厦门劳工合同范例

厦门劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，拥有合法的劳动用工权；

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方提供的岗位上从事劳动；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币________________元。

2.乙方工资的支付时间为每月________________日。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照国家有关法律法规及甲方规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内应按规定参加社会保险，并缴纳相应费用。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和劳动条件。

2.乙方应遵守国家有关职业健康规定，做好个人防护，防止职业病。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任；

e.甲方依法进行裁员；

f.甲方因经营不善等原因，需要关闭、停产、转产，致使合同无法履行。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬；

b.甲方未按照约定提供劳动条件；

c.甲方违反国家有关劳动保护规定，危害乙方身体健康；

d.乙方有特殊情况，经甲方同意解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方缴纳社会保险证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，拥有合法的劳动用工权，为提高工作效率和降低成本，决定引入丙方提供专业服务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方提供的岗位上从事劳动，同时接受丙方的专业服务。

3.为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业服务，包括但不限于：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

3.丙方应确保乙方在工作时间和休息休假方面的权益得到保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币________________元。

2.乙方工资的支付时间为每月________________日。

3.丙方负责支付乙方因提供专业服务而产生的相关费用。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权要求丙方对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得与其他单位或个人建立劳动关系，影响工作。

六、丙方责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，确保服务质量。

2.丙方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作进度。

3.丙方有权根据工作进度和成果，向甲方收取服务费用。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

a.严重违反工作纪律或甲方规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

c.未经甲方同意，擅自离职或转岗；

d.向其他单位或个人泄露甲方商业秘密；

e.违反国家有关法律法规。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.甲方因经营不善等原因，需要关闭、停产、转产，致使合同无法履行。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬；

b.甲方未按照约定提供劳动条件；

c.甲方违反国家有关劳动保护规定，危害乙方身体健康；

d.乙方有特殊情况，经甲方同意解除合同。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，降低成本；

2.引入专业服务，提升企业竞争力；

3.规范劳动关系，保障劳动者权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保工作进度和质量；

2.维护企业稳定，降低人力资源风险；

3.提升企业品牌形象，增强市场竞争力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.丙方服务标准；

6.乙方考核标准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：年月日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，为满足乙方在特定技能培训的需求，决定引入丙方提供专业培训服务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处接受培训，并通过丙方的专业培训提升自身能力。

3.为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

二、培训内容与目标

1.乙方在甲方处接受丙方提供的专业培训，培训内容为：________________。

2.培训目标为：________________。

三、培训时间与地点

1.培训时间为每日________________小时，每周工作________________天。

2.培训地点为：________________。

四、乙方权益保障

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训的权利，包括但不限于：________________。

2.乙方有权要求丙方确保培训质量，并对培训内容提出意见和建议。

3.乙方在培训期间享有休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

五、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，确保培训内容符合乙方需求。

2.丙方有权要求乙方遵守培训纪律，按时参加培训。

3.丙方有权根据培训进度和成果，向甲方收取培训费用。

六、甲方责任与义务

1.甲方负责为乙方提供必要的培训环境和设施。

2.甲方应确保丙方提供的培训服务符合国家相关法律法规。

3.甲方应配合丙方进行培训工作的开展，包括但不限于提供培训资料、协助组织培训活动等。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

a.未按照约定提供培训环境和设施；

b.未按照约定配合丙方进行培训工作的开展；

c.违反国家有关劳动保护规定，危害乙方身体健康；

d.未按照约定支付培训费用。

2.乙方在培训期间不得从事与培训内容无关的工作，以免影响培训效果。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在培训过程中享有充分的权益保障；

2.提升乙方在培训中的参与度和满意度；

3.通过专业培