二零二五年度学校与教师聘用合同：学校与教师聘用协议书：数学思维教师聘用协议

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二零二五年度学校与教师聘用合同：学校与教师聘用协议书：数学思维教师聘用协议甲方（学校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方数学思维教师，负责数学思维相关课程的教学工作。2.聘用期限本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。二、聘用条件与要求乙方应持有相应的教师资格证书。2.乙方应遵守国家教育法律法规，执行学校的教学计划和教学大纲。乙方应积极参加学校组织的各项教育教学活动，不断提升自己的教育教学水平。三、工作内容与职责1.乙方应按照学校的教学计划进行备课、授课、辅导等工作。乙方应认真负责地完成所承担的教学任务，保证教学质量。乙方应关注学生的学习情况，及时与家长沟通，共同促进学生的成长。2.乙方应积极参加学校组织的教研活动，不断提高自己的教育教学水平。四、待遇与权益1.甲方将为乙方提供相应的工资待遇，具体数额面议。甲方将为乙方提供必要的教学设施和资源。甲方将为乙方提供培训、进修等机会，促进其职业发展。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方享有合同约定的休息休假权利。乙方享有法律规定的其他权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的评估和考核。有权根据教育教学需要调整乙方的教学任务和内容。义务：为乙方提供必要的教育教学资源和条件。保障乙方的合法权益，维护乙方的职业尊严。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作能力相匹配的薪酬待遇。有权参加学校组织的教师培训和学习活动。义务：按照学校的教学计划和教学大纲进行教学。遵守教师职业道德规范，维护学校教育教学秩序。六、考核与评价1.考核方式学校将对乙方的教育教学工作进行定期考核，包括教学质量、学绩、教学态度等方面。乙方的考核结果将作为其薪酬调整和职务晋升的重要依据。2.评价标准评价标准将依据国家教育部门的相关政策和学校的规定制定。评价结果将综合考虑教学质量、学生满意度、同行评议等因素。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。具体的薪酬数额和结构将在合同中详细约定。2.福利待遇学校将为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。学校还将根据实际情况为乙方提供住房补贴、带薪休假等福利。八、解除与终止1.解除条件乙方在试用期内，如不符合聘用条件，甲方有权解除合同。乙方严重违反学校规章制度，或因健康原因无法履行岗位职责，甲方有权解除合同。2.终止条件合同期满，双方均无续签意愿，合同自然终止。因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反教育教学规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学方案以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学绩等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教学工作任务并经甲方考核合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_