劳动合同范例内蒙

劳动合同范例内蒙第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：_________________。

1.2乙方的工作内容为：_________________。

1.3甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据生产和工作需要统筹安排。

2.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按照下列标准支付：

（1）基本工资：_________________元/月；

（2）岗位工资：_________________元/月；

（3）绩效工资：_________________元/月。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：_________________。

3.3乙方依法享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条劳动合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________________。

4.2合同期满，双方均有续签合同的意愿，可以协商签订新的劳动合同。

第五条违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益。

5.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

第六条合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方依法被追究刑事责任。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益。

6.3除上述情形外，双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前30日书面通知对方。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳明细表。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服务提供者）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为第三方服务提供者的角色，就乙方在甲方处工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：_________________。

1.2乙方的工作内容为：_________________。

1.3甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

1.4丙方负责为乙方提供必要的技术培训、咨询服务及其他支持。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据生产和工作需要统筹安排。

2.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

2.4丙方应确保乙方在工作期间获得充分的休息和休假。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按照下列标准支付：

（1）基本工资：_________________元/月；

（2）岗位工资：_________________元/月；

（3）绩效工资：_________________元/月。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：_________________。

3.3乙方依法享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.4丙方提供的技术培训和咨询服务费用由甲方承担。

第四条甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并保证工作质量。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现进行考核。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪资。

4.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，单方面解除劳动合同。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

5.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方负责为乙方提供技术培训和咨询服务，并保证服务的质量和效果。

6.2丙方有权根据乙方的需求，调整培训内容和培训方式。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

6.4丙方有权要求甲方按照合同约定支付培训和服务费用。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满，甲乙双方均有续签合同的意愿，可以协商签订新的劳动合同。

7.2甲乙双方在合同期间，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可以协商解除合同。

7.3甲方有权在乙方违约时，单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳明细表；

（4）丙方服务协议。

第十条合同生效与解除

10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

结尾：

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业支持，确保乙方能够更好地履行工作职责，同时保障甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过明确合同条款，强化自身权益，确保公司运营的稳定性和经济效益。本次合同的签订，有助于建立甲乙双方及丙方之间的长期合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服务提供者）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为第三方服务提供者的角色，就乙方在甲方处工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：_________________。

1.2乙方的工作内容为：_________________。

1.3甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

1.4丙方负责为乙方提供必要的技术培训、咨询服务及其他支持。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据生产和工作需要统筹安排。

2.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

2.4丙方应确保乙方在工作期间获得充分的休息和休假。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按照下列标准支付：

（1）基本工资：_________________元/月；

（2）岗位工资：_________________元/月；

（3）绩效工资：_________________元/月。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：_________________。

3.3乙方依法享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.4丙方提供的技术培训和咨询服务费用由甲方承担。

第四条乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，并保障工作安全。

4.2乙方有权参与公司决策，对工作环境和条件提出合理建议。

4.3乙方有权接受丙方提供的技术培训和咨询服务，提高自身能力。

4.4乙方有权在合同期间，因个人原因提出辞职，但需提前30日通知甲方。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并视情况解除劳动合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益；

（5）未提供合同约定的劳动条件和工作环境。

5.2甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前30日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方负责为乙方提供技术培训和咨询服务，并保证服务的质量和效果。

6.2丙方有权根据乙方的需求，调整培训内容和培训方式。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

6.4丙方有权要求甲方按照合同约定支付培训和服务费用。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满，甲乙双方均有续签合同的意愿，可以协商签订新的劳动合同。

7.2乙方在合同期间，如因个人原因提出辞职，甲方应尊重乙方的决定。

7.3甲方在乙方提出辞职后，应及时处理相关手续，并支付乙方相应的工资和福利。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）社会保险缴纳明细表；

（4）丙方服务协议。

第十条合同生效与解除

10.1