2025年度珠宝店员工劳动合同续签及福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度珠宝店员工劳动合同续签及福利合同甲方（珠宝店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同续签1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。乙方同意在合同期满后继续与甲方签订劳动合同。2.工作岗位乙方在合同期间将继续担任______岗位。3.工作内容乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成各项工作任务。二、福利合同1.福利待遇a.享有国家法定节假日、年假等假期；b.提供基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；c.按照国家规定提供住房公积金；d.按照公司规定提供其他福利。2.福利调整甲方保留根据国家法律法规和公司政策调整乙方福利待遇的权利。三、工作时间和加班1.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。2.加班乙方在完成正常工作任务后，如需加班，应按照公司规定进行申请和审批。四、合同解除和终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。2.合同终止a.乙方退休、离职或辞职；b.甲方因经营需要裁员；c.其他法律规定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。有权根据公司发展和业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己工作职责和考核标准。有权对工作条件提出合理建议。义务：遵守公司规章制度，完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。2.晋升机制乙方通过考核，表现优秀者将有机会晋升至更高职位。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，根据国家规定和公司政策进行调整。2.福利a.带薪年假；b.员工体检；c.员工生日礼品；d.其他公司规定的福利。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。2.合同终止a.乙方因个人原因提出辞职；b.甲方因经营需要裁员；c.乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；d.其他法律规定的情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：