兴化劳动合同范例

兴化劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住所：________________________

鉴于甲方从事__________________行业，需聘请乙方从事__________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期内为甲方提供劳动。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的__________________工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________________计算，每月工资为人民币__________________元。

2.甲方应于每月__________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法提供劳动，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、带薪休假、节日福利等。

六、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班加点，未按约定支付加班费的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动条件的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向__________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方对仲裁裁决不服的，可以向__________________人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）双方协商签订的其他文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同由以下三方签订：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住所：________________________

丙方（第三方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

鉴于甲方从事__________________行业，需聘请乙方从事__________________岗位，同时丙方作为乙方的工作技能培训及服务提供方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期内为甲方提供劳动。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的__________________工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备胜任甲方岗位的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________________计算，每月工资为人民币__________________元。

2.甲方应于每月__________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法提供劳动，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、带薪休假、节日福利等。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，培训费用由甲方承担。

2.丙方应保证乙方在培训期间的人身安全。

3.丙方应按照培训计划，对乙方进行考核，确保乙方达到甲方岗位要求。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

3.甲方有权根据市场变化和业务发展，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作岗位或工作地点。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向__________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方对仲裁裁决不服的，可以向__________________人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）双方协商签订的其他文件。

第三篇范文总结：

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业技能培训，确保乙方具备胜任甲方岗位的能力。通过丙方的专业培训，甲方可以降低招聘和培养新员工的风险，提高工作效率和产品质量。同时，本合同以甲方权益为主导，强调甲方在合同中的权益和利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以在一定程度上保障自身的权益，降低潜在的风险。总之，本合同的签订，旨在明确各方权利义务，确保合同履行过程中各方权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同由以下三方签订：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住所：________________________

丙方（第三方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

注册资本：____________________

鉴于甲方从事__________________行业，需要乙方担任__________________岗位，同时丙方作为乙方的工作技能培训及职业发展规划的合作伙伴，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期内为甲方提供劳动。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的__________________工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，并协助乙方制定职业发展规划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________________计算，每月工资为人民币__________________元。

2.甲方应于每月__________________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法提供劳动，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方在培训期间的学习效果。

2.丙方应提供乙方职业发展规划指导，协助乙方提升职业竞争力。

3.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训机会，以提升自身能力。

2.乙方有权要求甲方根据丙方的建议调整工作内容和职责，以适应职业发展规划。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）强迫乙方加班加点，未按约定支付加班费的；

（3）未按照国家规定提供劳动条件的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容和职责，影响乙方职业发展的。

2.甲方在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同，否则应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向__________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方对仲裁裁决不服的，可以向__________________人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方