劳动合同样式九8篇

劳动合同样式九8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：______________________住址：___________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作，并严格按照甲方的岗位职责和流程完成工作任务。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息办法按照甲方安排执行。甲方保证乙方享有国家法定休假日和带薪休假等权利。四、劳动报酬及支付方式和时间第四条乙方的基本工资为______元/月。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及绩效，对乙方实行奖励制度。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规范。对于从事可能产生职业危害的岗位工作的乙方，甲方应当在劳动过程中为其配备必要的防护用品。六、社会保险和其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_______年____月___日2.合同生效日期：_______年____月___日3.合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：（如：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制等，请在相应选项前打勾并明确具体制度。）2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方的有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的劳动报酬。2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间，甲方应按规定为其提供特殊保护。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应在工作中严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反安全操作规程造成事故，应由乙方承担相应的法律责任。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构所在地。三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，并遵守法律法规的规定安排乙方的工作时间和休息休假。因生产经营需要加班的，应与乙方协商，支付相应的加班工资或安排调休。四、劳动报酬及支付方式（一）乙方的工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。工资调整应事先征得乙方同意。乙方加班工资按法定标准执行。乙方因工作能力突出或表现优异获得表彰奖励的，甲方可根据公司规定给予相应的奖金或津贴。（二）甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月至少支付一次工资。甲方应根据相关规定缴纳社会保险费和其他费用，保证乙方的合法权益不受损害。如甲方克扣或者无故拖欠工资的，应当按照有关规定支付赔偿金。甲乙双方对工资支付的其他约定__________。五、社会保险及其他福利待遇篇4#一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________科技有限公司地址：_________市_________区_________街_________号法定代表人：_________，职务：_________乙方（员工）：姓名：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，家庭住址：_________市_________区_________街_________号，联系电话：_________。#二、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方均可提前一周通知对方解除合同。#三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。具体职责包括但不限于：_________。2.工作地点：乙方的工作地点在_________市_________区_________街_________号。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。#四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体工作时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。加班需经双方协商同意。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。#五、劳动报酬和福利待遇1.工资：乙方的月基本工资为人民币_________元。甲方根据乙方的岗位、职务和工作表现，可以给予乙方相应的津贴和补贴。具体工资待遇按照甲方规定执行。2.奖金和提成：乙方享有根据甲方规定参与各类奖金和提成的分配权。具体分配方案按照甲方规定执行。3.福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作环境和条件，如办公室、电脑等办公设备。3.职业危害防护：甲方对可能存在的职业危害采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。#七、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如需从事相关工作，应事先取得甲方的书面同意。#八、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同解除：双方协商一致后，可以书面形式解除合同。合同解除后，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。3.合同终止：合同到期后，双方可以协商续签或终止合同。如需终止合同，应提前一个月通知对方。合同终止后，双方应结清相关费用并办理离职手续。#九、违约责任和赔偿约定1.违约责任：双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。2.赔偿约定：如因乙方的过错给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。如因甲方的过错给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。在合同终止时，如乙方未结清相关费用或未办理离职手续，甲方有权从乙方的工资或押金中扣除相应费用。如扣除后仍不足以弥补损失的，甲方有权继续向乙方追偿。具体追偿金额应根据损失情况确定。在合同终止时，如甲方未结清相关费用或未办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿金额应根据损失情况确定。在合同终止时，如双方均有违约行为且互相需要赔偿的，应根据损失情况协商确定赔偿金额并相互进行赔偿。协商不成的可依法提起诉讼解决争议并赔偿损失）。协商不成的可依法提起诉讼解决争议并赔偿损失）。协商不成的可依法提起诉讼解决争议并赔偿损失）。协商不成的可依法提起诉讼解决争议并赔偿损失）。协商不成的可依法提起诉讼解决争议并赔偿损失）。协商不成的可依法提起诉讼解决争议并赔偿损失）。协商不成的可篇5甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________户籍所在地地址：_____________________________现居住地地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，根据甲方工作需要及乙方工作能力，经考核合格的继续留用，不合格则解除合同。试用期包含在岗培训及具体岗位实操考核，最长不超过六个月。法律允许的最长期限为本单位工作年限规定与劳动法律规定的结合点。甲乙双方应充分考虑市场环境和公司发展等因素对本合同的调整和变动可能性，确定合适的合同期限。同时明确试用期时长，为双方的合作提供参考。在试用期满后考核环节也应合理约定双方的责任与义务。如发生人员聘用延期等情况应在法律允许范围内及时调整相关条款约定内容，以保证双方权益不受损害。二、工作内容和工作地点篇6甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________出生日期：___________年______月______日户籍地址：_____________________________________________现居住地址：___________________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________（如有）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为________________________。如甲方因业务需要安排乙方至其他地点工作，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式和时间第六条：乙方的月工资为人民币______元整（税前），甲方根据企业效益及乙方表现支付相应的奖金及福利。具体薪资结构、发放方式以及调整等按照甲方的规章制度执行。试用期工资按照相关法律规定执行。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。五、社会保险及福利待遇第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方应享受的社会保险待遇按照有关规定执行。此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。篇7甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________身份证号码：_______________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或者生产经营场所及相关工作地点。乙方同意并接受甲方因生产经营需要而调整的工作地点和工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，按时完成工作任务。如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商达成一致意见。否则，乙方有权拒绝加班。如乙方自愿加班的，甲方应依法支付加班费或以调休方式予以补偿。乙方在享受法定休假日和年休假时，甲方应按规定支付工资报酬。具体支付标准按照国家相关法律规定执行。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按照国家的有关规定及本企业的薪酬制度支付乙方的工资报酬。乙方的工资收入按其所在岗位的工作性质和工作表现确定。甲方有权根据经营情况和经济效益调整薪酬制度及工资水平。具体薪酬制度和工资水平以甲方的内部文件为准。2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老、医疗、失业等险种的社会保险费用及住房公积金等。乙方有权查询其社会保险缴费记录并要求甲方提供社会保险缴费证明等相关文件。同时乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。若因乙方原因导致无法办理社会保险手续的，由此造成的后果由乙方承担。劳动合同解除或者终止时，甲方将依法办理社会保险转移手续。具体事宜按照国家和地方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇8#甲方（用人单位）信息-公司名称：_________-公司地址：_________-法定代表人：_________-联系电话：_________-电子邮件：_________#乙方（员工）信息-姓名：_________-性别：_________-年龄：_________-学历：_________-专业：_________-联系电话：_________-电子邮件：_________-紧急联系人：_________-紧急联系电话：_________-家庭住址：_________-邮政编码：_________-户口所在地址：_________-配偶姓名：_________-配偶联系电话：_________-配偶工作单位：_________-子女姓名：_________-子女年龄：_________-父母姓名：_________-父母联系电话：_________-父母工作单位：_________#双方协商约定事项1.试用期：乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。试用期满合格后，工资福利待遇按公司规定执行。试用期不合格者，公司有权解除其劳动合同。2.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据公司实际情况安排。3.工资待遇：乙方的工资由______部分组成，包括______元的基本工资和______元的绩效工资。绩效工资根据公司业绩和乙方表现发放。试用期满后，乙方工资根据市场情况和公司效益进行调整。4.社会保险与福利：甲方将为乙方提供社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）和员工福利。具体保险种类和金额按照国家及地方政策执行。试用期满后，公司将根据乙方的工作表现和贡献，提供更为丰厚的福利待遇。5.保密义务：乙方