2025年鞋店工作合同范本

2025年鞋店工作合同范本合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议，以兹共同遵守：第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为。根据甲方的经营需要，经双方协商一致，乙方的工作地点可以变更。2.2乙方同意在甲方安排的区域内进行工作，如需跨区域工作，需提前与乙方协商并取得乙方同意。第三条工作内容和工作职责3.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作。具体工作内容和职责如下：（1）负责鞋店的日常运营管理，包括商品陈列、销售、库存管理等工作；（2）负责顾客接待，提供优质的售前、售中和售后服务；（3）定期参加甲方组织的培训和会议，提升专业技能；（4）协助完成甲方布置的其他相关工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并达到甲方规定的质量标准。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每天小时，具体时间为：上午时至下午时，中午休息小时。4.2每周休息日为，如遇国家法定节假日，乙方有权享受休息。4.3乙方因工作需要加班的，需提前向甲方提出申请，甲方批准后方可加班。加班时间为每周不超过小时，加班工资按照国家规定支付。4.4乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家规定和甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，奖金和补贴根据甲方的业绩和乙方的表现另行发放。5.2工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资。如遇节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。5.3乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金和补贴，具体计算方式为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方的销售业绩和甲方的考核标准计算；（3）奖金：根据甲方的效益和乙方的表现发放；（4）补贴：包括交通补贴、餐补等，具体标准为元/月。5.4甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的工资水平，调整前需与乙方协商一致。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。6.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予乙方相应的工伤保险待遇。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境下工作。7.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动防护用品。7.3如乙方发现工作中的安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后及时处理。第八条工作纪律和规章制度8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、安全卫生制度、保密制度等。8.2乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。8.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第九条合同的解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方可以单方面解除本合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。9.4合同期满后，双方可以协商续签合同。如双方不续签，本合同自动终止。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿对方的损失。10.2乙方在合同期内提前离职，应向甲方支付违约金元。10.3如因乙方的原因导致甲方的商业秘密泄露，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。第十一条补充条款11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签