幼儿教师雇佣合同6篇

幼儿教师雇佣合同6篇篇1本合同由以下双方签订：雇主（以下简称甲方）：_________地址：_________联系电话：_________雇员（以下简称乙方）：_________性别：_________年龄：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方自愿，甲方聘用乙方作为其幼儿教师，双方达成如下协议：一、合同期限合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方若认为乙方不符合其岗位要求，可以解除合同。二、工作内容和职责1.乙方负责甲方幼儿园的教学工作，包括但不限于课程设计、授课、学生管理等工作。2.乙方需按照甲方的要求，制定教学计划，确保教学质量。3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。4.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业素养。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方需求安排。2.乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。四、报酬和福利1.甲方向乙方支付报酬的方式和标准如下：基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核方案发放。2.甲方提供给乙方的福利包括：享受国家规定的法定节假日休息、提供工作餐、年度体检等。3.甲方将根据乙方的实际工作表现和甲方制定的晋升方案，对表现优秀的员工进行晋升。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-乙方严重违反甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-甲方未及时支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。六、保密条款和竞业限制1.乙方应对甲方的教育理念、教学方法、学生信息等保密事项予以保密，不得泄露给外部人员。2.在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围根据甲方需求确定。七、违约责任1.甲方违反合同约定，需承担以下违约责任：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除合同；未及时支付劳动报酬的，需补发拖欠的报酬，并支付拖欠报酬的赔偿金；规章制度违反法律法规的规定，给乙方造成损害的，需承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，需承担以下违约责任：未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同；因工作失误给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任；泄露甲方保密信息的，需承担相应的法律责任。八、争议解决条款双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容仍需履行。九、其他条款1.双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容仍需履行。如双方无法达成一致意见的，按有关法律法规处理。篇2#甲方（雇主）：学校名称：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]#乙方（雇员）：姓名：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]#鉴于：1.甲方需要雇佣一名幼儿教师，乙方具备相关资质和经验，愿意从事该工作。2.双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。#第一条：工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点工作，具体职责包括但不限于：-负责幼儿园日常教学和管理。-制定和执行教学计划。-负责幼儿生活起居和健康管理。-组织幼儿活动和游戏。-进行幼儿教育和心理辅导。-协调家长、学校和社区的关系。-完成甲方交办的其他任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。#第二条：工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排包括：-工作日：每周工作五天，每天工作8小时。-休息日：每周休息两天，具体安排由甲方决定。-节假日：按照国家法定假期执行。2.加班安排：如遇特殊情况，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。#第三条：劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和奖金，具体数额和发放时间由甲方决定。-基本工资：根据乙方的学历、经验和能力，确定基本工资为每月人民币______元。-绩效工资：根据乙方的实际工作表现，每月发放绩效工资______元。-奖金：根据甲方的经济效益和乙方的表现，年终可发放一次性奖金______元。2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：-五险一金：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。-带薪假期：乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假和丧假等假期。-其他福利：如年终奖、过节费、生日礼物等，具体由甲方决定。#第四条：劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方应提供必要的教学设备和设施，保障乙方的劳动安全。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。#第五条：合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可书面变更本合同内容。2.合同解除：在合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。如一方违约，应承担违约责任。3.合同终止：合同期满或双方协商一致后，本合同终止。双方应办理离职手续，甲方应支付乙方应得的报酬和福利。#第六条：争议解决和法律适用1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。#第七条：其他约定事项1.保密义务：乙方应对工作期间所知悉的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方所在地区从事与甲方相同或相似的教育工作。如违反此约定，应支付甲方一定的违约金。3.通知送达：双方确认本合同中填写的通讯地址和电话号码为有效送达地址和电话，如有变更应及时书面通知对方。否则，因无法送达造成的损失由过错方承担。4.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后如需续签，应提前协商并签订新的合同。5.其他约定事项：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的幼儿园从事幼儿教育工作。2.乙方的工作内容包括但不限于教授课程、制定教学计划、组织教育活动等。3.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作不超过八小时。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据乙方的经验和能力而定。2.乙方享有寒暑假带薪休假的权利，期间工资照发。3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。五、保密条款1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2.乙方不得将甲方的相关信息私自传播或用于其他用途。六、违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的赔偿金。2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他与甲方约定的工作内容相关的活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4#甲方（雇主）：[甲方公司名称]#乙方（雇员）：[乙方姓名]#合同签订日期：[合同签订日期]#一、合同背景甲方因幼儿园教学需要，决定聘请乙方作为幼儿园教师，在甲方的幼儿园中从事幼儿教育工作。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学任务。#二、合同期限1.合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。2.乙方在合同期内必须服从甲方的管理，并完成甲方分配的教学任务。#三、工作内容与要求1.乙方的主要职责是负责幼儿园的教学工作，包括课程设计、课堂教学、学生管理等。2.乙方需按照甲方的要求制定教学计划，准备教案，并进行课堂教学。3.乙方应热爱幼儿教育事业，关心爱护幼儿，注重幼儿的全面发展。4.乙方需与甲方保持密切合作，共同做好幼儿教育工作。#四、待遇与福利1.甲方将按月支付乙方的工资，具体工资标准根据乙方的资历和经验确定。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在合同期内享受甲方的员工福利，包括年终奖、寒暑假工资等。4.乙方在合同期内可参加甲方提供的在职培训和学习活动。#五、违约责任1.甲方如违反合同规定，未按时支付工资或提供必要的福利，乙方有权要求甲方及时支付并补偿相关损失。2.乙方如违反合同规定，未按时完成分配的教学任务或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。#六、其他事项1.双方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。如需变更或解除合同，应提前与对方协商，并达成一致意见。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。#甲方（雇主）：[甲方公司名称]签字/盖章：__________日期：__________#乙方（雇员）：[乙方姓名]签字/盖章：__________日期：__________篇5甲方（用人单位）：XXX幼儿园乙方（劳动者）：XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关配套法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方作为幼儿园教师达成一致意见，并签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任幼儿园教师工作。2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。3.乙方在合同期内享受国家法定休假日、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对乙方的工资进行定期调整。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。3.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.甲方制定并执行劳动纪律和规章制度，对乙方进行劳动教育。2.乙方服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。七、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。5.双方协商一致可以续签劳动合同。八、违约责任及赔偿标准1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。2.乙方在工作过程中因过错给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准根据损失情况确定。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿标准根据乙方的实际损失确定。4.乙方向甲方支付的违约金、赔偿金等费用，可以在工资中扣除或者要求乙方另行缴纳。具体扣除或者缴纳方式由双方协商确定。5.双方约定其他违约责任及赔偿标准如下：XXX。篇6本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：XXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方（雇员）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX一、合同目的甲方根据业务发展需要，同意聘请乙方作为幼儿园教师，共同遵守本合同条款。二、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。2.合同期满后，双方可以协商续签。三、工作内容和职责1.乙方同意在甲方指定的幼儿园工作，主要负责幼儿教育工作。2.乙方的工作职责包括但不限于