2025年3月22日菏泽市事业单位选聘笔试真题及答案解析

PAGE2025年3月22日菏泽市事业单位选聘笔试真题及答案解析本套试题根据考生回忆整理，与原题有部分出入，仅供参考学习！材料1：材料大致是某县推进基层医疗卫生建设工作，该县原来老百姓看病难基础设施不完善，现在县政府补贴带动社会资本投资了3600万元建设乡村卫生室，更新医疗卫生设施，把村卫生室优化升级成几个中心村卫生室和标准化村卫生室；打造15分钟医疗服务圈，借助中医药服务优势，建立中药诊疗室，让基层开展中医药服务。同时，多措并举，加强人才引育留用，实施中医传帮带，充实基层医疗服务队伍；推动智慧医疗远程会诊共享县级卫生专家资源；建立后备人才库,担任村两委班子成员通过各种措施解决乡村医生后顾之忧；返聘退休医生，给大学生村医落实编制，给有医生资格证的合同工购买养老保险。材料2：材料大致是关于解决大龄农民工高质量就业的问题。市委党校中青班学员围绕某县农民工就业工作情况开展了调研,内容包括劳务输出的农民工，大龄农民工以及返乡创业农民工，调研组每个成员说了一段内容,每个成员讲的材料是针对这三个类型的农民工现在就业的问题以及促进他们就业的措施建议，问题包括：农民工实行一刀切的政策，返乡农民工很多人回来以后在家里观望,不愿意去找工作,对原来的工作粘性高,不愿意再从事其他的职业，而且大部分是建筑类行业，外出农民工缺乏一技之长，返乡就业找不到稳定工作。措施包括：人员信息摸排，协调企业安排适合岗位，往保洁保安等服务型岗位转型，避免按照年龄一刀切。加强技能培训，增加技能培训补贴额度，加大新技术培训力度。给农民工创业提供金融信贷扶持政策。加大招商引资力度，优化营商环境，就近就地增加就业岗位。材料3：有四个小材料，第一个是加强医美等新业态的市场监管，强调一次办好；构建国内大统一市场，实行一网通办，为各类人群提供服务，包括留在大城市的高校毕业生，各类企业等。2025年2月5日，2025年春节后首个工作日，山东省委、省政府召开全省抓改革创新促高质量发展大会。会议传递了确定的信号：“以进一步全面深化改革为动力”“以勇当排头兵的姿态进一步全面深化改革”。此次会议要求，扎实推进省委确定今年重点实施的92项改革任务，确保年内完成既定目标，并着重部署了十大重点改革：一是深化融资平台和城投公司转型改革；二是深化地方中小金融机构改革；三是深化能源转型改革；四是深化国资国企改革；五是深化教育科技人才一体改革；六是深化济青都市圈协同联动改革；七是深化城乡融合机制改革；八是深化制度型开放改革；九是深化要素市场化改革；十是深化营商环境改革。2024年12月31日晚，国家主席习近平发表二〇二五年新年贺词。习近平主席回顾了2024年中国取得的不平凡成就，激励全国人民“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。”殷切的关怀、深情的祝福，给人力量、催人奋进。问题1：在全省基层医疗卫生体系高质量发展工作交流会，该县作为代表发言，请代写一份发言稿，600字左右，30分。[参考范文1]（660字）在全省基层医疗卫生体系高质量发展工作交流会上的发言尊敬的各位领导、同志们：近年来，我县针对基层医疗资源分散、设施落后、人才短缺等痛点以打造“15分钟医疗圈”为目标，统筹推进硬件升级、服务提质、人才强基、机制创新,初步构建起覆盖全面、群众满意的基层医疗卫生服务体系。现将经验做法分享如下：一、优化布局、整合资源，构建服务网络。加大资金投入，实施村卫生室提质工程，按照”中心辐射+标准覆盖"模式，建设中心村卫生，缩短服务半径。推进智慧医疗平台建设，实现县、乡、村三级远程会诊全覆盖开展远程诊疗。二、突出特色、数字赋能，提升服务能力。将中医药服务纳入村卫生室建设标准，打造"中医阁”，配备针灸、理疗等设备，开展中医药适宜技术。建成县域中医药共享药房，通过“云药房”实现饮片代煎配送。创新“互联网+家庭医生”签约服务，组建中医家庭医生团队，提升群众满意度。三、引育并举、强化保障，建强医疗队伍。实施"青苗计划"招录大学生村医并落实编制，推行“县聘乡管村用”机制。建立“师带徒”传承制度，返聘退休中医专家驻点带教，培养后备人才。创新激励机制，为村医购买养老保险，择优推荐23名业务骨干进入村“两委”班子。四、多元投入、政策护航，健全保障机制。构建"财政主导+社会参与投入模式。建立医疗服务质量考核体系，将村医待遇与签约服务、健康管理等绩效挂钩。基层医疗机构诊疗人次持续增长，群众县域就诊率持续上升。下一步，我们将持续深化医共体建设，推动AI辅助诊疗系统全覆盖争创全国基层中医药工作示范县,为全省基层医疗卫生高质量发展贡献更多A县经验!谢谢大家！[参考范文2]（700字）A县“五统筹五个一”破解基层医疗难题——在全省乡村医疗卫生体系高质量发展交流会上的发言近年来，A以打造县域医共体建设为抓手，通过资源、资金、队伍、数据、医保“五个统筹”，推动“五个一”的工作机制，切实解决基层群众“看病难、看病贵”问题取得实效。主要做法是:一、统筹资源，构建县域医疗“一张网”。按照“1+N”的模式构建县域医疗共同体。将县人民医院和乡镇卫生院整合为统一法人，统一管理、借位发展，推行医共体“编制、岗位、人员”统一，统筹调配县内医疗设备、药品采购，形成集约优势，全年节约成本万元。二、统筹资金，完善医疗设施“一条龙”。积极争取上级资金，，加大财政预算，采用“政府专项债+社会资本+医院自筹”模式，“一条龙”更新医疗设备和设施。3年来，仅县级和乡镇医院在影像、病理等领域的现代化设备补贴就达女万元，不断改善了基层医疗条件件。三、统筹队伍，激活基层人才“一池水”。通过建立“县管多用”机制，选派女名县级骨干驻点乡镇卫生院，通过上级大医疗定点帮扶的形式，开展远程培训和线下实践教学，提升基层医疗技能。通过老村医落实补助和返聘，新村医落实编制留住基层医疗人才。四、统筹数据，打造智慧医疗“一张网”。在县域建立“健康云”统一智慧医疗平台，实现挂号、检查、影像、检验等10大数据共享，通过基层检查、上级诊断，开展远程诊断，推行“在线挂号”“在线续方”等便民服务，提高就医效率，解决看病难问题。五、统筹医保，算好群众就医“一本账”。推行医保基金“总额包干、结余留用”将村卫生室门五、提高就医报销比例，实现跨区域结算，真正让群诊纳入多镇医保结算。实行“分级诊疗差异化报销"众“看病少垫钱、报销少跑腿”下一步，我们将深入贯彻落实全省三年行动方案要求，贯彻本次会议精神，进一步深化改革事项落地，不断提高基层基层医疗服务水平。[参考范文3]（796字）精细化服务患者全方位提高质量——在全省乡村医疗卫生体系高质量健康发展经验交流会上的发言近年来，我县把提高基层医疗服务水平、推动高质量健康发展作为重点，切实解决百姓看病难看病贵突出问题，向着“小病不出乡村、难病不出乡镇、大病不出县域”目标持续迈进，取得了一定成效。根据会议安排，作简要汇报。一是强基础、抓基层，不断优化医疗卫生设施。加大基层医疗基础设施分层分类建设，大力推进村卫生院、乡镇中心医院、县人民医院设施建设，结合地方病、慢性病、急诊病例等不同诉求，更新医疗设备和设施，增设住院床位，设置特色科室，不断夯实基层基础，初步实现了每村有村医、每乡有检查设备、全县有大型疑难病症诊疗设施。二是强质效、抓改革，不断强化医疗服务支持。用好改革关键一招，召开全县深化乡村医疗卫生领域改革专题会议，明确重点改革事项，调动各部门整合有限财政资金和上级医疗服务专项资金做好统使用，持续深化“医共体”建设，拓医保结算覆盖面，切实把有限资金资源用在刀刃上，不断优化医疗服务水平。三是强队伍、抓能力，不断提升医疗诊疗水平。坚持把队伍建设摆在突出位置，对村级老村医落实补助资金、实行名老村医返聘，统筹全县事业编制解决编制问题，全县村医已全面实现“有编制、有补助、有工资”。扎实做好多元诊疗服务，在全县推行“线上”与“线下”结合的医生培训体系，通过老带青、专家带全科、线上知识培训、现场实战练兵等多种方式，提高本县医疗诊疗队伍专业素质。虽然在提高基层医疗服务水平、推动高质量健康发展取得了一定成效，但与上级要求和群众需求相比，我县仍然存在医疗保障水平不高、医疗队伍整体偏老龄化、专业化人才不足等问题。下一步，我们将深入贯彻落实全省三年行动方案要求，以本次座谈会为契机，认真学习借鉴其他兄弟县典型做法，为全省提高医疗服务水平、促进医疗服务改革提供更多可学习、可借鉴、可推广的经验，切实增进人民群众获得感幸福感安全感。问题2：写一份解决某县农民工高质量就业问题的对策性报告提纲。800字，25分。[参考范文1]（937字）关于解决农民工高质量就业问题的对策性报告提纲为全面了解XX县农民工就业情况，全面提升农民工就业能力，坚持和保障改善民生，市委党校中青年干部培训班开展了调研，现将调研情况报告如下。一、存在的主要问题经过调研，发现X县在农民工就业方面存在如下问题。一是技能水平不足，部分农民工缺乏系统培训，导致就业竞争力弱，工资较低，甚至被部分企业拒之门外。二是用工机制不合理，一些企业因大龄农民工在体力和适应新环境能力等方面存在顾虑，实行“一刀切”政策；三是求职观念不正确，部分返乡农民工对原有工作有粘性，不愿再寻找新工作或尝试新领域。部分有建筑行业背景的农民工有意愿转型，但面临技能和观念更新等问题。二、对策和建议开展培训提能。联合职业院校、培训机构，针对不同年龄段和工种需求，开展多样化的职业技能培训课程，提升农民工的专业技能水平，增强就业竞争力。针对有就业转型意愿的农民工,组织开展多元化的技能培训协调企业安排适合岗位，往保洁保安等服务型岗位转型，避免按照年龄刀切。加大岗位供给。结合当地产业特色，加大招商引资力度，优化营商环境,开发一些对体力要求较低、更注重经验和技能的岗位，如手工艺制作后勤管理等，满足大龄农民工的就业需求。同时，发挥行业协会、本地工会等作用，及时引进扶持一批符合农民工就业的相关企业，实现就近就地就业。拓宽就业渠道。与经济发达地区的企业建立长期合作关系，定期组织招聘会和就业推荐活动，为劳务输出农民工提供更多优质就业岗位信息。发挥政府、企业、机构等作用，摸排人员信息，形成分行业、分职业用工供需对接平台,加大对企业用工和大龄农民工就业问题的监测分析和风险预警。加强宣传引导。引导企业树立正确的用人观念，消除对大龄农民工的偏见，鼓励企业吸纳大龄农民工就业，对于完成指标的企业给予一定税收优惠、社保补贴等支持。同时，发挥村(社区)、职业中介结构等作用，加大对农民工就业理念的指导，引导求职者转变就业观念，让求职者找到想干又合适的岗位。强化政策扶持。加大对返乡农民工的创业扶持力度，提供创业补贴、低息贷款等优惠政策，并开展创业指导，提高他们的创业能力和经营管理水平，鼓励他们自主创业，带动就业。同时，设立资金向小微企业倾斜鼓励小微企业稳岗拓岗，给予大龄农民工更多就业机会。[参考范文2]（935字）关于促进农民工高质量就业的报告提纲近期，市委党校调研组赴N县开展农民工就业专题调研。调研发现，受产业转型、技能错配等因素影响，当前全县农民工就业形势呈现结构性矛盾，30%返乡农民工面临再就业困难，其中45岁以上群体占比达60%，初中及以下学历者占比超85%。就业领域集中于建筑业，但80后、90后新生代农民工更倾向服务业就业。主要问题表现为:一是技能结构与产业升级不匹配，传统建筑业岗位需求萎缩与新兴产业技能空白并存:二是就业服务体系不健全，岗位信息发布滞后、职业培训针对性不足:三是劳动权益保障存在短板，超龄农民工参保难、零工群体维权难等问题突出:四是返乡创业支持力度不足融资渠道窄、产业配套弱制约创业成功率。为此，提出如下建议:一是多渠道拓展就业渠道。围绕县域主导产业布局，培育现代农业、乡村旅游、健康养老等特色产业，打造“一乡一业”就业集群。推动园区企业与乡镇对接，建立“产业园区+就业基地”联动机制，新增农民工就业岗位。实施“凤还巢"计划，建设农民工创业园、电商孵化基地等载体。建设县级委工市场，整合家政服务、物流配送等要工岗位:二是智慧化搭建服务平台。进一步完善全县数字化就业服务平台，集成岗位发布、求职登记、培训报名等功能，实现“扫码即可查岗、刷脸就能认证”。建立企业用工需求动态数据库，定期发布重点企业招聘目录。在多镇设立就业服务驿站，开展“直播带岗”“流动招聘车下多“等活动。与重点用工地签订劳务合作协议，输送建筑、制造等领域技能人才。三是全方位提升就业能力。开展“订单式”技能培训，与县内重点企业共建培训基地，开设紧缺工种班次。推行“培训券+学分制”，参训人员可自主选择培训机构。实施新生代农民工职业教育提升计划，与职业院校联合开设“工学交替”专班，对取得职业资格证书者给予奖励补贴。通过“乡村工匠”培育特色产业带头人。四是立体式优化就业环境。统筹使用就业补助资金、乡村振兴街接资金，重点支持农民工创业就业项目。建立超龄农民工就业服务绿色通道，对60-65周岁人员实行“弹性用工+商业保险”模式。开展欠薪整治行动，推行电子劳动合同，设立劳动争议速裁庭，实现欠薪案件限时办结。推进农民工市民化进程，放宽城镇落户限制，建立随迁子女入学“一站式”办理机制等。市委党校调研组2025年3月22日[参考范文3]（838字）关于N县促进农民工高质量就业的调研报告提纲一、基本情况1.人员回流更为快速。约30%的农民工返多，2.创业主体更为集中。返多创业人员多集中在80后、90后:3.创业领域更为丰富。从传统农业种养殖延伸至服务业。二、存在的问题1.信息获取不畅。农民工获取就业信息渠道有限，难以找到合适岗位。2.政策支持不足。缺乏鼓励创业的政策和金融支持，农民工创业积极性不高。3.年龄限制不公。超龄农民工就业受年龄“一刀切”政策影响，就业机会受限。4.就业机会不多。整体经济环境欠佳，就业岗位减少，就业链条低端化，就业压力增大。5.技能培训不实。技能培训体系不完善，培训内容与市场需求脱节，难以提升农民工就业竞争力。三、对策建议1.强化信息联通。人社局搭建就业信息平台，精准选并及时发布岗位信息，实现岗位与农民工的高效精准匹配。组织“就业直通车"专车接送农民工前往企业面试与务工，提供免费体检服务，降低就业成本。2.强化政策支持。出台促进农民工就业的专项政策，设立农民工就业专项资金。建立跨部门就业工作协调机制，统筹人社、财政、税务等各方资源，凝聚工作合力。对吸纳农民工就业达一定规模的企业，给予税收减免、社保补贴等优惠政策，激发企业吸纳农民工就业的积极性。3.强化年龄适配。摒弃超龄农民工就业年龄“一刀切”做法，依据岗位需求和个人身体状况，灵活合理安排就业。深入挖掘社区服务、后勤保障等领域适合大龄农民工的就业岗位。鼓励企业接纳大龄农民工。4.强化创业驱动。出台场地租赁补贴、创业项目奖励、低息贴息金融贷款等优惠政策，吸引在外优秀人员返乡创业，发挥创业带动就业的倍增效应。建设返乡创业园，为创业者提供场地、技术、培训等一站式服务，打造优质创业环境。举办创业大赛、创业经验分享会等活动，激发农民工创业热情。5.强化技能培育。结合市场需求和农民工意愿，设置服务业、新兴产业等热门领域的培训项目。建立校企合作订单式培养机制，实现培训与就业的无缝对接。提供培训补贴，对培训后获得职业资格证书的农民工给予额外奖励，激励农民工提升技能水平。问题3：结合全部材料和菏泽实际，围绕习近平总书记提出的“在中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角”这句话，写一篇文章，不局限于材料，不限文体，1000字左右，45分。[参考范文1]（1080字）以奋斗之姿，逐梦新征程，共绘菏泽现代化新画卷在中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角。从乡村卫生室的建设到农民工就业问题的解决,每一个菏泽人都在为实现现代化贡献着自己的力量。我们要让每一位菏泽人民都能在现代化进程中成为主角，共享发展成果，共绘美好未来。完善基层医疗体系，筑牢健康幸福根基。“健康是人民幸福生活的基础。菏泽在基层医疗建设上迈出了坚实的步伐，让每一位菏泽人民都能享受到优质的医疗服务，健康地生活在中国式现代化的征程中。一是完善基层医疗体系。进一步完善基层医疗体系，提推动医疗资源均衡发展，打造15分钟医疗服务圈，借助中医药服务优势，不仅解决了老百姓看病难的问题，更提升了基层医疗服务的质量和水平。二是加强基础设施建设。继续加大政府投入，完善基层医疗设施设备，鼓励社会资本参与基层医疗建设，推进智慧医疗建设，利用互联网技术提升医疗服务效率。三是充实基层医疗队伍。加强基层医疗人才培养，开展定向培养计划，提高基层医疗人员待遇，完善激励机制，开展中医药服务培训，发挥中医药在基层医疗中的优势。破解农民就业难题，铺就致富康庄大道。“就业是最大的民生。”菏泽要采取有效措施,让每一位农民工都能在中国式现代化的进程中找到属于自己的位置，通过勤劳致富，实现人生价值。一是提升就业能力。开展职业技能培训，提供免费或低收费的技能培训课程，建立职业技能培训基地，与企业合作开展订单式培训，鼓励农民工参加学历提升教育。二是拓宽就业渠道。加强劳务输出组织，与外地企业建立长期合作关系，鼓励返乡创业，提供创业指导、资金支持和政策优惠，发展本地产业。三是优化就业环境。加强劳动保障监察，维护农民工合法权益，建立就业信息平台，及时发布就业信息，开展就业指导服务，帮助农民工转变就业观念。激发人才创新活力，点燃发展强劲引擎。“人才是第一资源。”在中国式现代化的征程中，菏泽要实现高质量发展，离不开人才的支撑。一是提供优惠政策。吸引高层次人才来菏泽创新创业,建立人才引进绿色通道简化手续，提高引进效率。加强与高校、科研机构合作，开展人才交流活动，拓宽人才引进渠道。二是加强人才培养。建立完善的人才培养体系开展产学研合作，支持高校、科研机构与企业联合培养人才，设立人才培养专项资金。三是优化发展环境。建立人才评价激励机制，加强人才服务保障，营造尊重人才、爱护人才的社会氛围，让人才在菏泽安心工作、舒心生活。在中国式现代化的新征程上，菏泽人民都是主角。我们要坚持以人民为中心的发展思想,让每一位菏泽人民都能在现代化进程中找到自己的位置，实现自己的价值，在中国式现代化的舞台上绽放光彩！[参考范文2]（1236字）增强主角意识服务菏泽发展“梦虽遥，追则能达:愿虽艰，持则可圆。”习近平总书记在二〇二五年新年贺词中强调:“中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角。”这既是时代赋予的使命召唤，更是齐鲁儿女躬耕改革沃土的行动指南。作为一名菏泽的公务员，我们必须切实增强主角意识，在谱写中国式现代化山东篇章菏泽实践中挺膺担当，做出贡献。一、弘扬改革创新的“主旋律”。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。当前，我们要“在进一步全面深化改革上当好排头兵”，就必须在思想上增强主角意识，大力弘扬敢闯敢试敢干的改革创新精神。要以“刀刃向内”的勇气破除惯性思维，打破“经验至上““本本主义”的桎梏，摒弃“只要不出事、宁可不干事”的消极心态，树立敢闯“无人区”、敢破“天花板”的开拓精神，拿出“逢山开路、遇水架桥”的勇气，以自我革命的态度超越路径依赖，在思想解放中不断创造“人无我有、人有我新”的发展动能。二、担当菏泽发展的“主力军”。肩上有担当，脚下有奋斗。增强主角意识，就要围绕菏泽高质量发展战略部署，立足自身实际，认真履责担当。菏泽市委提出“四个定位““六大工程”，为高质量发展擘画了蓝图。我们必须主动投身到菏泽高质量发展的主战场，在招商引资、科技创新、市场管理、民生保障等方面，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和担当，推动各项目标任务落地生根。要发扬“拼命干不一定干好，不拼命干肯定干不好”的工匠精神，切实提升能力水平，以“拼抢实”的作风成为菏泽发展的中流砥柱。三、做好人民群众的“主心骨”。民之所望、政之所向。增强主角意识，就是要为人民当好主角要厚植人民情怀，将人民对美好生活的需要作为我们奋斗目标，把群众的小事当作我们的大事，想群众之所想、急群众之急、帮群众之所需，切实解决好群众的急难愁盼问题。要坚持问题导向，善于瞄准人，切实解决人民群众“公路难修”饮水难治”民群众关心的“鸡毛蒜皮”“有病难医"“矛盾难解”“学校难上”“就业难保”等问题，将民生“问题清单”转化为人民群众的“幸福账单”，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。四、展现优良环境的“主人翁”。营商环境是高质量发展的生命线。当好主角，就是做好菏泽优良环境的“主人翁”意识，真正热爱菏泽、宣传菏泽、维护菏泽、发展菏泽。要树立“人人都是营商环境、个个都形象大使”的理念，全力维护好菏泽的正面形象，坚决对破坏菏泽营商环境、发展稳定大局的行为说不。要按照构建全国统一大市场的要求，切实当好“店小二”，在放管服改革、政策兑现、要素保障等方面主动靠前服务，用“有呼必应”的服务温度催生“梧桐成林”的发展生态，让每一个公务员因为“我是菏泽人”而骄傲自豪。路虽远，行则将至:事虽难，做则必成。中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角。让我们以“技叶关情”的情怀，在改革创新中担当作为，在高质量“功成有我”的担当、“时不我待”的干劲、发展中勇立潮头，在服务群众中践行初心，在优化环境中展现形象，共同书写中国式现代化菏泽高分答卷。[参考范文3]（1077字）为建设中国式现代化的“主角”搭建广阔舞台中国式现代化是实现强国建设、民族复兴伟业的必由之路。回望过去，我们在中国式现代化中砥砺前行，持续推动改革创新促高质量，为实现第一个百年奋斗目标贡献力量:放眼未来，踏上中国式现代化新征程，更加需要每个人发光发热，把共建共享的理念融入改革发展全过程，凝聚推动中国式现代化建设的磅礴伟力，唱响“时代奋进有我、努力争当主角”的最强音。第一，要把“主角”选准，聚焦民生所盼办好惠民实事。建设中国式现代化，“主角”必然是全体人民。党委政府干事，干的都是为民服务的实事好事。近年来，各地将民生实事作为践行初心使命的重点任务，一年接着一年发力，不断增进人民群众获得感幸福感安全感。要继续把,人民群众作为踏上中国式现代化新征程的“主角”，尽心尽力办好民生实事。要始终突出“有利于人民”导向，引导广大党员干部提升为民服务能力，围绕事关群众利益的就业、社保、医疗、教育、文化等事业开展调研，每年确定一批重点民生实事，制定工作方案，细化责任清单，督促各部门抢抓落实，形成常态长效机制。第二，要让“主角”发声，聚焦难点问题倾听意见建议。群众和企业的呼声就是民心所向、民意所问，是政府决策的“主角”。当前，在改革发展中还面临一系列难点问题，特别是民营企业发展、优化营商环境、新旧动能转换等方面仍需持续发力。我们要注重把意见收集作为重中之重，常态化召开企业意见治谈会，针对市场主体反映强烈的趋利性执法、选择性执法、重复执法等干扰企业正常生产经营问题开展专项整治，大力推行“综合查一次”模式，出台支持企业高质量发展政策，切实把企业诉求解决好，成为推动高质量发展的主力军。第三，要将“主角”聚齐，聚焦增强合力调动各方力量。习近平总书记强调，中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一東光芒都熠熠生辉。这一重要论述体现了人民创造历史的马克思主义哲学观点，彰显了我们党团结带领全国各族人民奋进新征程的鲜明态度。我们要把各方积极性调动起来，推动党员干部树牢正确政绩观，持续聚焦改革发展难点问题提高能力本领，突破堵点难点，同时依托各领域专家学者做好调研论证、发挥专业特长，为决策提供参考借鉴。要以实际惠民成效凝聚民力，坚持尽力而为、量力而行，加大惠民事项实际效果的广泛宣传，畅通企业和群众监督渠道，保障各方知情权和参与权。奋进新征程，奋斗正当时。我们要把“主角”定位准、为“主角”服务好、将“主角”调动起来才能更好为谱写中国式现代化菏泽新篇凝聚合力、增强动力，让每