河南劳动合同样书样书5篇

河南劳动合同样书样书5篇篇1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作。乙方同意甲方的安排，并承诺胜任该工作。2.乙方的工作地点为______，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据业务需要确定。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享受带薪年休假等福利。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩，可调整乙方的工资。2.甲方按月支付乙方的工资，并承诺不拖欠、不克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也需自行承担一部分社会保险费用。2.乙方在试用期满后，可享受甲方的员工福利，如年终奖、节日福利等。六、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。2.乙方在离职后，仍需对甲方的保密信息保密，不得在离职后披露或利用甲方的保密信息。七、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.乙方在试用期满后，可享受甲方的带薪年休假、病假等福利。具体休假时间根据甲方规定执行。2.乙方在试用期满后，可参加甲方的员工培训和发展计划，提升个人技能和竞争力。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：___________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_______________________________________身份证号：___________________________________户籍所在地地址：_____________________________现居住地地址：_______________________________联系电话：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限及试用期（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满双方协商可续签。（二）试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。在试用期内表现优秀或有突出贡献的员工，可提前结束试用期。试用期内如发现隐瞒重大事项或工作能力欠缺的员工，甲方有权解除该劳动合同。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，派遣至_____________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。乙方应积极完成甲方临时指派的工作。工作地点为公司注册所在地所在地及其子公司或分支机构等地域范围内其他相关工作所在地。因公司业务拓展或国家相关政策调整导致工作岗位变化的，双方同意服从甲方的安排和调整。甲乙双方应按变更本合同办理变更手续。甲乙双方确认变更协议为有效协议，且自变更生效之日起成为劳动合同附件而共同遵守履行该变更协议直至该变更协议在劳动合同期限届满前经协商一致被新的变更协议取代或劳动合同终止或解除。甲方按变更后的工作职责及工作地点对乙方进行考核和管理。（甲乙双方就岗位职责等问题的约定附后页）。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。如经劳动行政部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制，则乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：__________________日期：__________________劳动合同签订须知确认告知书等相应内容也请在文中适时嵌入以保证合同的完整性和严谨性并要求甲乙双方仔细阅读并确保理解无误后再行签署本合同以达成互利共赢的目标共同促进企业的健康发展。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：河南XX科技有限公司公司地址：河南省郑州市XX区XX路XX号联系电话：0371-XXXX-XXXX#乙方（劳动者）：姓名：张XX性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话：12345678901紧急联系人：王XX，电话：10987654321#鉴于：甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意加入甲方并接受甲方的管理和工作安排。双方经过友好协商，达成以下协议：#一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事软件开发工作。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方位于河南省郑州市的办公场所。如有需要，乙方也可能被安排到甲方其他城市的分公司或项目现场工作。#三、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，甲方还给予乙方年假XX天，病假XX天。具体休假安排由甲方人力资源部门负责。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为税前XX元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。具体工资结构由甲方人力资源部门负责解释。2.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例和金额根据甲方规定执行。此外，甲方还给予乙方其他福利待遇，如年终奖、项目奖等。具体福利待遇由甲方人力资源部门负责解释。#五、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护措施由甲方安全部门负责解释。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的办公设施和劳动工具，确保乙方能够顺利开展工作。具体劳动条件由甲方人力资源部门负责解释。#六、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。如有违反，将按照甲方规定进行处理。具体劳动纪律由甲方人力资源部门负责解释。2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。具体规章制度由甲方人力资源部门负责解释。#七、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。具体保密措施由甲方人力资源部门负责解释。2.竞业限制：乙方在离职后XX年内不得在甲方业务范围内从事竞争性工作或加入甲方的竞争对手公司。具体竞业限制条款由甲方人力资源部门负责解释。#八、违约责任和赔偿损失1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。2.赔偿损失：如乙方的行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿措施由甲方人力资源部门负责解释。#九、争议解决和法律适用1.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式由双方协商确定。2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。具体法律适用由双方协商确定。#十、其他约定事项1.其他约定事项：双方如有其他约定事项，可以在本合同中补充条款或另行签订协议。具体约定事项由双方协商确定。综上所述，双方经过友好协商，达成以上协议。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本篇5甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动