2025广州市外地职工劳动合同范本

2025广州市外地职工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在广州市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在合同期限内。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位要求，从事岗位工作。2.2乙方的工作地点为广州市区（具体地址）。根据甲方的经营需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的岗位职责和工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，且每月不超过36小时。3.3乙方有权享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金和其他福利组成。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核标准发放。4.3甲方于每月日（遇法定节假日顺延）以货币形式支付乙方上一月的工资。4.4乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及地方有关规定执行。4.5乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等期间，工资照常发放。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方必须遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施。6.4甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业健康检查，并做好职业病防治工作。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方的经营秩序和工作秩序。7.2甲方有权根据国家法律法规和企业管理需要，制定、修改规章制度，并及时向乙方公示。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。8.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前3日以书面形式通知甲方。8.4甲方在以下情形下有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。8.5本合同期满后，甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营需要，决定是否续订劳动合同。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权依法要求乙方赔偿损失。第十条保密条款和竞业限制10.1乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。10.2乙方在劳动合同终止或解除后年内，不得在与甲方具有竞争关系的企业中从事与甲方业务相同或相似的工作。10.3乙方违反保密条款或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金元。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执