劳动合同范本商场

劳动合同范本商场第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事商业活动的单位，为保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事商场相关工作，具体岗位为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保障乙方享有符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.1附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系从事商业活动的单位，为提高运营效率，保障乙方合法权益，同时引入丙方作为第三方参与，共同维护甲乙双方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指从事商业活动的单位，负责提供工作场所、设施及管理。

1.2乙方：指接受甲方雇佣的劳动者，负责在甲方处从事商场相关工作。

1.3丙方：指参与本合同，为甲方提供专业服务或资源的第三方。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事商场相关工作，具体岗位为：____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

3.3丙方应按照合同约定，为甲方提供专业服务或资源。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.4丙方应按照合同约定，向乙方支付额外福利或补贴。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工资待遇。

6.4甲方有权对丙方的服务或资源进行监督，确保其符合合同约定。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

7.3乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。

7.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

八、丙方的责权利

8.1丙方应按照合同约定，为甲方提供专业服务或资源。

8.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务或资源费用。

8.3丙方有权要求甲方配合其完成服务或资源提供工作。

九、违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2丙方未按照合同约定提供服务或资源，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

9.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

11.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

11.3丙方未按照合同约定提供服务或资源，甲方有权解除合同。

十二、总结

12.1本合同引入丙方作为第三方，旨在提高甲方运营效率，保障乙方合法权益，实现三方共赢。

12.2甲方作为主导方，通过合同明确自身权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

12.3本合同旨在规范甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，维护各方合法权益，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方作为餐饮服务提供商，乙方作为甲方餐厅的厨师，丙方作为第三方食材供应商，为保障乙方在餐饮行业的职业发展和合法权益，同时引入丙方提供优质食材，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指提供餐饮服务的单位，负责餐厅的运营和管理。

1.2乙方：指接受甲方雇佣的厨师，负责在甲方餐厅烹饪和制作菜品。

1.3丙方：指提供食材给甲方的第三方供应商。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方餐厅从事厨师工作，负责烹饪和制作各类菜品。

3.2乙方应按照甲方的要求和餐厅的运营标准，确保菜品质量。

3.3丙方应按照合同约定，向甲方提供符合食品安全标准的食材。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，并随市场行情调整。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.4乙方有权享受丙方提供的优质食材所带来的成本节约和菜品质量提升。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合劳动保护、劳动条件和职业危害防护的工作环境。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

6.3乙方有权要求甲方尊重其个人职业规划和职业发展意愿。

七、丙方的责权利

7.1丙方应按照合同约定，提供新鲜、安全的食材，确保食材质量。

7.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付食材费用。

7.3丙方有权要求甲方配合其进行食材的验收和管理工作。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方有权要求乙方遵守餐厅的规章制度和操作流程。

8.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.3甲方有权根据餐厅的经营状况调整乙方的工资待遇和工作内容。

九、违约及限制条款

9.1甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。

9.2丙方提供的食材不符合食品安全标准，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

9.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得泄露餐厅的商业秘密或从事与甲方业务相冲突的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

11.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利的；

（2）甲方