酒店长期用工劳动合同6篇

酒店长期用工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立长期稳定的用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任的职位为____________，工作地点在_____________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.甲乙双方任何一方违反本合同规定的，对方均有权解除合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即告终止。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的，均应承担违约责任，并支付违约金。九、其他约定事项________________________________________________________________________\篇2甲方（酒店）：__________________地址：_________________________乙方（员工）：__________________地址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任酒店________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的酒店，如因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方并得到乙方的同意。二、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作性质需轮班、加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、产假等。三、薪酬福利1.工资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体金额按照甲方规定执行。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。四、劳动合同期限1.本合同为长期劳动合同，自______年___月___日起至______年___月___日止。2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前进行协商并签订新的劳动合同。五、双方权利与义务1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作，并有权对乙方的工作表现进行考评。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方商业秘密。3.双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方并说明解除原因。六、违约责任1.如甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，应承担违约责任。2.如乙方违反本合同约定，擅自离职或违反甲方规定的，应承担违约责任。七、其他约定1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。3.本合同双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：______年___月___日日期：______年___月___日 篇3甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立长期的劳动合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。2.乙方应当履行该岗位的职责，完成甲方安排的工作任务。二、工作时间及休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩调整乙方的工资水平。3.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。4.乙方应享受甲方规定的相应福利待遇。四、劳动保护及安全卫生1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，避免工作中的安全事故。五、社会保险及福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方有权享受社会保险的相应待遇。六、劳动纪律及保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和保密信息。七、合同期限及终止条件1.本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。2.合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：______年___月___日 日期：______年___月___日 附件：岗位职责说明书及相关规章制度等文件资料请在签订后妥善保存并遵守执行。如有遗失或违反，将承担相应责任。双方需对各自的权利和义务保持高度理解并履行本合同约定内容以保障合作顺利愉快地进行下去从而促进企业的繁荣发展奠定坚实的基石以及信任与合作的桥梁共同为打造美好的未来而努力奋斗！篇4甲方（用人单位）：__________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日4.试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_____________________。2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位责任说明书执行。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的班次和时间执行。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为：______________元/月。2.甲方根据企业经营业绩、乙方工作岗位的变更和贡献，可以调整乙方的工资。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应遵守甲方的职业道德规范，保守甲方的商业秘密。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.合同解除或终止的条件应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.合同解除或终止的程序，应按照国家法律法规和甲方规定执行。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。2.因乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日 酒店长期用工劳动合同协议结束 。篇5甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立长期的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，具体职位为____________________。2.乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，并确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。2.甲方根据酒店业绩及乙方工作表现，给予相应的奖金、补贴及其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识及自我保护能力。六、劳动纪律和劳动规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的工作任务。七、保密条款1.乙方应对涉及甲方商业机密的信息予以保密，不得泄露或向他人透露。2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同到期前，甲乙双方可提前协商终止合同或续签合同。九、违约责任1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、其他约定事项__________（此处可添加其他需要约定的内容）__________十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、附则本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同条款的修改或变更，双方协商一致并以书面形式确认合同更改始为有效甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日（注：以上合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）篇6甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立长期的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日4.试用期：自合同生效之日起至____年__月__日，共计__个月。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按