职场新人试用期内劳动合同范文参考

职场新人试用期内劳动合同范文参考合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同期限1.本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期满后，如乙方表现优秀，甲方同意正式录用乙方，双方另行签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期内担任_______职位，其主要工作内容为：__________。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作地点1.乙方的工作地点为：__________。2.如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动报酬1.乙方试用期的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为：__________。2.甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密和竞业限制1.乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.乙方在试用期内及试用期满后_______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。八、解除和终止劳动合同（1）乙方不符合招聘条件或甲方规定的岗位要求；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.在试用期内，乙方如提出解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。3.试用期满后，甲方未提出解除劳动合同的，视为乙方正式录用。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确试用期长度，以及试用期结束后的劳动合同续签条件。2.工作内容与地点：具体说明乙方的工作职责和地点，以便于管理和界定工作范围。3.工作时间：规定乙方的上下班时间，以及休息日和节假日安排。4.劳动报酬：包括乙方的试用期工资、支付方式以及社会保险和住房公积金的缴纳。5.劳动保护：确保乙方享有符合国家安全标准的劳动条件。6.保密与竞业限制：乙方需对甲方的商业机密保密，并遵守竞业限制条款。7.劳动合同的解除与终止：明确试用期解除劳动合同的条件和程序。8.争议解决：提供争议解决的途径，包括协商和诉讼。解决办法：1.友好协商：通过协商解决合同履行过程中的争议。2.法律诉讼：如协商不成，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同（LaborContract）：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。试用期（ProbationPeriod）：劳动合同中约定的一段期限，用于用人单位对劳动者的能力进行考察。劳动报酬（RemunerationforLabor）：劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险（SocialInsurance）：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。住房公积金（HousingProvidentFund）：一种强制储蓄制度，用于解决职工住房问题。商业秘密（TradeSecret）：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制（Non-petitionClause）：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位工作，或者自己经营与原单位相同的业务。劳动保护（LaborProtection）：国家和用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。嗨，关于那份劳动合同，咱们来聊聊几种特殊的应用场合，以及针对这些场合可以添加的一些补充条款。这样能更好地保护双方权益，也让合同更贴近实际情况。特殊场合与补充条款：1.远程工作场合：如果乙方需要远程工作，可以增加一条：“在乙方远程工作期间，甲方应提供必要的技术支持和远程协作工具，确保乙方能够有效完成工作任务。”2.弹性工作制：对于需要灵活安排工作时间的乙方，可以添加：“乙方在保证完成工作任务的前提下，可以与甲方协商采取弹性工作制，具体工作时间由双方协商确定。”3.项目制工作：如果乙方的工作以项目形式进行，可以补充：“乙方在项目期间，如项目提前完成或因特殊原因终止，甲方应根据乙方实际工作时间和项目完成情况，合理调整乙方的工作安排或支付相应的报酬。”4.临时出差：对于需要临时出差的乙方，可以增加：“乙方因工作需要临时出差，甲方应提供必要的差旅费用支持，并确保乙方的人身安全。”5.健康与福利关怀：为了关心乙方的健康，可以补充：“甲方鼓励乙方注重身心健康，提供定期的健康检查，并在乙方生日当天给予适当的福利关怀。”合同所需附件列表