劳动合同范例医师

劳动合同范例医师第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的医疗机构，具备从事医疗活动的合法资质。

2.乙方具备从事医疗工作的专业资格，愿意在甲方处从事医师工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事医师工作，具体工作内容如下：

（1）负责患者的诊断、治疗、康复等工作；

（2）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；

（3）参加医院组织的各项培训和学术活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的医疗机构内工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方每月休息日为____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年休假；

（5）其他福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本合同附件如下：

（1）乙方专业技术资格证书复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的医疗机构，具备从事医疗活动的合法资质。

2.乙方具备从事医疗工作的专业资格，愿意在甲方处从事医师工作。

3.第三方主体愿意为甲方提供乙方医师工作的相关服务，包括但不限于医疗技术支持、人力资源服务等。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为服务提供方。

2.第三方主体将为乙方提供医师工作所需的技术支持、人力资源服务及其他相关服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事医师工作，具体工作内容如下：

（1）负责患者的诊断、治疗、康复等工作；

（2）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；

（3）参加医院组织的各项培训和学术活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的医疗机构内工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方每月休息日为____天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方将乙方的工资支付给第三方主体，第三方主体负责将工资支付给乙方。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年休假；

（5）其他福利待遇。

七、第三方主体责任及权利

1.第三方主体负责为乙方提供医师工作所需的技术支持、人力资源服务及其他相关服务。

2.第三方主体有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见。

3.第三方主体有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作内容或工作地点。

八、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据医疗机构的运营需要，调整乙方的工作内容或工作地点。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方声誉。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.如遇以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经警告后仍不改正；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）医疗机构因经营需要，对乙方工作进行调整。

十二、总结

1.第三方主体的介入旨在为甲方提供更为专业、高效的服务，提高医疗机构的整体运营水平。

2.甲方为主导的合同模式有利于甲方在医疗市场竞争中保持优势，保障医疗机构的合法权益。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。附件如下：

（1）乙方专业技术资格证书复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料；

（4）第三方主体相关资质证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（医师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为一家提供医疗服务的医疗机构，需要医师提供专业医疗服务。

2.乙方具备医师资格，希望加入甲方提供医疗服务，并通过第三方主体获得相应的支持和服务。

3.第三方主体提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、福利管理等。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，甲方为医疗机构，乙方为医师，第三方主体为人力资源服务提供方。

2.第三方主体将为乙方提供在甲方工作所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、乙方工作内容及职责

1.乙方在甲方处从事医师工作，负责患者的诊断、治疗、康复等工作。

2.乙方遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方规章制度。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、乙方权利及利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的医疗设备和设施，以保证医疗服务的质量。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的薪酬待遇。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件。

4.乙方有权参加甲方组织的培训和学术活动，提升个人专业能力。

5.乙方有权根据工作表现获得相应的奖励和晋升机会。

五、第三方主体责任及权利

1.第三方主体负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.第三方主体有权监督乙方的工作表现，并提出改进建议。

3.第三方主体有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

六、甲方责任及义务

1.甲方有责任为乙方提供必要的医疗设备和设施。

2.甲方有责任按照合同约定支付乙方薪酬，并按时足额发放。

3.甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和条件。

4.甲方有责任按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方薪酬；

（2）未提供符合国家规定的医疗设备和设施；

（3）未按照合同约定提供良好的工作环境和条件。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、医疗行业规范和甲方规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.如遇以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经警告后仍不改正；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）医疗机构因经营需要，对乙方工作进行调整。

十、总结

乙方为主