工龄补偿协议

工龄补偿协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间在劳动关系存续期间，乙方因各种原因离职，现双方经友好协商，就乙方离职后工龄补偿事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后应得的工龄补偿金额，保障乙方的合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，双方建立了稳定的劳动关系，乙方在甲方工作期间累计工龄为____年。现因____原因，乙方决定离职。

三、工龄补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲方应向乙方支付工龄补偿金，具体金额为：人民币____元整。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定，在乙方离职后及时支付乙方工龄补偿金。

2.甲方应确保乙方在离职前的工作待遇、福利待遇等合法权益不受侵害。

3.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。

4.甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付工龄补偿金。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应如实提供其在甲方工作期间的相关证明材料，包括但不限于劳动合同、工作证明等。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、办理离职手续等。

3.乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方提供其离职原因的书面说明。

4.乙方在离职后不得以任何形式对甲方进行诽谤、侮辱或损害甲方的名誉。

5.乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供其在甲方工作期间的相关证明材料。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工龄补偿金。

4.乙方有权要求甲方在离职前保障其合法权益。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

根据本协议第一条的规定，乙方在甲方工作期间累计工龄为____年，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付工龄补偿金，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。

二、支付方式：

1.甲方应在本协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付全部工龄补偿金。

2.甲方支付工龄补偿金的方式如下：

a.通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；

b.乙方指定的银行账户信息为：开户行名称：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行所在地：____________________

3.乙方应在收到甲方支付的通知后____个工作日内，向甲方提供有效的收款凭证。

4.若因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致甲方无法正常支付工龄补偿金，乙方应承担因此产生的全部责任，包括但不限于延迟支付产生的利息损失。

5.甲方在支付工龄补偿金时，应扣除乙方在离职前应支付的任何欠款或未结算的款项。

三、额外费用：

1.本协议约定的工龄补偿金金额中，不包括乙方离职前应支付的任何税费、社会保险费用等。

2.若乙方在离职前有未支付或未结算的税费、社会保险费用等，甲方有权在支付工龄补偿金时一并扣除。

3.乙方应在离职前自行解决上述税费、社会保险费用等，不得因此影响甲方向乙方支付工龄补偿金。

四、支付条件：

1.本协议签订后，双方无异议，甲方应立即履行支付义务。

2.甲方在支付工龄补偿金前，有权要求乙方提供离职证明等相关文件。

3.甲方在支付工龄补偿金后，乙方应出具收条作为确认收到款项的凭证。

五、违约责任：

1.若甲方未按照本协议约定的时间支付工龄补偿金，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的时间提供收款凭证，应向甲方支付____%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方未按照本协议约定的时间支付工龄补偿金，构成违约行为。甲方应向乙方支付相当于未支付部分____%的违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

2.若乙方未按照本协议约定的时间提供收款凭证，构成违约行为。乙方应向甲方支付相当于未支付部分____%的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

3.若乙方在离职前提供虚假信息或隐瞒事实，导致甲方支付错误，乙方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼解决：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁解决：双方可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能加剧争议的行为。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

1.若双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为第一审法院。

2.若双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为具有管辖权的仲裁机构。

五、其他：

1.本协议的违约责任和争议解决机制为双方的权利义务，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

2.本协议的违约责任和争议解决机制为本协议不可分割的一部分，与协议其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件成就前，本协议不发生法律效力：

1.甲方已按照本协议约定支付乙方工龄补偿金；

2.乙方已签署本协议，并提交离职证明等相关文件；

3.双方已履行本协议约定的其他生效条件。

二、有效期：

本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。

三、变更和终止条款：

1.变更：本协议在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.终止：

a.本协议期满后，如双方无异议，协议自动终止；

b.在协议有效期内，如任何一方违约，守约方有权通知违约方终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任；

c.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权终止本协议，并互不承担违约责任。

四、通知：

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于变更地址、联系方式等。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起____个工作日后视为送达。

五、不可抗力：

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

六、争议管辖：

本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方出具的乙方离职证明，证明乙方在甲方工作期间的实际工龄。

二、乙方提交的身份证复印件，用于证明乙方身份信息。

三、乙方提交的银行卡复印件，用于接收甲方支付的工龄补偿金。

四、双方签订的劳动合同复印件，作为乙方在甲方工作期间劳动关系存续的证明。

五、乙方提交的离职原因书面说明，详细说明乙方离职的原因和具体时间。

六、双方签订的保密协议复印件，确认乙方在离职后继续遵守保密义务。

七、双方签订的补充协议（如有），作为本协议的补充和解释，与本协议具有同等法律效力。

八、本协议签订日期前后的相关财务凭证，包括但不限于银行转账记录、支付凭证等，作为甲方支付工龄补偿金的证据。

九、其