公司聘用经理合同5篇

公司聘用经理合同5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任经理职务，负责公司的日常经营管理工作。2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排由甲方决定。2.乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间由甲方决定。2.乙方享有以下福利待遇：_________。3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。五、社会保险与住房公积金1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，并按规定为乙方缴纳住房公积金。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。2.乙方在协议期内和协议结束后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期为_________年。七、违约责任与赔偿1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。3.因不可抗力导致协议无法履行的，双方可协商解除协议，互不承担违约责任。但如因甲方的原因导致协议无法履行的，甲方应承担违约责任并赔偿乙方的全部损失。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议经双方签字或盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇2第一章总则第一条合同当事人甲方（聘任方）：_________，地址：_________，电话：_________。乙方（受聘方）：_________，性别：_________，出生日期：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，职称：_________，职务：_________，工作单位：_________，电话：_________。第二条合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。第三条工作职责1.乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方工作无关的活动。3.乙方应服从甲方的管理，并接受甲方的考核。4.乙方需确保甲方商业利益，不得泄露甲方商业机密。5.乙方需遵守甲方道德行为规范，不得损害甲方形象和声誉。第二章工作内容与地点第四条工作内容1.乙方的主要工作职责是：_________。2.乙方的工作范围包括：_________。3.乙方的工作内容可能包括：_________。第五条工作地点1.乙方的工作地点主要在：_________。2.乙方可能需要在其他地点工作，具体安排由甲方决定。3.乙方应确保在任何工作地点都能履行其工作职责。第三章待遇与福利第六条薪酬与津贴1.乙方的月薪为：_________元。2.乙方享有以下津贴：_________。3.乙方的薪酬和津贴可能根据工作表现进行调整。第七条社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。2.乙方享有以下福利待遇：_________。3.乙方的社会保险和福利待遇将根据国家法律法规进行调整。第四章工作时间与假期第八条工作时间与加班规定1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：周一至周五，上午：_________，下午：_________。周六至周日休息。国家法定节日休息。特殊情况下，甲方可安排加班，并支付加班费。乙方因工作需要加班时，应按规定办理加班手续。未经批准的加班，甲方不予认可。在保障乙方身体健康和充分休息的前提下，甲方可合理调整乙方的工作时间。篇3甲方：[公司名称]乙方：[经理姓名]根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为甲方公司经理，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、职位及工作内容1.乙方担任甲方公司经理，负责公司的日常运营和管理。2.乙方的主要职责包括但不限于：制定公司发展战略、制定年度工作计划、领导公司各部门实现年度工作目标、处理公司重大事务等。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，根据公司业绩和乙方的工作表现，甲方每年将给予乙方相应的奖金。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。3.甲方将按公司规定为乙方提供必要的办公设备和辅助工具。四、协议终止与解除1.本协议期满前，任何一方不得擅自变更或解除协议。若一方违反协议规定，需承担相应的法律责任。2.若乙方在协议期内因个人原因提出辞职，应提前XX个月向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理相关离职手续。3.若甲方在协议期内因故需要解雇乙方，应提前XX个月通知乙方，并按照甲方规定给予乙方相应的经济补偿。4.在协议解除或终止时，乙方必须归还甲方所有财物，包括但不限于：办公设备、资料、文件等。同时，乙方必须保证在协议解除或终止后，不再以甲方的名义从事任何活动。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料、财务数据等保密信息保密。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的保密信息。3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决1.本协议的履行过程中产生的争议，应由双方友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，双方应停止协议的执行。判决生效并执行完毕后，双方应继续履行本协议。七、其他条款1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定处理。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.附件：乙方身份证复印件及相关学历证书复印件。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[经理姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：[公司名称]乙方：[经理姓名]根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为甲方公司经理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方的工作内容：在甲方公司担任经理职务，负责公司的日常经营和管理。2.工作地点：甲方的办公地点。三、报酬与福利1.乙方在协议期间的报酬为每月[报酬金额]元。2.甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。（2）甲方应按时支付乙方的报酬和提供相应的福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时支付报酬和提供相应的福利待遇。（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度和纪律要求，认真履行工作职责。（3）乙方应积极与甲方沟通，及时反馈工作情况和问题。五、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）有严重违纪行为的。（3）不能胜任本职工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按时支付报酬或提供相应的福利待遇的。（2）未提供必要的工作条件和资源的。（3）经国家行政机关命令企业关闭的。4.双方解除本协议，需提前XX天以书面形式通知对方。因乙方原因导致协议解除的，乙方应赔偿甲方相应的损失。六、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.双方在本协议中未约定的事项，按照《中华人民共和国合同法》及其他相关法规处理。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式XX份，甲、乙双方各执XX份，具有同等法律效力。篇5甲方（公司）：_________乙方（经理）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和岗位职责1.乙方负责甲方的________部门的管理工作。2.乙方应当履行以下岗位职责：（1）组织制定和实施公司年度经营计划，并监控实施过程与结果；（2）负责公司日常经营活动的指挥、协调与决策；（3）根据市场需求，组织制定和调整公司产品、服务价格；（4）代表公司与外界建立广泛的业务联系；（5）负责处理公司重大突发事件。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方的工作地点为甲方公司办公室及其他指定地点。四、薪酬和福利待遇1.乙方的月薪为人民币____元整，试用期工资为人民币____元整。2.甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。五、社会保险和劳动保护1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动保护规定，确保安全生产。甲方应当为乙方提供必要的安全保护措施。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。否则，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.除上述情形外，双方均不得随意解除劳动合同。如一方违反合同约定解除劳动合同，应当赔偿另一方因此造成的损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续并移交相关资料。如一方需要续签合同，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任及纠纷处理1.双方应严格履行本合同的