人力资源外包公司劳动合同范文

人力资源外包公司劳动合同范文合同编号：__________甲方（外包公司）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系方式：_________________________一、劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月，合计人民币____元/月。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方加班工资按照国家有关规定计算支付。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：______________________________。六、劳动保护和职业培训1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：______________________________。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：______________________________。八、争议解决1.双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：双方应明确劳动合同的开始和结束日期，以及续签的条件。2.工作内容详细：乙方提供的服务内容应具体详细，避免模糊不清。3.工作时间和休息休假：应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。4.劳动报酬：工资待遇、支付方式和加班工资的计算应符合国家法律法规。5.社会保险和福利：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，明确福利待遇。6.劳动保护和职业培训：甲方应提供安全的劳动条件，并对乙方进行必要的职业培训。7.劳动合同的解除和终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。8.争议解决：约定争议解决的方式和途径。解决办法：1.友好协商：尝试通过友好协商解决争议。2.投诉仲裁：若协商不成，可向人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。法律名词解释：劳动合同：是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动报酬：指用人单位根据劳动者的劳动数量和质量支付的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。劳动保护：是指国家为了保护劳动者的安全健康，通过立法和行政措施对劳动条件进行监督和管理的活动。仲裁：是指双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。哎呦，咱们这份劳动合同可是为了让大家工作得更舒心、更顺心，所以在一些特殊场合，咱们可能得给它加点“个性定制”，让它更符合实际情况。下面我来说说几种特殊场合，还有对应的补充条款建议：1.远程工作场合：特殊场合：乙方可能因为特殊原因需要远程工作，比如疫情期间或者家庭原因。补充条款：双方应协商确定远程工作的具体要求，比如工作时长、沟通方式、考核标准等。补充条款：若乙方因特殊原因需要远程工作，双方需书面确认远程工作协议，明确工作职责、沟通机制及考核方式。2.国际派遣场合：特殊场合：乙方可能被派驻到国外工作，需要考虑国际法律法规和文化差异。补充条款：要明确国际派遣的相关规定，比如住宿、交通、医疗保险等。补充条款：若乙方被派遣至国外工作，甲方应提供相应的国际工作条件，包括但不限于住宿、交通、医疗保险等，并协助乙方了解当地法律法规和文化习俗。3.兼职或实习场合：特殊场合：乙方可能是在校学生或希望兼职的人员。补充条款：需要明确兼职或实习的时间、职责和报酬。补充条款：若乙方为兼职或实习生，双方应明确兼职或实习的具体时间、职责及报酬，并遵守相关教育法规和实习协议。合同所