发展劳务代理合同标准文本

发展劳务代理合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分员工派遣至乙方处工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1甲方将其所属员工__________（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方处工作，派遣员工的工作岗位为__________。

1.2派遣员工的工作地点为：____________________。

1.3派遣员工的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣员工数量及待遇

2.1派遣员工数量为__________名。

2.2派遣员工的工资标准、社会保险及福利待遇按以下规定执行：

（1）工资标准：派遣员工每月工资为人民币__________元。

（2）社会保险：乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（3）福利待遇：乙方按国家规定及公司制度为派遣员工提供以下福利待遇：

①住房公积金；

②休假待遇：根据国家规定及公司制度执行；

③法定节假日加班工资；

④年终奖；

⑤其他福利待遇。

三、工作内容及职责

3.1派遣员工应按照乙方的岗位要求，认真履行岗位职责，完成乙方交办的工作任务。

3.2派遣员工应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理规定，维护乙方声誉。

四、合同解除与终止

4.1合同解除：

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

①派遣员工严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

②派遣员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

③派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

④派遣员工被依法追究刑事责任。

（3）有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

①派遣员工严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

②派遣员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

③派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

④派遣员工被依法追究刑事责任。

4.2合同终止：

（1）派遣期限届满，本合同自行终止；

（2）本合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工名单及个人信息

2.乙方规章制度

3.甲方管理规定

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣公司）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分员工派遣至乙方处工作，并由丙方提供相关服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1甲方将其所属员工__________（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方处工作，派遣员工的工作岗位为__________。

1.2派遣员工的工作地点为：____________________。

1.3派遣员工的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为派遣员工提供以下服务：

（1）派遣员工的入职、离职手续办理；

（2）派遣员工的档案管理；

（3）派遣员工的培训与职业发展规划；

（4）派遣员工的劳动争议处理；

（5）其他与派遣员工相关的服务。

2.2丙方有权对派遣员工进行必要的考核和评估。

2.3丙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。

三、甲方权益保障

3.1甲方享有以下权益：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣员工工资及社会保险费用；

（2）甲方有权要求乙方按照协议约定提供派遣员工的工作岗位及工作条件；

（3）甲方有权要求乙方保障派遣员工的合法权益；

（4）甲方有权要求乙方及时反馈派遣员工的工作表现及问题；

（5）甲方有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训。

四、乙方责任与义务

4.1乙方应按照协议约定，为派遣员工提供符合国家规定的工作岗位及工作条件；

4.2乙方应按照协议约定，支付派遣员工工资及社会保险费用；

4.3乙方应按照协议约定，配合甲方及丙方的工作；

4.4乙方应承担因派遣员工工作失误造成的损失。

五、违约责任及限制条款

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如未按约定支付派遣员工工资及社会保险费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3乙方如未按约定提供符合国家规定的工作岗位及工作条件，甲方有权要求乙方改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.4乙方如未按约定配合甲方及丙方的工作，甲方有权要求乙方改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.5乙方如因派遣员工工作失误造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工名单及个人信息

2.乙方规章制度

3.甲方管理规定

4.丙方服务协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更全面、高效的服务，确保派遣员工的工作质量和效率，同时减轻甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导本次合作，能够更好地保障自身权益，确保派遣员工的工作质量和效率，实现甲方在市场竞争中的优势地位。同时，甲方通过丙方的专业服务，能够降低人力资源管理成本，提高企业整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣公司）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分员工派遣至乙方处工作，并由丙方提供人力资源服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1甲方将其所属员工__________（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方处工作，派遣员工的工作岗位为__________。

1.2派遣员工的工作地点为：____________________。

1.3派遣员工的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供以下人力资源服务：

（1）派遣员工的招聘、筛选、录用；

（2）派遣员工的培训与发展；

（3）派遣员工的薪酬福利管理；

（4）派遣员工的绩效考核；

（5）派遣员工的离职手续办理。

2.2丙方有权对派遣员工进行背景调查和资格审核。

2.3丙方有权根据乙方需求调整派遣员工的工作岗位。

三、乙方权益保障

3.1乙方享有以下权益：

（1）乙方有权要求丙方按照协议约定提供符合要求的派遣员工；

（2）乙方有权要求丙方提供派遣员工的详细个人信息和工作经历；

（3）乙方有权要求丙方对派遣员工进行必要的培训，确保其符合岗位要求；

（4）乙方有权要求丙方对派遣员工的工作表现进行定期评估；

（5）乙方有权要求丙方在派遣员工离职时提供相应的离职手续。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照协议约定，将派遣员工派遣至乙方处工作；

4.2甲方应确保派遣员工符合乙方的工作要求，并承担因派遣员工不符合要求而产生的责任；

4.3甲方应按照协议约定，支付派遣员工的工资及社会保险费用；

4.4甲方应配合丙方进行派遣员工的招聘、筛选和录用工作。

五、违约责任及限制条款

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方如未按约定支付派遣员工工资及社会保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3甲方如未按约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.4甲方如未配合丙方进行派遣员工的招聘和筛选工作，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工名单及个人信息

2.乙方规章制度

3.丙方服务协议

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣公司，通过主导本次合作，能够确保派遣员工的质量和稳定性，提高客户满意度，增强市场竞争力