2025劳动合同范本（江苏）

2025劳动合同范本（江苏）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止达成如下协议：一、合同期限固定期限：本合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限：本合同自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止。以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点工作岗位：甲方聘用乙方从事岗位工作。工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，从事（具体工作内容）。工作地点：乙方的工作地点为。根据甲方的生产经营需要，经协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。工作要求：乙方应按甲方的要求完成工作目标和任务，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假工作时间：甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。标准工时制为每天工作小时，每周工作小时。休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休息休假权利。具体安排按甲方的规章制度执行。加班：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班报酬或安排补休。四、劳动报酬工资标准：乙方的月基本工资为元，绩效工资及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。支付时间：甲方于每月日支付乙方上月的工资。如遇节假日，提前支付。加班工资：甲方安排乙方加班的，加班工资计算标准为：（明确加班工资计算方式）。奖金及其他福利：乙方享有奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇社会保险：甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家和地方规定缴纳个人应负担的部分。补充保险：甲方可以根据实际情况为乙方办理补充养老保险、补充医疗保险等补充保险。福利待遇：乙方享有（如住房公积金、带薪年休假、节日福利等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动保护用品，保证工作场所符合劳动安全卫生标准。职业危害防护：甲方应告知乙方其所从事工作的职业危害，并采取有效的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。职业健康检查：乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照规定组织职业健康检查。七、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。劳动合同的解除（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方可以解除劳动合同的情形：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。（3）甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同的情形：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。劳动合同的终止：劳动合同在合同期限届满时终止；或者出现法律法规规定的终止情形时，劳动合同终止。终止后的义务：劳动合同期满或者劳动合同被解除、终止后，乙方应在甲方的安排下办理工作交接手续。甲方应在劳动合同期满或者解除、终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿经济补偿金：甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按国家和地方规定执行。违约金：如乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体约定如下：。九、违约责任甲方违约责任：甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，应当依法承担责任。乙方违约责任：乙方未按劳动合同约定完成工作任务，或违反劳动纪律和规章制度，应承担相应责任。十、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以申请调解、仲裁或提起诉讼。调解不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款保密义务：乙方承诺保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制：乙方在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具体竞业限制范围、期限和经济补偿按双方另行签订的协议执行。培训服务期：乙方接受甲方提供的专项培训费用（包括但不限于培训费、差旅费、食宿费等），双方应另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。补充条款：双方约定的其他事项：。十二、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表