）组织、协调、监督公司的各项经营活动；（3）负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；（4）履行甲方授予的其他职责。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为：____________________。2.2乙方的工作时间为：每日工作时间为______小时，每周工作______天。甲方应根据国家法律法规规定，保障乙方的休息时间。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方在任职期间，甲方应根据乙方的工作绩效和公司经营状况，给予乙方相应的绩效奖金、提成、股权激励等。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。（1）提供______平方米的住宿；（2）提供______元/月的交通补贴；（3）提供______元/月的通讯补贴；（4）提供______元/月的餐补。第五条保密与竞业限制5.1乙方在任职期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。5.2乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或组织担任相同或相近的职务。第六条违约责任6.1乙方违反本合同规定，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2甲方违反本合同规定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。7.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第八条终止与解除8.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得提前终止或解除合同。8.2如乙方严重违反本合同规定，甲方有权立即解除合同。8.3如甲方严重违反本合同规定，乙方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确合同主体：合同中应清楚写明甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话，以确保合同义务和权利的明确归属。2.详细工作内容与职责：合同应具体描述乙方作为职业经理人的工作内容和职责，避免模糊不清导致的争议。3.合法的工作时间：工作时间应符合国家关于劳动时间的法律法规，保障乙方的合法权益。4.明确薪酬和福利待遇：合同中应详细列明乙方的薪酬结构、福利待遇等，确保双方对薪酬待遇有明确的了解和约定。5.保密与竞业限制：合同中应包含对乙方保密义务和竞业限制的条款，以保护甲方的商业利益。6.违约责任：应明确双方在违反合同规定时的责任，包括经济损失的赔偿等。7.合同期限与终止：合同中应明确合同的期限及终止、解除合同的条件。8.争议解决：合同中应约定争议解决的方式，通常是先协商，协商不成时选择诉讼或仲裁。解决办法：任何一方违反合同，对方可以要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。如果双方对合同条款有争议，应通过协商解决。如果协商不成，可以根据合同中的争议解决条款，选择仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同主体：指参与合同关系的各方，即合同的权利和义务的承担者。商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并被公司采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：指合同一方在合同期限内和合同终止后的一定期限内，不得在与合同另一方有竞争关系的单位或者自己经营相同的业务。违约责任：指合同一方违反合同义务，导致合同不能履行或者不能完全履行时，依法应承担的法律责任。协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过对话、讨论等方式，达成一致意见的过程。仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成的协议，自愿将争议提交第三方审理，并接受其裁定的争议解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司聘请外籍职业经理人场合说明：跨国公司可能会聘请具有国际视野和经验的外籍职业经理人，以推动公司在全球市场的扩张和运营。补充条款：“考虑到乙方作为外籍人士的特殊情况，甲方将协助乙方办理工作签证和居留许可等相关手续。”“甲方将提供国际医疗保险，并覆盖乙方在我国的紧急医疗救援服务。”2.初创公司聘请有创业经验的管理者场合说明：初创公司往往需要聘请有创业经验的管理者来帮助公司快速成长。补充条款：“甲方鼓励乙方将个人创业经验融入公司管理，为此，甲方将提供一定额度的创新基金，支持乙方的创新项目。”“乙方在任职期间成功引入风险投资或实现公司上市，甲方将提供额外的股权激励。”3.上市公司聘请职业经理人进行重大改革场合说明：上市公司在面临重大改革时，可能会聘请具有改革经验和能力的职业经理人。补充条款：“甲方同意在乙方主导的改革计划取得显著成效后，给予乙方额外的绩效奖金和荣誉奖励。”“为保障乙方在改革过程中免受不必要的人事干扰，甲方承诺在合同期间内，除非乙方同意，否则不进行与改革计划相关的人事调整。”合同所需要的附件列表：1.乙方学历、资格