2025年求职者应注意：签订长期劳动合同需谨慎

2025年求职者应注意：签订长期劳动合同需谨慎合同编号：签订日期：本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：住所：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：鉴于乙方拟与甲方建立长期劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，为进一步明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的订立1.1本合同为长期劳动合同，劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。第二条风险提示2.1乙方在签订本合应充分理解长期劳动合同的法律意义及可能带来的风险。2.2风险提示内容：（1）法律风险：长期劳动合同具有较强的法律约束力，除非出现法定解除条件，否则双方均不得擅自解除合同。（2）政策风险：国家政策的变化可能对乙方的权益产生影响。（3）市场风险：劳动合同履行期间，可能因市场环境变化导致用人单位经营困难，进而影响乙方权益。（4）行业风险：乙方所从事的行业可能存在波动性，乙方应充分评估职业风险。（5）企业风险：用人单位的经营状况可能影响工资、福利等的支付。第三条双方的基本情况3.1甲方系依法注册的企业，具备合法的用人资格。3.2乙方系具有完全民事行为能力的劳动者，具备从事本岗位工作的能力。第四条合同的签署4.1本合同由双方依法自愿签署，不存在欺诈、胁迫等违法行为。第五条合同期限5.1本合同的合同期限为年，自年月日起至年月日止。第六条工作内容6.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。6.2乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，双方应协商一致并另行签订补充协议。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。第八条劳动报酬8.1甲方按月支付乙方工资，乙方的岗位工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现另行核算。8.2甲方应于每月日前支付乙方上月的工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。第九条保险和福利9.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的部分。9.2甲方根据企业实际情况为乙方提供补充商业保险或其他福利待遇，具体详见《员工手册》。第十条合同的解除和终止10.1经双方协商一致，可以提前解除本合同。10.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。10.3甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件，可以解除劳动合同，但应向乙方说明理由。10.4本合同到期后，双方可协商续签事宜，如无异议则自动终止。第十一条其他约定11.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的Confidential信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。11.2乙方在甲方工作期间所完成的发明创造、技术成果等属于甲方所有，乙方不得擅自转让或使用。11.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，但应与乙方协商一致。11.4乙方应按时完成甲方安排的培训任务，以提高自身业务水平。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。12.2乙方在合同期内单方面解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并协助甲方进行工作交接。第十三条合同的生效和变更13.1本合同经双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条争议的解决14.1因履行本合同发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十五条其他15.1本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同自年月日起生效。甲方（盖章）：法定代表人：日期：