单位调动合同范例

单位调动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方根据工作需要，决定将乙方从原工作岗位调动至新工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续____年。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在新工作岗位的工作内容、职责及要求，由甲方另行书面通知。

三、工作地点

1.乙方在新工作岗位的工作地点为____。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资与福利

1.乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关工资政策，享有以下待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方工资清单；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方单位名称）：

鉴于甲方根据工作需要，决定将乙方从原工作岗位调动至新工作岗位，并由丙方提供乙方在新工作岗位的培训、管理及相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续____年。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在新工作岗位的工作内容、职责及要求，由甲方另行书面通知。

3.丙方负责对乙方进行新岗位的培训、考核和管理，确保乙方符合甲方的要求。

三、工作地点

1.乙方在新工作岗位的工作地点为____。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资与福利

1.乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关工资政策，享有以下待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

2.丙方负责乙方在培训期间的生活费、交通费等费用。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照约定提供乙方培训、管理及相关服务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评估。

3.甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、丙方的权利与义务

1.丙方应按照约定对乙方进行培训，确保乙方具备新岗位所需的能力。

2.丙方应负责乙方在培训期间的安全、健康和合法权益。

3.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

4.丙方应按照约定支付乙方培训期间的费用。

八、乙方的权利与义务

1.乙方应参加丙方组织的培训，认真学习，努力提高自身能力。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

4.乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供乙方培训、管理及相关服务；

（2）未按照约定支付乙方培训期间的费用；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作能力和素质，确保乙方在新岗位上的工作质量，同时减轻甲方的人力资源管理负担。丙方作为专业培训和管理机构，能够为乙方提供专业的培训资源和管理服务，有利于甲方更好地实现人力资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在保障自身的合法权益，确保乙方在新岗位上的工作质量和效率。甲方通过设定明确的权利和义务，加强对丙方的监督和管理，保障自身利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方从原工作岗位调动至新工作岗位，并由丙方提供乙方在新工作岗位的安置、培训及相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续____年。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在新工作岗位的工作内容、职责及要求，由甲方另行书面通知。

3.丙方负责对乙方进行新岗位的培训、考核和人力资源服务，确保乙方适应新工作环境。

三、工作地点

1.乙方在新工作岗位的工作地点为____。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资与福利

1.乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关工资政策，享有以下待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

2.丙方负责乙方在培训期间的生活费、交通费等费用。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和条件。

2.乙方有权要求丙方提供专业的培训和服务，以帮助其适应新工作。

3.乙方有权了解其工资、福利待遇及相关人力资源政策。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

5.乙方应积极参加丙方组织的培训，提高自身能力。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求丙方提供乙方培训、考核和人力资源服务的相关报告。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位信息、培训需求和人力资源政策。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核和人力资源服务，以符合甲方的要求。

3.丙方应确保乙方在培训期间的安全、健康和合法权益。

4.丙方应按照约定支付乙方培训期间的费用。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；

（2）未保障乙方的合法权益，违法解除劳动合同；

（3）未提供符合合同约定的工作岗位和条件。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供乙方培训、考核和人力资源服务；

（2）未按照约定支付乙方培训期间的费用；

（3）违反国家法律法规，给乙方造成损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，主导本合同的签订和履行，旨在保障自身的合法权益，确保在新