创业公司员工股权激励合同模板

创业公司员工股权激励合同模板合同编号：__________甲方（激励公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________乙方（激励员工）：____________________身份证号：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________第一条股权激励目的1.1甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的归属感和主人翁意识，特设立本股权激励计划。第二条股权激励对象2.1本股权激励计划的对象为在甲方担任重要职务，对甲方发展有重要贡献的乙方。第三条股权激励方案3.2激励股权的来源为甲方新增注册资本或现有股东转让的部分股权。3.3乙方获得激励股权的具体条件如下：（1）乙方在甲方工作满_______年；（2）乙方在甲方担任_______职务；（3）乙方在甲方的工作表现和贡献符合甲方的要求。3.4乙方获得激励股权后，享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、投票权等。第四条股权激励实施程序4.1甲方应当在乙方符合本合同约定的条件之日起_______日内，与乙方签署《股权转让协议》。4.2乙方应当在签署《股权转让协议》后_______日内，按照协议约定的价格向甲方支付股权款。4.3甲方收到乙方支付的股权款后，应当在_______日内办理股权变更登记手续，将激励股权过户至乙方名下。第五条股权激励期限及解除条件5.1本股权激励计划的有效期为_______年，自乙方签署本合同之日起计算。（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；（5）乙方在甲方工作期间，与甲方竞争对手发生劳动关系。（1）乙方已支付股权款的，甲方应当在解除本股权激励计划之日起_______日内，将已支付的股权款退还乙方；（2）乙方未支付股权款的，甲方不再授予乙方激励股权。第六条股权激励计划的调整和终止6.1甲方可以根据公司经营状况和乙方工作表现，对股权激励计划进行调整。（1）甲方进行重大资产重组、合并、分立或解散；（2）甲方发生重大经营困难，无法继续实施股权激励计划；（3）甲方认为乙方不再符合股权激励条件。第七条保密条款7.1乙方在签订本合同之日起至解除或终止本股权激励计划之日止，对甲方提供的与股权激励计划相关的保密信息，负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。第八条法律适用及争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方因本合同的签订、履行、解释及争议解决产生的任何纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________签订日期：______________________乙方（签名）：____________________签订日期：______________________注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一标识码，便于归档和查询。2.激励对象资格：核实乙方是否符合股权激励的条件，包括职位、工作年限等。3.股权激励方案：明确激励股权的数量、来源、授予条件及程序。4.实施程序：按照约定的程序和时间表进行股权变更登记，确保合法性和合规性。5.解除条件：明确在哪些情况下甲方可以解除股权激励计划，以及解除后的股权处理方式。6.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，防止泄露公司机密信息。7.法律适用及争议解决：确认合同适用的法律以及争议解决的方式。解决办法：1.合同争议：如发生合同争议，尝试通过友好协商解决；若协商不成，可向法院提起诉讼。2.保密信息泄露：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，甲方有权要求赔偿损失。3.股权激励计划的调整或终止：甲方应按照合同约定进行，并确保程序的透明和公正。法律名词解释：股权激励：公司为激励员工，通过授予员工一定比例的股权或股票期权，以激发员工积极性和创新能力的一种激励措施。股权转让协议：甲乙双方就股权转让事宜达成一致，明确双方权利义务的书面协议。保密义务：合同一方对合同中涉及的保密信息负有不得向第三方泄露的义务。重大资产重组：公司通过购买、出售资产或与他人合并等方式，对公司的资产进行重大调整的行为。解除合同：在合同有效期内，因法律规定或双方协商一致，提前终止合同效力的行为。终止合同：合同期限届满或因其他原因，合同自然失效的行为。诉讼：合同一方将争议提交法院审理，通过司法程序解决争议的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司进行重大业务拓展，需要核心团队成员共同承担更多风险和责任。补充条款：在这种情况下，可以增加一条“业务拓展特别条款”：“若甲方在合同有效期内进行重大业务拓展，乙方同意按照甲方要求，积极参与拓展计划。在此情况下，甲方可视乙方贡献程度，额外追加激励股权，具体数量及条件由双方另行商定。”2.场合：公司面临激烈的市场竞争，需要稳定核心团队。补充条款：可以增加“市场竞争稳定条款”：“鉴于当前市场竞争激烈，甲方承诺在合同有效期内，为乙方提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇。同时，若乙方在市场竞争中表现突出，甲方将考虑提供额外的奖励或激励措施。”3.场合：乙方因家庭原因需要长期休假或调整工作状态。补充条款：可以增加“家庭关怀条款”：“若乙方因家庭原因需要长期休假或调整工作状态，甲方应给予理解和支持。在此期间，甲乙双方可协商调整乙方的股权激励方案，确保乙方的合法权益不