包子店用工合同范例

包子店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营包子店，需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方包子店从事以下工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营包子店，需招聘乙方从事相关工作，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方及第三方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方包子店从事以下工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方承担乙方社会保险的个人缴费部分。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、甲方权益与第三方责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

4.第三方应保证乙方符合甲方招聘条件，并对乙方进行岗前培训。

5.第三方应确保乙方在合同期间享受甲方规定的各项福利待遇。

6.第三方应按照国家规定和合同约定，及时足额向乙方支付工资。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的，甲方有权解除本合同。

3.第三方未履行合同义务，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方及第三方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方社会保险登记证复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，为甲方提供人力资源服务，有利于甲方降低招聘和培训成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为包子店的经营主体，有权对乙方的工作进行管理，确保包子店运营的稳定性和服务质量。甲方通过主导合同，保障自身权益，提高经营效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营连锁便利店，需招聘乙方从事相关工作，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应提前通知甲方及第三方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方便利店从事以下工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日工资、婚丧假工资、产假工资等。

3.甲方提供的工作服、劳保用品等。

六、乙方权益与甲方责任

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得克扣或拖欠乙方工资。

2.乙方享有劳动合同法规定的各项劳动权利。

3.乙方享有根据工作性质和业绩调整工作职责的权利。

4.甲方应保证乙方工作环境的合理性，避免过度加班。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应支付相应的滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方如违反劳动合同法，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.甲方如要求乙方从事超出合同约定的工作内容，乙方有权拒绝。

八、第三方责任与权益

1.第三方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方工作。

2.第三方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及社会保险。

3.第三方享有乙方在甲方工作期间产生的相关权益，如培训费、绩效奖金等。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方及第三方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；