中山市劳动合同书（标准版）6篇

中山市劳动合同书（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：中山市XXX公司地址：中山市XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX岁住址：中山市XXX街XXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的所有地点。（二）甲方根据经营情况或者乙方工作业绩能力，可以变更乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（三）乙方在本合同约定的工作岗位内，提高职业技能，积极完成本职工作。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方得到必要的休息。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的工资分配制度确定，执行最低工资保障制度。甲方每月定期以货币形式支付乙方的工资，工资手续齐全。（二）甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资收入。甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。（三）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付乙方的工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照当地政府的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方缴纳养老保险费等社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定支付乙方健康疗养费用。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐；发放夏季降温费；其他福利待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生标准，切实保护乙方在劳动过程中的安全与健康。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，加强职业病防治和职业健康监护工作，有效预防和控制职业病危害。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（三）甲方在法定情形下，可以解除劳动合同；乙方在法定情形下，可以解除劳动合同。双方解除劳动合同的详细情形，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反本合同约定，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担法律责任。九、其他事项（一）双方协商一致约定的其他事项：乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；甲方应当公正、公平对待乙方，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。（二）本合同未尽事宜，按照现行法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议仲裁程序解决。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：中山市XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中山市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_____。在合同期间内，甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。2.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方按有关规定和乙方所从事的工作岗位（工种）核定乙方的工资标准为_____元/月。甲方按有关规定和乙方实际工作时间支付工资。2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，并将工资清单抄送乙方本人。甲方发放工资时间为每月_____日。甲方工资发放形式为_____。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，防止伤亡事故和职业病的侵害。2.甲方按有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。女职工在孕期、产期和哺乳期按有关规定享受特殊待遇。六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳项目和标准按有关规定执行。其中，乙方个人负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按有关规定负责治疗并承担相应的费用。医疗终结后，由劳动鉴定委员会确认完全丧失或部分丧失劳动能力的，按《工伤保险条例》执行相关待遇。3.乙方在合同期内非因工负伤或患职业病，甲方应按有关规定给予医疗期。医疗期满后的待遇按有关规定执行。4.乙方在合同期内因工或非因工死亡，其待遇均按有关规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应签订变更协议，并报劳动部门备案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方依照《破产法》规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，可以依法裁减人员。裁减人员时应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，可以解除劳动合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知篇3甲方（用人单位）：_________名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排其在_____岗位（工种）工作。在试用期满时，双方同意根据实际工作表现，确定乙方在甲方所需岗位的薪酬。乙方同意甲方根据经营（工作）需要调整其工作岗位。2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家有关规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬及社会保险1.甲方按照国家及本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。甲方可以根据实际需要调整乙方的工资报酬。2.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并按照规定缴纳各项社会保险费。乙方负担的部分可以由甲方在工资中代为扣缴。五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定1.甲方根据国家的法律、法规制定相关的劳动纪律和规章制度。乙方必须遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予通报批评、警告、记过等行政处分；如情节严重，甲方有权解除劳动合同。给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。但不得少于乙方应得的劳动报酬。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需承担相应的法律责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的培训费用。但不得少于乙方应得的劳动报酬。4.甲方根据国家的法律、法规制定具体的绩效考核和奖惩规定。乙方应严格遵守甲方的绩效考核和奖惩规定，否则需承担相应的法律责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的费用。但不得少于乙方应得的劳动报酬。六、双方协商约定的其他内容1.乙方在工作期间，应严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，如有违反，愿承担相应的法律责任。甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的岗位和薪酬。但不得少于乙方应得的劳动报酬。2.乙方在合同期内，如要提出辞职或调离申请，应提前30天书面通知甲方，否则需承担相应的法律责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的培训费用或赔偿甲方的经济损失。但不得少于乙方应得的劳动报酬。同时，乙方需协助甲方做好相关工作的交接和安排。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中山市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作是：_________。2.乙方的工作地点是：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家及地方规定的工作时间制度。因业务需要，经协商同意安排加班的，加班费用及补贴按国家规定执行。2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.甲方可依据经营情况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。甲方调整工资水平时，应征求工会或职工的意见。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。4.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。2.乙方有权查询社会保险的缴费情况。3.甲方在解除或终止劳动合同时，应按规定为乙方办理相关手续。七、保密和竞业限制1.甲乙双方应对与订立劳动合同相关的信息予以保密。2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将商业秘密泄露给任何第三方。3.乙方在解除劳动合同后的一定年限内（一般为两年内），不得从事与甲方相同或相近的业务。这是为了保护甲方的商业秘密和知识产权。具体年限可由双方协商确定。竞业限制期间内，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，不得在竞业限制单位从事相关工作。若违反竞业限制规定，乙方应承担相应的法律责任。竞业限制期满，本条约定自动失效。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中山市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。3.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体工作时间根据经营需要而定。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。在假期期间，甲方按照国家规定支付工资报酬。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现而定。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。乙方应承担的个人部分，由甲方在工资中扣除。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。乙方应严格遵守职业危害防护规定。3.乙方在从事特种作业时，必须经过专门培训并取得特种作业资格。甲方应按规定为乙方提供特种作业所需的劳动条件和防护用品。六、规章制度和操作规程1.甲方应按规定制定规章制度和操作规程。乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。2.甲方有权根据经营需要调整规章制度和操作规程。乙方应积极配合甲方的调整，并按照调整后的规章制度和操作规程执行工作任务。3.乙方违反规章制度和操作规程的，甲方有权按照公司规定进行处理。严重违反规章制度和操作规程的，甲方有权解除劳动合同。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理终止手续。一方违反规定不办理终止手续的，应承担相应的法律责任。5.双方协商一致可以解除本合同。一方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。7.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求甲方承担违约责任：（1）由于甲方的原因造成本合同不能履行或者不能完全履行的；（2）甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。违约的一方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿数额根据违约情况和损失情况而定。双方另有约定的除外。篇6甲方（用人单位）：中山市XX公司地址：中山市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方中山市XX公司，法定代表人XXX，联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com。第二条：乙方XXX，性别XX，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com。二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。乙方的工作地点为中山市XX区XX街XX号。四、工作时间和休息休假第五条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工作制：（一）标准工时工作制：乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（二）综合计算工时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要和岗位特点进行综合计算，但每月加班不得超过36小时。（三）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要和岗位特点进行不定时安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期间每月工资为税前人民币XX元。乙方工资在次月XX日至XX日发放。第七条：甲方安排乙方加班的，加班工资按国家规定执行。具体为：平时加班按1.5倍工资支付；休息日加班按2倍工资支付；