安徽特岗教师聘用合同书7篇

安徽特岗教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及省市特岗教师管理的有关精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。二、工作内容及要求1.乙方在甲方学校担任XX年级XX科目教学工作。2.乙方需根据甲方的教学安排，完成教育教学任务，包括承担相应科目辅导、批改作业等。3.乙方需遵守甲方的规章制度，包括考勤、纪律、教学等方面的规定。4.乙方需服从甲方的工作安排，包括接受学校领导的安排，完成其他工作任务等。三、工资待遇及福利1.乙方在甲方工作期间的工资为每月XX元，甲方需按时支付乙方的工资。2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社保、医保等。3.乙方在甲方工作期间，还可以享受甲方提供的住宿、用餐等福利待遇。四、合同的变更和解除1.甲乙双方经协商同意，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合特岗教师岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）在甲方工作期间，存在违法行为的；（4）不接受甲方安排的工作任务的；（5）严重失职，给甲方造成重大损失的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方不按时支付乙方工资的；（2）甲方不履行本合同约定的福利待遇的；（3）甲方有其他违约行为的。4.本合同期满或双方协商一致的，可以解除本合同。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，需接受甲方的纪律处分。3.甲方如有不按时支付乙方工资或不履行本合同约定的福利待遇的行为，需承担相应的违约责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应本着认真、严谨的态度完成本职工作。2.甲方可根据经营或工作需要对乙方的工作岗位进行调整。3.乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从安排，按时完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日期由甲方根据经营情况确定。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。但应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。2.甲方应按规定向乙方支付各项津贴、补贴等福利待遇。3.甲方可根据经营情况和乙方的表现，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应符合法律规定和甲方内部的薪酬体系。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方应按规定向乙方支付各项福利费用，如独生子女费、高温津贴等。3.甲方可为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活条件，具体标准由甲方内部规定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。2.甲方应确保乙方的工作环境符合劳动安全卫生规定，如保持工作场所的清洁、通风等。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度，明确乙方的权利和义务。规章制度包括但不限于工作时间、工作纪律、奖惩制度等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.如果乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照内部规定进行处罚，直至解除劳动合同。八、合同变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更合同内容或解除劳动合同。变更合同内容的，应签订书面协议并签字盖章；解除劳动合同的，应提前告知对方并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理相关手续并结算工资等费用。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.双方应本着友好协商的原则解决合同执行过程中的问题。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁后仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。4.双方如需将合同变更或解除的情况以书面形式记录备查。如需将合同终止的情况以书面形式记录并加盖公章备查。如需将合同续签的情况以书面形式记录并签字盖章备查。篇3甲方（聘用单位）：安徽省某县（市、区）教育局乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本合同，共同遵照执行。一、合同目标本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进教育事业的稳定和发展。二、聘用岗位及期限1.甲方聘用乙方担任特岗教师，具体岗位为：_________。2.聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作职责及要求1.乙方应遵守国家的法律法规，热爱教育事业，恪守职业道德，具备良好的师德师风。2.乙方应认真履行岗位职责，按照教学计划和教学大纲的要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，努力提高教学质量。3.乙方应积极参与学校的教育教学管理活动，为学校的发展贡献自己的力量。4.乙方应尊重学生人格，关注学生身心健康，注重培养学生综合素质和创新实践能力。四、工资及福利待遇1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方的工资报酬。具体工资标准为：_________。2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括：_________。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险等手续，并承担相应的费用。五、考核与奖惩1.甲方应建立完善的考核机制，对乙方的政治思想、职业道德、工作表现等方面进行定期考核，并记录在案。2.乙方在教育教学工作中成绩显著，贡献突出的，甲方应给予表彰和奖励。具体奖励办法为：_________。3.乙方违反本合同约定或者甲方规章制度的，甲方有权视情节轻重给予相应的批评教育直至行政处分。六、合同变更与解除1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无故旷工或者连续旷工超过一周的；（3）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；（4）因故不能履行本合同规定的职责的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照国家有关规定为乙方办理社会保险等手续的；（4）经国家有关部门确认，甲方存在危及乙方人身安全或者身体健康的劳动条件的。4.在合同解除时，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。七、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及《XX省特岗教师招聘简章》的规定，经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为XX学校特岗教师，双方达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校担任特岗教师工作。2.乙方在试用期内，必须服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。试用期满后，乙方必须在所安排的岗位上工作。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据特岗教师岗位及乙方的工作表现，确定乙方的工资为每月XX元。2.甲方每年为乙方发放XX个月的绩效工资，绩效工资根据学校绩效工资分配方案发放。3.甲方从工资中扣除XX元作为绩效工资，待年底考核合格后一次性发放。若考核不合格，则绩效工资不予发放。4.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，工资调整按学校绩效工资分配方案执行。5.甲方确保乙方享受与在编在岗教师相同的福利待遇。四、劳动纪律1.乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。2.乙方必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。若因特殊情况需请假，必须办理请假手续并获得批准。3.乙方在试用期内必须服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。试用期满后，乙方必须在所安排的岗位上工作。4.乙方在合同期内不得擅自变更工作岗位。若因特殊情况需变动，必须办理相关手续并获得批准。5.乙方在合同期内必须遵守职业道德，不得从事与特岗教师身份不符的活动。6.乙方在试用期内若违反劳动纪律或相关规定，甲方有权终止合同。试用期满后若违反劳动纪律或相关规定，甲方有权解除聘用合同。五、合同的变更、解除和终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。2.若乙方在试用期内不符合岗位要求或存在其他问题，甲方有权解除聘用合同。试用期满后，若乙方表现不佳或存在其他问题，甲方有权解除聘用合同。3.若甲方在试用期内无法安排乙方的工作岗位或无法提供必要的培训和支持，乙方有权解除本合同。试用期满后，若甲方无法兑现承诺或提供必要的支持，乙方有权解除本合同。4.双方协商一致的，可以变更、解除和终止本合同。但应提前告知对方并获得批准。5.本合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜。甲方应按规定为乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。六、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。2.双方因履行本合同发生争议时，应当遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。任何一方不得采取暴力手段解决争议。3.双方因履行本合同发生争议时，应当尊重对方的合法权益和人格尊严。任何一方不得进行人身攻击或诽谤诬陷对方。七、其他事宜1.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的规定，确保合同的顺利实施。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：安徽省某县（市、区）教育局乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《安徽省特岗教师管理办法》的规定，甲方决定聘用乙方为特岗教师，乙方自愿受聘。甲方、乙方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方的权利和义务自行终止。二、聘用岗位及职责要求甲方安排乙方在[学校名称]从事[学科]教学及[其他工作]工作。乙方须按照甲方安排的工作内容，完成教学及[其他工作]任务。三、工作条件和保障1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。2.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方工作报酬。标准为每学期[金额]元人民币（含个人应缴纳的养老保险、医疗保险等费用）。乙方享受国家规定的节假日和寒暑假期的带薪休假。3.乙方在合同期内的教龄和工龄计算，按国家和地方有关规定执行。4.乙方因公负伤、致残和死亡的，其待遇按国家和地方有关规定执行。四、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日通知乙方：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方根据工作需要认为必须解除的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未按时支付劳动报酬的；（3）甲方未履行相关法律、法规规定的其他义务的。4.合同期满，双方的权利和义务自行终止。五、双方约定的其他事项1.乙方在合同期满或因故离开甲方时，应归还甲方提供的一切财物（包括书籍、教具等）。否则，甲方有权要求乙方赔偿。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任。甲方可依法追究乙方的法律责任。3.双方可另行签订《安全协议》等书面协议，作为本合同的补充协议。4.本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。5.本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。6.本合同的附件包括：身份证复印件、学历证书复印件、教师资格证书复印件等。[其他附件]7.双方可就本合同的履行情况进行检查和监督，必要时可进行审计或审计调查。8.双方可就本合同的履行情况进行协商和沟通，及时解决工作中出现的问题和困难。9.乙方在合同期内应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。否则，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。10.乙方在合同期内应积极参与各类培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。否则，甲方有权解除本合同。11.双方可就本合同的履行情况进行考核和评估，对乙方的表现进行奖惩和激励。具体考核和评估办法另行制定。12.双方可就本合同的变更、解除和终止进行协商和沟通，达成一致意见后签订书面协议。具体协商和沟通办法另行制定。篇6甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及特岗教师相关政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，为期____年。二、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并不断提高业务水平和工作能力。三、工资待遇1.甲方根据国家及地方的相关政策，为乙方提供工资福利待遇。乙方在试用期内的工资待遇为____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位及表现，确定乙方的工资待遇为____元/月。2.甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休假1.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供工作时间和休假待遇。乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。具体安排由甲方根据实际情况决定。五、工作纪律和奖惩1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。2.甲方对乙方在工作中的表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体奖惩措施由甲方根据实际情况制定。六、合同变更与解除1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿相应的损失。具体赔偿责任由违约方承担。2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由乙方承担。八、其他约定事项篇7甲方（聘用单位）：安徽省某县某学校地址：安徽省某县某街道某号法定代表人：张某某乙方（受聘人）：李某某性别：女民族：汉族出生年月：1998年1月1日住址