深圳市劳动合同样板5篇

深圳市劳动合同样板5篇篇1甲方（用人单位）：深圳市XXXX有限公司地址：深圳市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四性别：男年龄：28岁身份证号码：XXXXXXXXX住址：深圳市XXXX区XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为深圳市XXXX有限公司。乙方因工作需要，需临时在其它地点工作的，甲方会给予相应补贴。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周XX小时，双休日或国家法定节假日除外。甲方如需变更乙方的工作时间，会提前告知乙方，并给予相应的补偿。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，会提前告知乙方，并按照国家有关规定给予补休或支付加班费。四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元。试用期工资为税前人民币XXXX元。甲方会根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。第七条：甲方会在每月的XX日以银行转账的方式向乙方支付工资。如遇节假日或公休日，则会提前或延后支付。乙方须提供有效的银行账户信息，以便甲方顺利支付工资。五、社会保险和福利待遇第八条：甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第九条：甲方会为乙方提供相应的福利待遇，如年度体检、团队活动等。具体福利政策按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以确保乙方的劳动安全。第十一条：甲方会定期对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关职业病防治规定。甲方会为乙方提供必要的职业健康检查服务。七、劳动纪律第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反公司规定的行为，甲方会依据公司规定给予相应的处分。第十三条：乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。八、劳动合同的变更、解除和终止第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方应在解除劳动合同时，为乙方出具解除劳动合同的证明文件。第十六条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。第十八条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家有关规定执行。九、其他事项第十九条：甲乙双方约定本合同增加以下条款：XXXXXXXXX。本合同条款如与法律法规相抵触时，则按法律法规执行。未尽事宜，双方协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：深圳市XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日法定代表人（签字）：张三地址：深圳市XXXX区XXXX街XXXX号电话：XXXXXXXXXXX开户行：XXXXXXXX银行账号：XXXXXXXXXXXXX税号：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXX@邮编：XXXXXXXXX网址：联系人：张三传真：XXXXXXXXXXXXXX注册资本篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。2.甲方根据法律法规规定和单位规定，为乙方办理相应的社会保险。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高乙方安全生产能力。3.甲方应当制定并执行有关操作规程、安全卫生规范等规章制度，保障乙方的安全和健康。六、规章制度及违约责任1.甲方根据工作需要制定规章制度，并通过有效方式告知乙方。乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度，违反规章制度造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。若因乙方过错造成甲方重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、保密义务及竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。乙方因泄露甲方保密信息造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相同或相近的工作。这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密或带走客户资源。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方符合裁员条件时，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况后裁员。裁员时应优先留用符合下列情形的人员：（1）与本单位订立较长期限的劳动合同的；（2）与本单位订立过短期劳动合同且离法定退休年龄不足五年的；（3）因工伤或者职业病被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；（2）与其他用人单位约定了竞业限制期限的；（3）法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情况。九、劳动争议处理及其他约定事项1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应继续履行劳动合同中约定的其他义务。篇3甲方（用人单位）：深圳市XXXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：深圳市XXXX公司，法定代表人：XXX，注册地址：深圳市XXXX区XXXX路XXXX号，主要经营场所：深圳市XXXX区XXXX路XXXX号，经营范围：XXXXXX。乙方：XXX，性别：XX，居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXX。二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事工作。甲方因工作需要变更乙方岗位的，应提前告知乙方，并协商一致。2.乙方的工作地点为甲方注册地址及主要经营场所，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要加班的，应提前告知乙方，并协商一致。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴组成。具体数额及支付方式如下：基本工资为每月XX元，加班费按国家规定执行，奖金、津贴和补贴根据甲方效益和乙方工作表现发放。2.甲方每月XX日发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲乙双方按比例分担。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。甲方应支付乙方病假期间的病假工资或疾病救济费。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家规定执行。甲方应支付乙方工伤期间的工伤津贴和医疗费用。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐；每年安排乙方进行健康检查一次；符合计划生育政策的妇女员工在经期、孕期、产期和哺乳期享受国家规定的各项福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方建立安全操作规程和安全生产规章制度，并教育乙方严格遵守。3.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。对违反安全操作规程和安全生产规章制度的行为，甲方有权进行批评教育直至按照相关规定处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；甲方因经营状况发生严重困难而进行经济性裁员的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三天通知甲方；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；因甲方欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应支付经济补偿金的，应在乙方办理完毕篇4第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合深圳市的实际情况，制定本劳动合同。二、本劳动合同适用于深圳市行政区域内的各类用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。三、用人单位和劳动者应当遵循公平、公正、协商一致的原则，订立本劳动合同。第二章劳动合同期限四、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。第三章工作内容和工作地点五、劳动者的工作内容为，工作地点为。六、用人单位可以根据工作需要和劳动者的工作能力，调整劳动者的工作内容和工作地点。第四章工作时间和休息休假七、用人单位实行每日工作小时、每周工作天的工时制度。因工作性质或者生产需要，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时制。八、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法定节假日和婚假、产假等假期按照国家和地方的规定执行。第五章劳动报酬九、劳动者在劳动合同期限内的工资为元/月。工资应当以货币形式按月支付，不得拖欠。十、用人单位可以根据经济效益和劳动者的贡献，给予劳动者相应的奖金或者津贴。第六章社会保险和福利十一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家和地方的规定执行。十二、用人单位可以根据实际情况，为劳动者提供宿舍、伙食、交通等福利待遇。第七章劳动合同的变更、解除和终止十三、经协商一致，用人单位和劳动者可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。十四、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5.劳动者被依法追究刑事责任的。十五、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1.劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；2.劳动者在怀孕期间或者哺乳期的；3.劳动者在医疗期内的。十六、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；3.用人单位存在欺诈、胁迫等情形，致使劳动合同无效的。十七、有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者死亡或者失踪的；3.用人单位被依法宣告破产的。第八章违约责任十八、当事人一方不履行劳动合同义务的，应当承担违约责任。违约金的数额或者计算方式应当在劳动合同中约定。违约金数额或者计算方式不明确的，按照给对方造成损失的数额进行赔偿。违约方承担违约责任后，对方仍有其他损失的，还应当承担赔偿责任。第九章其他事项十九、本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。二十、本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，用人单位和劳动者各执一份，另一份用于办理社会保险等相关手续。本合同的涂改、伪造或者冒用均属无效。篇5一、合同双方甲方（用人单位）：深圳市XX有限公司地址：深圳市XX区XX路XX号联系方式：电话：0755-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com乙方（员工）：张XX性别：男身份证号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX地址：深圳市XX区XX路