山西农业大学就业协议书7篇

山西农业大学就业协议书7篇篇1甲方：山西农业大学乙方：_________（学生）丙方：_________（用人单位）根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，本着平等、自愿的原则，经甲、乙、丙三方协商，就毕业生_________（学生姓名）就业达成如下协议：一、甲方职责1.负责向丙方提供乙方的就业推荐材料和其他相关信息。2.负责组织乙方与丙方的见面会，协助双方达成就业意向。3.负责对丙方的资质和录用条件进行审查，确保乙方的就业权益不受侵害。4.负责协助乙方办理就业派遣手续和其他离校手续。二、乙方职责1.负责向甲方提供就业推荐材料和其他相关信息。2.负责参加甲方组织的就业推荐会和面试会，积极与丙方沟通，达成就业意向。3.负责与丙方签订就业协议，并履行协议中的各项义务。4.负责办理就业派遣手续和其他离校手续。三、丙方职责1.负责向甲方提供本单位的录用条件、岗位职责、工作地点等相关信息。2.负责参加甲方组织的就业推荐会和面试会，对乙方进行面试和录用。3.负责与乙方签订就业协议，并履行协议中的各项义务。4.负责协助乙方办理就业派遣手续和其他离校手续。四、具体条款1.甲方、乙方、丙方三方必须遵循平等、自愿的原则，不得有任何形式的强迫和欺诈行为。2.甲方、乙方、丙方三方在达成就业协议后，必须共同遵守协议中的各项条款和约定。3.甲方、乙方、丙方三方在协议履行过程中，如有任何争议或问题，应及时协商解决。4.甲方、乙方、丙方三方在协议终止后，应共同遵守相关约定，不得有任何违反行为。5.乙方在协议期间，应遵守甲方的规定和纪律，不得有任何违反行为。同时，应尊重丙方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。6.丙方在协议期间，应按时向甲方和乙方提供必要的工作信息和反馈意见。同时，应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视和虐待。7.甲方在协议期间，应协助乙方解决工作、学习和生活中遇到的各种问题。同时，应协助丙方完成工作任务和目标。8.乙方在协议终止后，应按照甲方的规定和要求办理离校手续，并按时离开学校。同时，应向甲方和丙方提交书面离职申请。9.丙方在协议终止后，应向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的规定和要求办理离职手续。同时，应向甲方和乙方返还相关财物和资料。10.本协议一经签订，即具有法律效力。如有任何违反行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿。11.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但仲裁或诉讼期间不影响本协议的履行和终止。12.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。自签字之日起生效。有效期为三年。期满后如需续签或终止协议均须提前三个月通知对方并协商相关事宜。篇2甲方：山西农业大学乙方：______________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，特签订本就业协议书。一、协议双方的基本信息甲方：山西农业大学，地址：______________，法定代表人：______________，联系方式：______________。乙方：______________，性别：______________，出生日期：______________，身份证号码：______________，联系方式：______________。二、工作岗位与工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方从事______________工作。乙方应积极完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作内容为：______________。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。三、工作时间与地点1.甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据工作需要确定。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。乙方应按时到达工作地点，并保证工作时间内全程在岗。四、劳动报酬与福利1.甲方的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体工资标准根据乙方的岗位和工作经验确定，并按照甲方的工资制度进行发放。2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利和待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并缴纳社会保险费用。3.甲方应定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。乙方如表现优秀，可获得相应的奖励和晋升机会。五、劳动保护与职业病防治1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理和监督，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病预防措施。3.乙方应严格遵守安全操作规程和职业病防治规定，防止职业病的发生。如因违反规定而造成职业病，乙方应承担相应的责任。六、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。2.甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整乙方工资和职务的依据。3.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，应按照甲方的规定接受相应的处罚。七、解除与终止劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但需提前书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；或者严重违反劳动纪律和规章制度的；或者因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；或者因公司经营原因裁员的，甲方可以解除劳动合同。但需提前书面通知对方，并支付相应的经济补偿金。3.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在规定期限内办理工作交接手续，并按照甲方要求办理离职手续。八、其他事项1.甲乙双方可就本协议未尽事宜协商解决，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议条款的解释权归甲方所有。本协议内容如与法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。3.在履行本协议过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）：山西农业大学乙方（毕业生）：[乙方姓名]丙方（用人单位上级主管部门）：[丙方名称]为明确各方的权利和义务，更好地促进毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应如实向乙方提供招聘简章，并在招聘过程中向乙方提供必要的指导和帮助。2.甲方有权根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的岗位和工作地点。3.甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇，并保障乙方的合法权益。4.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。二、乙方的权利和义务1.乙方应按时到甲方报到，并按照甲方的要求参加培训和学习。2.乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，认真履行工作职责。3.乙方有权享受甲方提供的工资和福利待遇，并有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。4.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动，并努力提高自己的业务能力和素质。三、丙方的权利和义务1.丙方应协助甲方做好乙方的接收工作，确保乙方能够顺利报到并适应工作环境。2.丙方有权对甲方的就业工作进行监督和指导，确保乙方的权益得到保障。3.丙方应根据市场需求和实际情况，为乙方提供必要的就业指导和建议。四、违约责任1.甲方如违反协议规定，未能按时支付工资或提供必要的培训和学习机会，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反协议规定，未能按时报到或认真履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.丙方如违反协议规定，未能提供必要的就业指导和建议，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。五、其他事项1.本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议中的未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。3.以下空白处供甲、乙、丙三方填写具体信息：甲方（签字盖章）：[甲方名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方姓名]日期：XXXX年XX月XX日丙方（签字盖章）：[丙方名称]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（毕业生）：_________性别：_________学号：_________专业：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家其他有关法律法规，甲乙双方就乙方就业问题达成如下协议：一、协议内容1.乙方在甲方的具体职位为_________，从事_________工作。2.乙方在甲方的工资待遇为：基本工资_________元/月，加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.乙方在甲方的工作地点为_________，如有变动，甲方应提前告知乙方。4.乙方在甲方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天，如加班，甲方应按规定支付加班工资。5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。6.乙方在甲方的工作表现将作为甲方的考核依据，甲方应定期对乙方进行考核。7.乙方在甲方的工作期限为本协议签订之日起至_________年_________月_________日止。8.双方协商约定的其他事项：_________。二、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到或擅自离开甲方工作岗位的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.双方协商约定的其他违约责任：_________。三、争议解决1.双方因履行本协议发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.双方因履行本协议发生争议时，应当遵守法律法规和甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位，否则将承担由此给甲方造成的全部损失。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行协议内容。协议生效后，双方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如丢失或损坏，可持原协议复印件到甲方办公室办理补发手续。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方：山西农业大学乙方：XXX，学号：XXXXXX，专业：XXXXXX，毕业时间：XXXX年XX月根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议依据本协议依据《山西农业大学毕业研究生就业方案》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关法律法规，以及甲方的实际情况和乙方的就业需求制定。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方应按照国家有关法律法规和政策，为乙方提供公平、公正的就业机会和良好的工作环境。2.甲方应根据乙方的专业背景和能力，合理安排乙方的工作岗位，并提供必要的培训和学习机会。3.甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方的工资报酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应对乙方进行职业道德、业务能力和安全教育等方面的培训，提高乙方的综合素质和工作能力。（二）乙方权利和义务1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作标准。3.乙方应积极参与学习和培训，提高自身的综合素质和工作能力。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用相关资料和工具。三、协议内容（一）劳动合同期限本协议自签订之日起生效，有效期为三年。其中试用期为三个月。试用期满后，双方应根据实际情况协商续签或终止协议。（二）工作内容和地点1.乙方的工作岗位：XXXXXX（具体岗位详见聘书）2.工作地点：XXXXXX（具体地点详见聘书）3.乙方的工作职责：详见聘书及部门职责分配表。（三）工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方需要和乙方实际情况确定。2.甲方应保障乙方的休息权利，按规定安排乙方休息和休假。如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费用或安排补休。3.乙方因私事请假或因病无法正常工作的，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。（四）劳动报酬和社会保险1.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，工资标准按照甲方薪酬管理制度执行，并根据乙方的岗位职责、工作表现和绩效考核结果进行调整。试用期期间工资标准为拟聘岗位工资的80%。试用期满后，根据考核结果确定正式工资水平。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。3.乙方应自行承担个人所得税等法定扣缴税费。甲方应在支付乙方工资时依法代扣代缴。4.乙方在因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。具体标准按照甲方相关规定执行。5.甲方应建立和完善绩效考核制度，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资报酬和岗位安排。具体考核标准和程序按照甲方规定执行。篇6甲方：山西农业大学乙方：_______（学生）丙方：_______（用人单位）根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，经甲、乙、丙三方协商，同意签订本协议。一、甲方权利与义务1.甲方负责将乙方档案、户口等关系转入丙方所在地。2.甲方负责对乙方进行毕业教育和就业指导。3.甲方负责乙方就业派遣工作。4.甲方负责乙方就业信息的收集和发布。5.甲方应丙方的要求，可协助丙方对乙方进行笔试、面试的考核。6.甲方在丙方为乙方提供就业岗位后，协助丙方对乙方进行业务上的培训。7.甲方应定期与丙方沟通，了解丙方的需求和反馈，以便不断改进和完善就业工作。8.甲方应尊重丙方的意见，对乙方在试用期内的表现进行考核，并将考核结果反馈给丙方。9.甲方应协助丙方对乙方进行离职处理，包括办理离职手续、移交离职材料等工作。10.甲方应协助丙方对乙方进行劳动纠纷处理，维护乙方的合法权益。二、乙方权利与义务1.乙方应按时参加甲方组织的毕业教育和就业指导活动。2.乙方应按时到丙方报到，并接受丙方的考核和管理。3.乙方在试用期内应遵守丙方的规章制度，表现良好。4.乙方在试用期结束后，应接受甲方的考核，并将考核结果反馈给甲方。5.乙方在离职时，应办理离职手续并移交离职材料。6.乙方在劳动纠纷处理中，应积极配合甲方和丙方的工作，维护自己的合法权益。7.乙方应尊重丙方的意见，在试用期内表现良好，并接受丙方的考核和管理。8.乙方应按时参加甲方组织的就业派遣活动，并按时到丙方报到。9.乙方在试用期内应努力表现，争取获得正式录用机会。10.乙方在离职时，应办理离职手续并移交离职材料，确保离职过程顺利进行。三、丙方权利与义务1.丙方负责为乙方提供就业岗位。2.丙方负责对乙方进行业务上的培训和管理。3.丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。4.丙方在录用乙方后，应与乙方签订正式的劳动合同。5.丙方应尊重乙方的意愿和选择，不得对乙方进行歧视或限制。6.丙方应定期对乙方进行考核，并将考核结果反馈给甲方和乙方。7.丙方在乙方离职时，应办理离职手续并移交离职材料。8.丙方在劳动纠纷处理中，应积极配合甲方和乙方的工作，维护各方的合法权益。9.丙方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。10.丙方应确保乙方的工资待遇和福利符合国家的规定和标准。四、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲方、乙方、丙方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：（1）甲方违反本协议的规定，未将乙方的档案、户口等关系转入丙方所在地，或未协助丙方对乙方进行笔试、面试的考核等，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方和丙方造成的实际损失。具体赔偿金额的计算方法应根据实际情况进行确定。（2）乙方违反本协议的规定，未按时到丙方报到或未接受丙方的考核和管理等，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方和丙方造成的实际损失。具体赔偿金额的计算方法应根据实际情况进行确定。（3）丙方违反本协议的规定，未为乙方提供就业岗位或未签订正式的劳动合同等，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的实际损失。具体赔偿金额的计算方法应根据实际情况进行确定。2.在本协议中未明确约定违约责任及赔偿金额的计算方法时，违约责任的承担方式应根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行确定。具体赔偿金额的计算方法应根据实际情况进行确定。3.甲方、乙方、丙方中的任何一方因不可抗力等原因导致无法履行本协议时，应及时向对方说明情况并协商解决相关事宜。如协商不成时，可依法解除本协议并不承担违约责任及赔偿责任。但应注意保留相关证据以证明不可抗力事实的存在及与本协议的关联性。篇7甲方：山西农业