二零二五年度包装设计师劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度包装设计师劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.设计师职责乙方作为甲方聘请的包装设计师，负责根据甲方需求，设计符合市场趋势和消费者审美的包装方案。乙方应遵守国家相关法律法规，确保设计内容不侵犯他人知识产权。2.设计成果要求乙方提供的包装设计方案应满足甲方产品特性、市场定位和品牌形象要求。设计方案应包括但不限于包装结构、材料选择、色彩搭配、图案设计等方面。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方在合同期间每月工资为______元，支付方式为每月______日支付。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点（______）进行工作。如有特殊情况，需经甲方同意后方可变更工作地点。2.工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。乙方应遵守甲方的工作纪律，确保按时完成工作任务。四、保密与知识产权1.保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。2.知识产权归属乙方设计的包装方案及其相关成果的知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方知识产权用于任何第三方或个人用途。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方设计的包装方案进行审核和反馈，如发现设计不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据市场变化和品牌需求调整设计方向，但应尊重乙方的专业意见。义务：按时支付乙方设计费用，并保证费用的真实性。2.乙方权利与义务权利：在完成设计任务后，有权获得合同约定的设计费用。如因甲方原因导致设计工作延误或终止，有权要求甲方支付合理的违约金。义务：按照甲方要求的时间节点完成设计任务，并保证设计质量。对甲方提供的商业秘密和设计成果保密，不得泄露给第三方。六、设计成果交付与验收1.设计成果交付乙方应在合同约定的期限内完成设计任务，并将设计成果以电子文档形式提交给甲方。乙方应保证设计成果的完整性和准确性，并符合甲方的要求。2.验收标准验收标准以本合同约定的设计要求、质量标准以及行业规范为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行修改，直至满足甲方要求。七、付款方式与期限1.设计费用合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.设计完成款设计任务完成后，甲方在验收合格后的______个工作日内（具体时长），支付合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。3.尾款在合同约定的设计服务期满后，甲方在______个工作日内（具体时长），支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付设计费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应向乙方支付相当于设计费用______%的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间完成设计任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项。如乙方设计成果不符合合同要求，应负责免费重新设计，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计理念、设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之