事业单位合同转派遣合同5篇

事业单位合同转派遣合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方原签订的事业单位聘用合同即将到期或需要调整，现根据有关法律法规和政策规定，经双方协商一致，将原事业单位聘用合同转为派遣合同。为明确双方的权利义务，特制定本合同协议。一、合同期限1.本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、工作岗位及职责1.乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成甲方规定的工作任务。2.甲方应根据乙方的专业技能和工作经验，合理安排工作岗位和职责。三、派遣事项1.甲方根据业务需求，将乙方派遣至用工单位从事工作。2.派遣期间，乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。3.甲方应监督用工单位遵守国家法律法规及政策规定，保障乙方的合法权益。四、薪酬福利1.乙方在派遣期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利由用工单位支付。2.甲方应监督用工单位按时足额支付乙方的薪酬福利，并保障乙方的休息权利。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日和用工单位规定的年休假等休假制度。3.甲方应监督用工单位执行国家有关劳动保护、安全卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。六、合同变更和解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反用工单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方；（2）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方违反法律法规规定损害乙方权益的。5.解除或终止合同后，甲方应为乙方办理相关手续。七、违约责任及赔偿损失条款双方约定如下：______________________________________________________八、其他约定条款：______________________________________________________九、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，双方可通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十、本合同未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________日期：_______年___月___日乙方（签字）：_________________________日期：_______年___月___日这是一份关于事业单位合同转派遣合同的协议范本，涵盖了合同期限、工作岗位及职责、派遣事项、薪酬福利、社会保险和福利、合同变更和解除等多个方面。请根据具体情况进行修改和调整，以符合实际情况和法律要求。篇2甲方（派遣单位）：XXXXXXX地址：XXXXXXX法定代表人：XXXXXXX联系方式：XXXXXXX乙方（事业单位）：XXXXXXX地址：XXXXXXX法定代表人：XXXXXXX联系方式：XXXXXXX鉴于甲方与乙方之间原有事业单位合同关系，现因业务需要，双方同意将原事业单位合同转为派遣合同。为明确双方权益，达成以下协议：一、合同转换背景及目的双方基于合作基础良好，为提高业务效率和服务质量，共同决定将原有事业单位合同转换为派遣合同。通过合同转换，旨在明确派遣人员的岗位职责、工作内容、福利待遇等事项，保障双方权益，实现共同发展。二、合同转换的范围和对象本次合同转换的范围为甲方派遣至乙方的工作人员，包括但不限于以下岗位：XXXXXXX。合同转换的对象为甲方派遣至乙方的全部人员。三、岗位职责和工作内容1.甲方派遣人员应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。2.具体工作内容包括但不限于：XXXXXXX。3.甲方派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。四、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。2.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。五、薪酬福利1.乙方应按照国家和地方有关规定，为甲方派遣人员提供相应的薪酬福利。2.薪酬福利包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金、年终奖等。3.乙方应根据甲方派遣人员的工作表现和工作业绩，给予相应的奖励或处罚。六、保险和福利保障1.乙方应为甲方派遣人员缴纳社会保险，确保派遣人员在工作期间享有基本保障。2.乙方可根据实际情况，为甲方派遣人员购买商业保险，以提高福利待遇。3.乙方应关注甲方派遣人员的身体健康，提供必要的劳动保护和安全保障。七、合同解除和终止1.合同解除和终止应遵循法律法规和合同约定。2.在合同期内，如甲方派遣人员有严重违纪、失职等行为，乙方有权解除合同。3.合同期满或提前终止，乙方应根据国家有关规定和合同约定，为甲方派遣人员办理相关手续。八、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如因违约导致合同解除或终止，应按照法律法规和合同约定，处理好相关事宜。九、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。甲方（派遣单位）：XXXXXXX（盖章）法定代表人：_______（签字）日期：_______年_______月_______日篇3甲方（事业单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方因业务需要，根据国家相关法律法规的规定，现决定将原有劳动合同转为派遣合同。经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了明确甲乙双方权利和义务，保障乙方的合法权益，根据国家的法律法规的规定，经双方协商一致，将原有劳动合同转换为派遣合同。本协议旨在明确乙方被派遣工作的具体事项及职责等，建立双方派遣与接受派遣的关系。二、合同转换时间自______年______月______日起，原劳动合同终止，转为派遣合同。三、派遣工作内容及职责乙方被派遣至甲方指定的岗位工作，具体岗位及职责如下：（在此详细列出岗位名称、主要工作职责、工作地点等）乙方应严格遵守岗位职责和工作纪律，服从甲方的管理和工作安排。四、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。五、工资及福利待遇甲方按照国家和地方的规定以及甲方的制度，支付乙方的工资和福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。六、社会保险及住房公积金甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险及住房公积金。甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方承担个人应缴纳的部分。七、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间和休息休假。乙方享有国家法定的休息休假权利。如有特殊工作需要加班的，应当按照国家和地方的相关规定执行。八、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。如有违反，应当承担法律责任。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。十、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。篇4甲方（派遣单位）：XX公司乙方（被派遣单位）：XX机构丙方（个人）：姓名、性别、身份证号、联系方式、家庭住址等基本信息。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、派遣合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位与职责1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：XXX，具体工作内容详见乙方的岗位说明书。2.丙方应按照乙方的要求按时完成分配的工作，并接受乙方的考核。三、劳动报酬与福利1.甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位说明书和丙方的工作表现确定。2.乙方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费，并保障丙方的其他福利待遇。四、劳动纪律与规章制度1.甲、乙、丙三方应共同遵守国家的劳动法律法规和乙方的规章制度。2.丙方应严格遵守乙方的安全操作规程，确保工作安全。五、双方权利义务1.甲方有权监督丙方的工作表现，并在必要时对其进行调整或解雇。2.乙方有权根据工作需要对丙方进行岗位调整或解除劳动合同。3.丙方有权享受甲方和乙方提供的相应福利待遇，并应按时完成分配的工作。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于向丙方支付违约金、赔偿金等。2.丙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方或乙方支付违约金、赔偿金等。七、争议解决本合同的履行过程中发生争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商补充。2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：XX公司（盖章）乙方（被派遣单位）：XX机构（盖章）丙方（个人）：姓名（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：XX市XX区XX单位乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX鉴于甲方与乙方已签订了事业单位聘用合同，因工作需要在XX年XX月XX日转为派遣合同，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议：一、协议内容1.派遣岗位及人数：甲方派遣乙方到XX公司从事XX工作，共XX人。2.派遣期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。3.工资待遇及福利：乙方在派遣期间的工资待遇及福利按照XX公司相关规定执行。4.社会保险及公积金：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.违约责任：双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。二、双方权利义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；（2）甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇；（3）甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（4）甲方应保障乙方在派遣期间的人身安全；（5）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和劳动权利。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇；（2）乙方有权要求甲方按照国家及地方规定缴纳社会保险及公积金；（3）乙方在派遣期间