人事代理制聘员劳动合同书5篇

人事代理制聘员劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）名称：XX市XX区XX局地址：XX市XX区XX路XX号乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：X民族：X出生年月：XXXX年XX月XX日学历：X职称：X身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在试用期满后，乙方从事的岗位为XXXXXXXX。2.乙方完成甲方正常安排的工作任务，未达到岗位职责要求，甲方有权调整其工作岗位。三、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平为XXXX元／月。2.乙方试用期满后，甲方根据单位工资调整方案调整乙方的工资水平。3.甲方对乙方实行岗位工资制，工资标准为XXXX元／月。在试用期内，甲方对乙方的工资实行试用期工资待遇。试用期满后，根据工作表现及业务技能的提升情况，甲方将重新核定乙方的工资待遇。4.甲方对乙方实行绩效工资制，根据乙方的工作表现和业务技能的提升情况，逐步调整乙方的绩效工资。在试用期内，乙方的绩效工资为XXXX元／月；试用期满后，根据工作表现和业务技能的提升情况，甲方将重新核定乙方的绩效工资。5.甲方为乙方提供福利待遇，包括社会保险（五险）、住房公积金等。试用期满后，根据工作表现和业务技能的提升情况，甲方将重新核定乙方的福利待遇。6.甲方对乙方实行年薪制，年薪为XXXXXX元。试用期满后，根据工作表现和业务技能的提升情况，甲方将重新核定乙方的年薪待遇。7.乙方在试用期内享受甲方的试用期工资待遇和相应的福利待遇。试用期满后，根据工作表现和业务技能的提升情况，甲方将重新核定乙方的工资待遇和福利待遇。8.乙方享受与甲方正式聘用员工相同的工资、福利待遇以及社会保险（五险）、住房公积金等社会保障待遇。在试用期内，乙方享受与甲方正式聘用员工相同的社保待遇；试用期满后，根据工作表现和业务技能的提升情况，甲方将重新核定乙方的社保待遇。9.乙方试用期满后享受与甲方正式聘用员工相同的薪资待遇和福利待遇。甲方根据市场情况和公司效益调整乙方的薪资待遇和福利待遇。具体调整方案由甲乙双方协商确定。10.乙方在试用期内享受甲方的试用期工资待遇和相应的福利待遇。试用期满后享受与甲方正式聘用员工相同的薪资待遇和福利待遇。甲方对乙方实行绩效工资制或年薪制等薪酬制度，具体薪酬标准根据市场情况和公司效益进行调整。11.甲方保证乙方在试用期内享受甲方的试用期工资待遇和相应的福利待遇；试用期满后享受与甲方正式聘用员工相同的薪资待遇和福利待遇。甲方对乙方实行绩效工资制或年薪制等薪酬制度，具体薪酬标准根据市场情况和公司效益进行调整。12.乙方在试用期内享受甲方的试用期工资待遇和相应的福利待遇；试用期满后享受与甲方正式聘用员工相同的薪资待遇和福利待遇。同时享受与甲方正式聘用员工相同的社会保险（五险）、住房公积金等社会保障待遇。具体保险待遇根据市场情况和公司效益进行调整。13.甲方对乙方实行绩效工资制或年薪制等薪酬制度时，将综合考虑市场情况和公司效益等因素进行调整。具体调整方案由甲乙双方协商确定。在协商过程中，乙方有权了解调整的原因和依据等相关信息。篇2甲方（用人单位）：XXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。2.合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。第二条工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的人事代理，担任XXXX岗位工作。2.工作地点：XXXX。3.乙方的工作职责详见甲方制定的相关岗位说明。第三条工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但应确保乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休假日。第四条劳动报酬与福利1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。工资支付方式为：银行转账。2.甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在合同期内享受以下福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利按照甲方制定的相关制度执行。第五条社会保险和公积金1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.社会保险和公积金的具体缴费比例按照国家和地方的规定执行。3.乙方在合同期内因工伤、残、亡或患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应责任。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在工作中免受职业危害。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。3.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施按照甲方制定的相关制度执行。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。3.在合同期内，如因法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。2.如调解未能解决争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。3.本合同的生效和履行应遵守中华人民共和国的法律、法规。如遇与法律法规相抵触的条款，应以法律法规为准。4.在合同期内，如乙方有任何违法行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即终止本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。5.在合同期内，如甲方有任何违法行为或违反本合同约定的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁、诉讼，并保留追究甲方法律责任的权利。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及人事代理制的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。3.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，最高不超出______元，具体数额根据乙方岗位（工种）及工作表现确定。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.乙方在甲方工作期间，甲方会根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方会向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.乙方在甲方工作期间，甲方会向乙方提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在甲方工作期间，必须妥善保管甲方的财物，不得私自挪用或损坏。七、合同解除和终止1.甲乙双方可以协商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.除法定解除情形外，任何一方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如一方违反本条约定，应承担相应的违约责任。8.合同解除后，双方应本着友好合作的原则进行交接工作。交接完毕后，甲方应支付乙方的工资至交接结束之日。同时，甲方应根据劳动法相关规定向乙方支付经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的工作年限和贡献确定。9.若因一方违约导致合同提前解除的，违约方应支付违约金。违约金的数额根据受损方的实际损失确定。若违约金不足以弥补实际损失的，受损方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。10.合同解除后，双方应遵守保密义务至合同终止之日起满一定年限（一般为两年）。在此期间内，双方不得泄露与对方有关的商业机密和客户信息。违反保密义务的当事人应承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及人事代理制的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在甲方的指定工作地点进行工作。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方可根据工作需要和乙方的同意，调整乙方的休息日安排。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的人事代理制规定执行。2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。五、社会保险及公积金1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方可为乙方办理公积金缴存手续，具体按照甲方的人事代理制规定执行。3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的社会保险和公积金待遇。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体期限和范围按照甲方的人事代理制规定执行。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在离职后违反保密及竞业限制约定的，应当承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同未尽事宜上，可另行协商补充。经过协商达成的补充协议，与本合同具有同等效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（受聘人员）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位与内容乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作。具体工作内容包括但不限于：XX。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。三、工作时间与地点甲方的工作时间按照国家规定执行，即每周工作XX天，每天工作XX小时。具体的工作地点为甲方指定的办公场所。乙方应按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬与支付方式乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日前将上个月的工资支付给乙方。乙方应依法缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将提供以下福利待遇：XX。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应提供必要的职业危害防护措施，并定