2025人力资源部劳动合同模板

2025人力资源部劳动合同模板本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“工作地点”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，如双方有意续签合同，应另行协商并在合同期满前日内签订新的劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（职位）：，具体工作内容详见《岗位说明书》。2.2甲方根据工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位、职责或工作地点。乙方应服从甲方的安排，并在接到通知后日内完成相应调整。2.3工作地点为：。如因工作需要，乙方需在其他地点工作，甲方应提前告知乙方，并根据实际工作地点调整相关薪资或福利。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为小时，具体工作时间安排为：。3.2甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按国家规定执行。3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计每月工资为人民币元。4.2工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇，按照甲方的相关规章制度执行。4.4甲方应根据乙方的工作表现及公司的经营状况，每年至少进行一次薪資調整。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、企业年金、商业保险等，根据实际情况填写）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动工具，并对乙方进行劳动安全卫生教育。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产操作规程，如因乙方操作不当造成事故，乙方应承担相应责任。6.3如乙方的工作内容涉及职业危害，甲方应依法履行告知义务，并提供相应的防护措施。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更7.1.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。7.1.2因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可协商变更合同内容。7.2合同的解除7.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2.2甲方有权根据乙方的工作表现、违纪行为或法律规定的其他情形解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方。7.2.3乙方有权根据法律规定或本合同约定解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知甲方。7.3合同的终止7.3.1合同期满后，本合同自动终止。7.3.2乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止条件时，本合同终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，如因乙方泄露或不当使用造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。8.3乙方在合同期内不得在其他单位兼职，如违反本条规定，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。第九条劳动争议的处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，可通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，双方均可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2乙方应认真阅读并遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度，如有违反，甲方有权根据相关规定处理。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同的生效11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年