标准劳动合同书模板

标准劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月/年。其中，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.劳动合同期限届满后，如双方愿意续签，应提前_______天书面通知对方。双方未书面通知对方续签的，本劳动合同自动终止。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。2.乙方的工作岗位为_______，具体工作内容为_______。3.甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。第三条工作时间1.乙方实行_______小时工作制，每天工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。2.甲方应保证乙方的休息时间和节假日休息，具体安排如下：（1）每日休息时间：_______小时；（2）每周休息时间：每周休息_______天；（3）国家法定节假日：按照国家规定执行。第四条劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。2.甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日。3.乙方加班工资按照国家规定计算和支付。第五条社会保险和福利1.甲方应为乙方办理参加社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。第七条劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。2.甲方解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知乙方。3.乙方解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：注意劳动合同的生效日期和终止日期，以及试用期的具体时长。确保双方对于合同期限和试用期有明确的理解和记录。2.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，任何岗位或职责的变更都应书面通知乙方。3.工作时间：遵守国家关于工作时间和休息时间的规定，确保乙方享有法定的休息和节假日。4.劳动报酬：明确工资待遇、支付时间和加班工资的计算方式，保障乙方的合法权益。5.社会保险和福利：甲方必须为乙方办理社会保险，乙方应按时缴纳社会保险费。6.劳动保护和劳动条件：甲方需提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。7.合同解除和终止：注意解除或终止劳动合同的提前通知期限和程序。8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任。解决办法：1.协商解决：通过友好协商解决双方在合同履行过程中出现的争议。2.仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：仲裁不支持或不满意仲裁结果时，可向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：劳动者与用人单位在劳动合同中约定的，对双方是否适合继续履行劳动合同的考察期。社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费，用于劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。诉讼：当事人向人民法院提起的，由法院按照法定程序审理并作出判决的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作：如果乙方将在家或者在其他远程地点工作，可以增加如下补充条款：“考虑到乙方将远程工作，双方同意采用灵活的工作时间制度，乙方需保证每周完成至少_______小时的工作，并且保持与团队的沟通畅通。”2.兼职工作：如果乙方打算在合同期间进行兼职，可以增加如下补充条款：“乙方可以从事兼职工作，但需确保兼职工作不与甲方的工作时间冲突，并且不得影响乙方在本合同项下的工作表现。”3.育儿安排：如果乙方是新手父母，需要照顾婴儿，可以增加如下补充条款：“考虑到乙方育儿的需要，甲方同意在合理范围内调整乙方的工作时间或提供适当的育儿便利，如提供哺乳室等。”4.健康问题：如果乙方有特殊健康需求，可以增加如下补充条款：“若乙方因健康原因需要特殊照顾，甲方将根据乙方的实际情况提供必要的支持，包括但不限于调整工作内容