员工停薪留职合同草案

员工停薪留职合同草案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方因经营调整或其他原因，乙方愿意申请停薪留职，双方经充分协商，本着公平、自愿、平等的原则，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，注册地为__________，统一社会信用代码为__________。1.2乙方为甲方员工，身份证号为__________，在职期间担任__________职务。第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。2.2在停薪留职期限内，乙方不得在其他单位从事与甲方相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。第三条权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方在停薪留职期间，保留乙方的劳动合同关系，为乙方办理社会保险。3.1.2甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，如发现乙方违反本合同约定，甲方有权提前终止本合同。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方在停薪留职期间，享有甲方为其办理的社会保险待遇。3.2.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条经济补偿4.1乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。4.2停薪留职期满后，乙方愿意继续为甲方工作，甲方应按原职级及工资标准恢复乙方的工资待遇。4.3若乙方在停薪留职期间，甲方给予乙方经济补偿，双方另有约定。第五条合同终止与解除5.1在停薪留职期间，如乙方违反本合同约定，甲方有权提前终止本合同。5.2在停薪留职期间，如甲方经营状况发生变化，无法继续履行合同，甲方有权提前解除本合同。5.3停薪留职期满后，乙方未按约定时间回岗，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________见证人（如有）：__________注意事项：1.合同编号：确保合同具有唯一性，便于归档和查询。2.主体资格：甲方应具备合法的用人单位主体资格，乙方应为具有完全民事行为能力的劳动者。3.停薪留职期限：明确约定停薪留职的具体起止日期，避免产生纠纷。4.权利与义务：双方应明确在停薪留职期间各自的权利和义务，确保双方权益。5.经济补偿：双方应就停薪留职期间的经济补偿达成一致，避免日后争议。6.合同终止与解除：明确约定合同终止与解除的条件，以便双方在必要时采取行动。7.争议解决：约定争议解决方式，确保双方在发生争议时能够依法解决。解决办法：1.协商：在履行合同过程中，双方应保持沟通，通过友好协商解决争议。2.诉讼：如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人为实现一定的目的，明确相互权利义务关系而订立的协议。2.用人单位：指具有合法资格，与劳动者建立劳动关系，支付劳动报酬的法人或其他组织。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的自然人。4.停薪留职：指劳动者因特殊原因，与用人单位协商一致，暂时中止劳动合同关系，保留劳动合同关系的一种特殊状态。5.社会保险：指国家通过立法，强制征集社会保险费，为劳动者提供一定的物质帮助和保障的制度。6.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位的工作年限，给予劳动者一定的经济补偿。7.民事行为能力：指民事主体依法具有独立实施民事法律行为的能力。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工因家庭原因需要长期照顾家属，但希望保留与原单位的劳动关系。补充条款：考虑到乙方因家庭责任需要照顾家属，甲乙双方同意在停薪留职期间，乙方有权在必要时与甲方进行沟通，商讨适当的灵活工作安排，以减轻乙方家庭负担。2.场合：员工因个人健康问题需要长期治疗，但希望病愈后能回到原岗位工作。补充条款：若乙方因健康原因申请停薪留职，甲乙双方同意在乙方健康状况恢复，且经甲方指定的医疗机构评估合格后，甲方将优先安排乙方回到原岗位或相似岗位工作。3.场合：员工因继续深造需要离职，但希望未来有机会重新加入公司。补充条款：乙方因继续深造需要申请停薪留职，甲乙双方同意在乙方学业完成后，若甲方有空缺岗位，乙方有优先应聘的权利。4.场合：员工因参与国家重大科研项目或公益活动需要离职。补充条款：若乙方因参与国家重大科研项目或公益活动申请停薪留职，甲乙双方同意在乙方完成任务后，甲方将根据乙方的贡献给予一定的奖励或补偿。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.双方