劳动费支付合同范例

劳动费支付合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，需招聘乙方从事__________岗位工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方的工作时间为__________，具体工作内容、岗位要求及职责范围由甲方另行明确。

二、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

3.甲方支付乙方工资时，应同时支付乙方应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等。

4.乙方工作期间，如甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，乙方工资标准可根据双方协商结果进行相应调整。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作__________小时，每周休息__________天。

2.甲方应依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、病假等休假事宜。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

五、合同期限及解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

3.任何一方在合同期内提出解除合同，应提前__________天书面通知对方。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金__________元：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）擅自解除本合同的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金__________元：

（1）未按时到岗工作的；

（2）泄露甲方商业秘密和客户信息的；

（3）违反保密条款的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，为提高人力资源管理水平，降低招聘和培训成本，委托第三方主体（以下简称“派遣公司”）向甲方提供乙方作为派遣员工，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.乙方同意由派遣公司向甲方派遣，在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方的工作时间为__________，具体工作内容、岗位要求及职责范围由甲方另行明确。

3.派遣公司作为乙方与甲方之间的中介方，负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事宜。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务、工作地点、工作时间等进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据国家法律法规和合同约定，对乙方进行合法解聘。

三、甲方劳动报酬支付

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

3.甲方支付乙方工资时，应同时支付乙方应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等。

四、派遣公司责任与义务

1.派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.派遣公司负责乙方的工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳。

3.派遣公司应按照合同约定，对乙方进行合法派遣，不得将乙方派遣至与合同约定不符的工作岗位。

五、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，包括休息、休假、劳动保护等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金__________元：

（1）未按时到岗工作的；

（2）泄露甲方商业秘密和客户信息的；

（3）违反保密条款的。

2.派遣公司有下列情形之一的，应向甲方支付违约金__________元：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）擅自解除本合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、派遣公司各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

派遣公司（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源使用效率。

2.优化甲方的人力资源结构，提高企业核心竞争力。

3.规范用工关系，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在人力资源使用上的主导权，确保工作任务的顺利完成。

2.提高甲方的经济效益，降低用工成本。

3.维护甲方的合法权益，确保甲方在用工过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要通过派遣方式使用乙方作为派遣员工，以实现人力资源的灵活配置，乙方希望通过派遣公司提供的服务保障自身权益，双方在平等互利、协商一致的原则下，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣关系与工作内容

1.乙方同意由派遣公司向甲方派遣，在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方的工作时间为__________，具体工作内容、岗位要求及职责范围由甲方另行明确。

3.派遣公司作为乙方与甲方之间的中介方，负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事宜。

二、乙方权利

1.乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

三、甲方义务

1.甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

2.甲方应提供乙方符合岗位要求的工作环境和劳动条件。

3.甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬。

四、派遣公司责任与义务

1.派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.派遣公司负责乙方的工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳。

3.派遣公司应按照合同约定，对乙方进行合法派遣，不得将乙方派遣至与合同约定不符的工作岗位。

五、乙方劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应同时支付乙方应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金等。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金__________元：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.派遣公司有下列情形之一的，应向乙方支付违约金__________元：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、派遣公司各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

派遣公司（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在劳动过程中的合法权益，确保乙