杭州萧山劳动合同5篇

杭州萧山劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，终止日期为____年____月____日。其中试用期至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。乙方的工作地点为杭州市萧山区。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、工作能力等综合情况调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。如甲方存在超出法定工时情况，甲方应按照国家规定支付加班费或以其他方式安排补休。第四条乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地的最低工资标准。工资发放日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。第六条甲方对乙方实行岗位工资制。具体标准按甲方的薪酬制度执行，甲方可以根据乙方的工作表现、工作业绩等因素调整乙方的工资水平。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬制度确定。如甲方需要调整工资水平，应与乙方协商一致。工资调整自双方书面确认之日起执行。篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________联系方式：________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________。工作地点：杭州萧山区域内或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。如遇工作需要，应服从甲方的安排。第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方根据工作实际情况决定。四、劳动报酬和社会保险待遇第五条：乙方的月薪为人民币____元，支付方式为_____（现金/银行转账）。甲方应按月及时足额支付乙方工资。第六条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第八条：甲方应负责对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育。六、劳动纪律和规章制度第九条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德。七、劳动合同的变更、解除和终止第十条：本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。双方协商一致时，可以变更本合同相关内容。合同解除或终止时，应提前通知对方。八、违约责任第十一条：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿金。篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。2.乙方应完成甲方合法合理的工作要求，并接受甲方的管理。3.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方应根据国家法律法规的规定和乙方的岗位特点，支付相应的津贴、补贴。3.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的______日支付。五、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有法定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程和工作规范。七、劳动合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.甲方或乙方违反本合同规定的，对方可以解除劳动合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。2.本合同如与国家法律法规和政策相抵触的，按国家法律法规和政策执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________联系方式：_____________________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇4甲方（用人单位）：________________注册地址：________________乙方（员工）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点甲方安排乙方在__________部门从事________工作。乙方应按时按质完成本职工作及上级交办的任务。乙方的工作地点为甲方公司所在地杭州市萧山区。三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行，原则上执行标准工时制。甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班或调整工作时间安排等。乙方享有法定休假及带薪休假等权利。加班应依法支付加班工资或安排调休等。四、劳动报酬乙方的工资实行以下哪种方式计算？（A）月薪制。（B）年薪制。（C）基本工资加业绩提成或其他奖金形式等。（D）其它薪酬计算方式____________。（请在相应选项后打勾并明确具体数额）乙方的试用期工资不低于当地的最低工资标准。甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资日期为每月的______日之前。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或给予调休补偿。乙方享有国家规定的各项福利待遇。五、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。乙方因个人原因未能办理社会保险手续或因个人原因未能缴纳社会保险费的，甲方不承担相应责任。甲方还视情况提供其他福利待遇，具体双方另行约定。包括但不限于以下福利待遇内容：（详见附件《员工福利制度》）。如公司更改或取消某项福利措施则自动修改相关内容直至取消相应条款。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇5甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：_____________________。工作地点为杭州市萧山区。二、工作时间和休息休假工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要的加班按照国家规定支付加班工资。休息休假按照国家法定规定执行。三、劳动报酬和福利待遇乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行。甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。此外，乙方还享有国家法律规定的各项福利待遇。四、社会保险和公积金甲乙双方应按照国家法律规定参加社会保险和公积金缴纳。甲方负责为乙方办理相关手续，乙方应提供必要的协助。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和保密规定。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或私自使用。七、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律规定支付违约金或赔偿金。九、其他约定（在此添加其他需要约定的内容）十、争议解决方式如甲乙双方发生劳动争议，应先进行协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。