门卫管理制度及岗位职责74625

门卫管理制度及岗位职责74625一、目的为了加强本单位的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，保障单位人员和财产的安全，特制定本门卫管理制度及岗位职责。

二、适用范围本制度适用于本单位门卫岗位工作人员及所有出入本单位的人员、车辆。

三、门卫管理制度

人员出入管理1.本单位员工出入，应佩戴工作牌，主动出示给门卫查验。无工作牌者，门卫有权拒绝其进入。2.外来人员来访，必须在门卫处进行登记，填写《来访人员登记表》，注明来访人姓名、单位、事由、被访人姓名及部门等信息。经与被访人电话确认并获得同意后，方可进入。3.上级主管部门、政府部门等特殊来访人员，门卫应立即通知相关部门负责人，并引导其前往指定地点。4.严禁无关人员进入单位办公区域、生产区域等重要场所。如发现可疑人员，门卫应及时询问并采取相应措施，必要时报警。5.员工下班后，原则上不得返回单位。如有特殊情况需要返回，须向门卫说明原因，并进行登记后方可进入。

车辆出入管理1.本单位车辆凭单位发放的车辆通行证出入，门卫应认真核对车牌号码，确认无误后予以放行。2.外来车辆进入单位，须在门卫处停车登记，填写《外来车辆登记表》，注明车牌号码、来访事由、被访人姓名及部门等信息。经与被访人电话确认并获得同意后，发放临时停车牌，引导其在指定区域停放。3.拉运货物的车辆进入单位，须持有相关部门开具的货物出入证明，并接受门卫的检查。检查内容包括货物种类、数量、规格等，确保货物与证明相符。经检查无误后，登记车辆信息，发放临时停车牌，引导其前往指定卸货地点。4.车辆离开单位时，门卫应检查车辆是否有异常情况，如车身是否有损坏、货物是否与进入时一致等。确认无误后，收回临时停车牌，予以放行。5.严禁出租车、摩托车等非本单位车辆进入单位办公区域和生产区域。如有特殊情况需要进入，须经单位相关部门负责人批准，并在门卫处登记备案。

物品出入管理1.单位内部人员携带物品外出，须凭相关部门开具的物品放行条。门卫应认真核对放行条内容，包括物品名称、数量、规格等，并检查物品是否与放行条一致。经核对无误后，予以放行。2.外来人员携带物品进入单位，门卫应进行检查。如物品属于易燃易爆、剧毒等危险物品，严禁进入单位。如物品属于一般物品，经登记后，告知被访人前来领取。3.拉运货物的车辆外出时，门卫应检查货物是否与货物出入证明一致，并核实车辆是否已办理相关手续。经检查无误后，予以放行。

值班管理1.门卫实行24小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员应按时交接班，交接时应详细记录值班期间的人员、车辆、物品出入情况及其他重要事项。3.值班人员应保持值班室环境整洁，设备设施完好，确保通讯畅通。4.值班期间，值班人员应认真履行职责，对出入人员、车辆、物品进行严格检查和登记，及时发现和处理各类安全问题。如遇紧急情况，应立即报告单位领导，并采取相应措施。

四、门卫岗位职责

门卫主管岗位职责1.负责门卫日常管理工作，制定和完善门卫管理制度，并组织实施。2.组织门卫人员进行业务培训，提高门卫人员的业务素质和服务水平。3.定期检查门卫工作情况，发现问题及时整改，确保门卫工作正常有序进行。4.协调与其他部门的工作关系，共同做好单位的安全保卫工作。5.负责处理门卫工作中出现的各类突发事件，及时向上级领导报告。

门卫值班员岗位职责1.负责人员、车辆、物品出入的检查、登记工作，严格执行门卫管理制度。2.对进入单位的人员进行询问，核实身份，阻止无关人员进入单位。3.对进入单位的车辆进行检查，核对车牌号码，发放临时停车牌，引导车辆在指定区域停放。4.对进出单位的物品进行检查，核实物品放行条，确保物品出入符合规定。5.负责值班室的日常管理工作，保持值班室环境整洁，设备设施完好。6.按时交接班，认真记录值班期间的人员、车辆、物品出入情况及其他重要事项。7.发现异常情况及时报告，并采取相应措施，维护单位的安全秩序。

五、考核与奖惩

考核1.建立门卫工作考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、工作态度、业务能力、工作业绩等方面。3.考核方式采用日常检查、定期检查、群众评议相结合的方式进行。

奖惩1.对工作表现优秀的门卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.对违反门卫管理制度的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。3.对因工作失职导致单位安全事故或财产损失的门卫人员，依法追究