保姆休假及假期协议

保姆休假及假期协议编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（保姆）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供家庭服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就保姆休假及假期事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在保姆休假及假期期间的权益和义务，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方家中担任保姆职务，为甲方及其家庭成员提供生活照料、家务劳动等服务。为确保乙方在休假期间的生活和工作得到妥善安排，双方经协商一致，特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定支付乙方报酬，确保报酬的及时性和准确性。

2.甲方应提供乙方履行保姆职责所需的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚或变相体罚。

4.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应保障乙方享有法定的休息日和节假日，并按照协议约定安排乙方休假。

6.甲方应在本协议签订后，为乙方提供一份书面工作计划，明确工作内容、工作时间及工作要求。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行保姆职责，确保家庭生活的正常运转。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方及其家庭成员的合法权益。

3.乙方应尊重甲方及其家庭成员的隐私，不得泄露家庭信息。

4.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得擅自离岗或提前离职。

5.乙方应保持工作场所的整洁，合理使用甲方提供的物品。

6.乙方应按照国家相关法律法规，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

7.乙方在休假期间，应提前与甲方协商，确保甲方家庭生活不受影响。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行保姆职责，确保家庭生活品质。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方家规。

4.乙方有权要求甲方按照协议约定支付报酬，并保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付乙方报酬，保障乙方的生活水平。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方有义务尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚或变相体罚。

4.乙方有义务按照甲方的要求，认真履行保姆职责，确保家庭生活正常运转。

5.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方及其家庭成员的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.该金额包括乙方在甲方家中提供保姆服务的报酬，以及乙方在休假期间应得的假期工资。

二、支付方式

1.甲方应按月支付乙方保姆服务报酬，具体支付方式如下：

a.每月支付日为每月的__________日，甲方应确保在此日前将当月报酬全额支付至乙方指定的银行账户。

b.甲方支付报酬时，应包含乙方当月应得的保姆服务报酬及休假工资。

2.休假工资支付：

a.乙方休假期间，甲方应按照协议约定的休假工资标准支付给乙方。

b.休假工资的支付时间与月报酬支付时间相同。

3.额外费用：

a.如因乙方工作需要而产生的额外费用，如交通费、通讯费等，应由甲方承担。

b.额外费用的具体标准和报销流程，双方应另行协商并在合同附件中明确。

4.付款条件：

a.乙方完成每月工作后，甲方应核实乙方的工作量和服务质量，确认无误后支付当月报酬。

b.乙方休假期间，甲方应按照协议约定的休假工资标准支付休假工资，无需乙方提供额外证明。

5.争议解决：

a.如双方对报酬支付或额外费用产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.付款方式：

a.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付报酬和休假工资。

b.乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方进行支付。

三、变更与调整

1.本协议的支付条款在履行过程中如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.如遇国家政策调整导致相关费用标准发生变化，双方应根据实际情况协商调整合同金额和支付方式。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付乙方报酬或休假工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的__________%计算。

b.甲方未按约定提供工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.甲方违反协议约定，对乙方进行侮辱、诽谤、体罚或变相体罚的，甲方应向乙方道歉，并支付赔偿金。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按时完成工作任务，影响甲方家庭生活的，应向甲方支付违约金，违约金按应完成工作量价值的__________%计算。

b.乙方违反协议约定，从事违法活动或损害甲方及其家庭成员合法权益的，乙方应承担相应的法律责任。

c.乙方擅自离岗或提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金按剩余服务期限报酬的__________%计算。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按下列方式解决：

a.诉讼解决：任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁解决：双方可以选择仲裁方式解决争议，并将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非争议事项直接影响到合同的履行。

3.争议解决适用的法律：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如选择诉讼解决，本协议的争议应由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

三、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效需满足以下条件：

a.甲方已按照协议约定支付了乙方首月报酬。

b.乙方已按照甲方要求完成入职手续，并接受甲方的工作安排。

二、有效期

1.本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除协议；

e.法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于：

a.甲方支付乙方剩余报酬；

b.乙方归还甲方提供的物品；

c.双方签署终止协议书。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方约定的地址。

2.任何一方变更通知地址的，应在变更后__________日内书面通知对方。

六、不可分割性

本协议的各部分构成一个不可分割的整体，任何一方不得单独主张部分无效。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

本协议的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

附件：

一、乙方个人简历

1.乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。

二、乙方身份证复印件

1.乙方的身份证复印件，用于证明乙方身份的有效性。

三、乙方健康证明

1.乙方的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事保姆工作的条件。

四、乙方劳动合同

1.乙方与甲方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。

五、乙方服务内容说明

1.乙方提供服务的具体内容说明，包括日常家务、照料老人或儿童等。

六、甲方家庭基本情况

1.甲方家庭的基本情况，包括家庭成员、家庭结构、生活习惯等。

七、乙方工作计划及考核标准

1.乙方在甲方家中的工作计划，以及甲方对乙方工作表现的考核标准。

八、乙方休假安排

1.乙方休假期间的安排，包括休假时间、休假期间的工作安排等。

九、乙方工资及福利明细

1.乙方的工资及福利明细，包括基本工资、加班费、休假工资等。

十、其他相关文件

1.与本协议相关