水电工岗位职责制度

水电工岗位职责制度一、目的为了明确水电工的岗位职责，规范水电工的工作行为，确保公司水电系统的正常运行，保障公司生产、生活的顺利进行，特制定本岗位职责制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有水电工岗位。

三、岗位职责

（一）日常巡检1.每日对公司内的水电设施进行全面巡检，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库、宿舍等区域。2.检查内容涵盖电力系统（如配电箱、配电柜、灯具、插座、开关等）、给排水系统（如水管、水龙头、地漏、水箱等）以及消防水系统（如消防栓、喷淋系统等）的运行状况。3.查看配电箱内各开关、仪表的指示是否正常，有无过热、打火等异常现象；检查灯具是否完好，有无损坏、不亮等情况；测试插座是否通电，接地是否良好；检查水龙头、地漏有无漏水，水箱水位及运行是否正常。4.对于巡检中发现的问题，要及时做好记录，并根据问题的严重程度采取相应的措施。一般性问题当场进行维修处理；对于较为复杂或暂时无法解决的问题，要详细记录问题情况，及时向上级汇报，并跟踪处理进度。

（二）维修与保养1.负责对公司内水电设施的日常维修工作，接到维修通知后，应在规定时间内到达现场进行维修。2.对于损坏的灯具、插座、开关等电气设备，要及时更换，确保其正常使用；对漏水的水龙头、水管等给排水设施，要进行修复或更换密封件，防止漏水现象扩大。3.定期对水电设施进行保养，如给配电箱内的开关、接触器等电气元件进行清洁、紧固；对水泵、电机等设备进行润滑、检查轴承等；对消防水系统的阀门进行开关检查，确保其灵活可靠。4.按照设备维护保养计划，完成各项保养任务，并做好保养记录。保养记录应包括保养时间、设备名称、保养内容、保养人员等信息，以便于日后查询和统计分析。

（三）故障抢修1.在水电设施出现突发故障时，应立即响应，迅速赶赴现场进行抢修。抢修过程中要采取有效的安全措施，确保自身和他人的人身安全。2.对于停电、停水等紧急情况，要尽快查明原因，采取临时应急措施，如启动备用电源、安排临时供水等，以减少对公司生产、生活的影响。3.及时修复故障设备，恢复水电系统的正常运行，并对故障原因进行详细分析和总结，提出改进措施，防止类似故障再次发生。4.故障抢修完成后，要填写故障抢修记录，包括故障发生时间、地点、故障现象、抢修过程、维修结果等内容，以便于对故障情况进行跟踪和统计分析。

（四）设备安装与改造1.根据公司的发展需要和实际工作要求，负责水电设备的安装工作。在安装前，要熟悉设备安装图纸和技术要求，做好施工准备工作。2.严格按照安装规范和操作规程进行设备安装，确保安装质量。安装过程中要注意安全，避免发生安全事故。3.对于水电系统的改造项目，要进行详细的现场勘查和方案设计，经上级批准后组织实施。改造过程中要合理利用资源，尽量减少对公司正常生产、生活的影响。4.设备安装和改造完成后，要进行调试和验收工作，确保设备运行正常，各项指标符合要求。同时，要整理好相关的技术资料和图纸，归档保存。

（五）节能管理1.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备，协助公司制定节能措施和方案。2.对公司内的水电消耗情况进行统计和分析，定期上报水电消耗报表。通过分析水电消耗数据，发现节能潜力点，并提出改进建议。3.加强对员工的节能宣传教育，提高员工的节能意识，引导员工养成良好的节能习惯。如倡导随手关灯、关水龙头，合理设置空调温度等。4.对公司内的照明系统、空调系统、给排水系统等进行节能优化改造，降低水电消耗，节约能源成本。

（六）安全管理1.严格遵守公司的安全规章制度，落实安全生产责任制，确保自身和他人的人身安全。2.在进行水电维修、安装、改造等工作时，要正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等。3.对工作现场的安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。如检查配电箱的接地是否良好，消防器材是否在有效期内等。4.加强对施工现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入施工现场。对施工现场的临时用电、动火等作业要严格按照安全操作规程进行审批和监管，确保施工安全。5.定期参加公司组织的安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。如熟悉火灾、触电等事故的应急处理方法，掌握灭火器、消火栓等消防器材的使用技能。

（七）资料管理1.负责收集、整理和保管与水电工作相关的技术资料、图纸、设备档案等。如水电设施的安装图纸、维修记录、设备说明书等。2.建立水电设施台账，详细记录水电设施的名称、型号、规格、安装位置、购置时间、维修情况等信息，确保台账信息准确、完整。3.按照公司档案管理规定，定期对资料进行归档和整理，便于查阅和使用。同时，要做好资料的保密工作，防止资料丢失或泄露。

（八）配合工作1.积极配合其他部门的工作，如在公司进行大型活动、设备搬迁、装修改造等工作时，提供水电方面的技术支持和保障。2.协助其他部门解决水电相关的问题，及时沟通协调，确保各项工作顺利进行。3.与供应商保持良好的沟通与合作，及时了解水电设备、材料的市场信息和新产品动态，为公司采购优质的水电设备和材料提供参考建议。

四、工作流程

（一）维修流程1.接收维修通知公司内各部门或员工通过电话、邮件、工作群等方式向水电工发出维修通知，说明维修事项、地点和紧急程度等信息。2.记录维修信息水电工接到维修通知后，要详细记录维修信息，包括维修事项、地点、联系人、联系电话等，并确认维修时间。3.准备维修工具和材料根据维修内容，准备相应的维修工具和材料。如维修灯具需要准备螺丝刀、灯泡等；维修水管需要准备扳手、密封胶等。4.现场维修水电工携带维修工具和材料按时到达维修现场，首先对故障情况进行检查和诊断，确定维修方案。然后按照维修方案进行维修操作，确保维修质量。在维修过程中要注意安全，避免发生安全事故。5.维修验收维修完成后，水电工要对维修效果进行自检，确认维修合格后，邀请报修部门或员工进行验收。验收合格后，由报修人在维修记录上签字确认。6.清理现场维修工作结束后，水电工要清理维修现场，将维修工具和剩余材料整理归位，保持现场整洁。7.记录维修结果水电工要将维修情况详细记录在维修记录簿上，包括维修时间、维修事项、维修方法、更换的零部件等信息，以便于日后查询和统计分析。

（二）巡检流程1.制定巡检计划根据公司水电设施的分布情况和运行特点，制定每日巡检计划，明确巡检路线、巡检内容和巡检时间。2.开始巡检水电工按照巡检计划，按时对公司内的水电设施进行巡检。在巡检过程中，要认真检查各项设施的运行状况，发现问题及时记录。3.问题处理对于巡检中发现的一般性问题，当场进行维修处理；对于较为复杂或暂时无法解决的问题，要详细记录问题情况，及时向上级汇报，并跟踪处理进度。4.记录巡检结果巡检结束后，水电工要将巡检情况记录在巡检记录簿上，包括巡检时间、巡检地点、发现的问题、处理情况等信息。5.总结分析定期对巡检记录进行总结分析，找出水电设施运行中存在的共性问题和潜在隐患，提出改进措施和建议，为水电设施的维护保养和管理提供依据。

（三）设备安装与改造流程1.需求调研接到设备安装或改造任务后，与相关部门或使用单位进行沟通，了解设备安装或改造的具体需求，包括设备功能、安装位置、技术要求等。2.方案设计根据需求调研结果，进行设备安装或改造方案的设计。方案要包括系统原理图、安装布置图、材料清单、施工进度计划、质量保证措施、安全注意事项等内容。方案设计完成后，组织相关人员进行评审，经上级批准后实施。3.施工准备按照施工方案，准备施工所需的工具、材料、设备等物资，并确保物资的质量和数量符合要求。同时，对施工人员进行技术交底，明确施工任务、施工要求和安全注意事项。4.设备安装与改造施工人员按照施工方案和安装规范进行设备安装与改造工作。在施工过程中，要严格控制施工质量，确保各项安装指标符合要求。同时，要注意安全，做好施工现场的安全管理工作。5.调试与验收设备安装与改造完成后，进行调试工作，检查设备的运行状况和各项性能指标是否达到设计要求。调试合格后，组织相关部门或使用单位进行验收。验收内容包括设备安装质量、运行性能、技术资料等方面。验收合格后，办理验收手续。6.资料归档将设备安装与改造过程中的相关技术资料、图纸、验收报告等进行整理归档，建立设备档案，以便于日后查阅和维护管理。

五、考核与奖惩

（一）考核标准1.工作任务完成情况按照规定的工作流程和标准，按时、高质量地完成日常巡检、维修、保养、抢修、设备安装与改造等工作任务。对未完成的工作任务，要分析原因，提出改进措施，并及时向上级汇报。2.工作质量维修后的水电设施要符合运行要求，无明显故障和安全隐患；设备安装与改造要符合设计规范和质量标准，各项性能指标达到要求。对因工作质量问题导致的设备故障或安全事故，要追究相关责任人的责任。3.安全管理严格遵守公司的安全规章制度，落实安全生产责任制，无安全事故发生。对违反安全规定的行为，要进行批评教育和处罚；对及时发现并消除安全隐患的行为，要给予表扬和奖励。4.节能管理积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备，协助公司制定节能措施和方案，有效降低公司水电消耗。对节能工作成绩突出的个人，要给予表彰和奖励。5.工作态度工作认真负责，积极主动，服从工作安排，具有良好的团队合作精神。对工作态度不端正、消极怠工的行为，要进行批评教育和处罚。6.资料管理按照规定及时、准确地收集、整理和保管水电工作相关的技术资料、图纸、设备档案等，资料完整、规范。对资料管理不善导致资料丢失或损坏的行为，要追究相关责任人的责任。

（二）考核方式1.定期考核每月由上级主管对水电工的工作表现进行一次定期考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、安全管理、节能管理、工作态度、资料管理等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.不定期考核上级主管根据工作需要，不定期对水电工的工作进行抽查考核，重点检查工作质量、安全管理等方面的情况。对发现的问题要及时提出整改要求，并跟踪整改落实情况。

（三）奖惩措施1.奖励对考核结果为优秀的水电工，给予以下奖励：绩效奖金上浮[X]%；颁发荣誉证书；在公司内部进行表彰和宣传；优先考虑晋升、培训等机会。对在工作中表现突出，为公司做出重大贡献的水电工，给予特别奖励，如奖金、奖品等。2.惩罚对考核结果为不合格的水电工，给予以下惩罚：绩效奖金下浮[X]%；进行批评教育，并要求制定整