人才输送合同范本

人才输送合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（人才输送单位）：_________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方引进专业人才，乙方愿意为甲方提供人才输送服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就人才输送事宜达成如下合同条款，以资共同遵守：

第一条人才输送服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，向甲方推荐符合要求的专业人才。

1.2乙方负责对推荐人才进行初步筛选，并提供人才的基本信息和专业背景资料。

1.3乙方应保证所推荐人才的资料真实、准确，且人才具备履行岗位职责所需的专业能力和资格。

1.4乙方应协助甲方完成人才的面试、评估和录用工作。

第二条人才输送流程

2.1甲方应向乙方提供详细的人才需求说明，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格、工作地点、薪资待遇等。

2.2乙方在收到甲方的人才需求说明后，应在____个工作日内提供初步筛选的人才名单。

2.3甲方对乙方提供的人才名单进行初步审核，确定面试人选，并通知乙方安排面试。

2.4乙方应协助甲方完成面试工作，并在面试结束后____个工作日内向甲方提供面试评估报告。

2.5甲方根据面试评估报告确定录用人选，并通知乙方。

2.6乙方协助甲方与录用人才签订劳动合同，并完成相关入职手续。

第三条人才输送费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付人才输送服务费，服务费的标准为：成功推荐并录用的人才年薪的____%。

3.2人才输送服务费的支付方式为：甲方在确认录用人才后____个工作日内支付____%的服务费，余款在人才入职满____个月后支付。

3.3乙方应在收到服务费后向甲方开具正规发票。

第四条保密条款

4.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

4.2保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为____年。

第五条违约责任

5.1如甲方未按合同约定支付人才输送服务费，每逾期一日，应向乙方支付未付款项____%的违约金。

5.2如乙方推荐的人才不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内重新推荐人才，否则应退还甲方已支付的服务费。

5.3任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的一切损失。

第六条合同变更和解除

6.1合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

6.3任何一方需变更或解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明理由。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____________________________

乙方（盖章）：__________