企业交社保合同范例

企业交社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：___________________

住所：_________________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事_________________________行业，乙方愿意在甲方处从事_________________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____________日内签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________小时/周，实行____________制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、职务，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的月工资标准为人民币____________元，支付方式为____________。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应当依法承担相应的责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）违反法律、法规规定，侵犯劳动者合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：___________________

住所：_________________________

丙方（社保代理机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事_________________________行业，乙方愿意在甲方处从事_________________________工作，为保障甲方的合法权益，提高社保缴纳效率，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付及日常管理。

2.乙方承诺在甲方处履行工作职责，并接受甲方的管理。

3.丙方作为社保代理机构，负责为甲方及乙方办理社会保险登记、缴纳社保费用、开具相关证明等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____________日内签订书面续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________小时/周，实行____________制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、职务，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的月工资标准为人民币____________元，支付方式为____________。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方负责为甲方及乙方办理社会保险登记、缴纳社保费用、开具相关证明等事宜。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应当依法承担相应的责任。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作表现、工作态度进行考核，并对考核不合格的乙方进行相应处理。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等，对乙方的工资、奖金等进行调整。

3.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，但应提前告知乙方。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：丙方作为社保代理机构，有助于甲方提高社保缴纳效率，降低管理成本，同时确保乙方社保权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过增加自身权益及利益条款，有助于维护甲方合法权益，提高管理效率，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：___________________

住所：_________________________

丙方（职业培训机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能，乙方愿意参加丙方提供的专业培训课程，提升自身能力，为甲方提供更优质的服务。为明确各方责任，保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容和目标

1.乙方同意参加丙方提供的_________________________培训课程，以提升其在_________________________领域的专业技能。

2.培训课程内容为_________________________，预计培训时长为____________小时。

3.培训目标为使乙方掌握_________________________，达到甲方要求的技能水平。

二、培训费用及支付方式

1.乙方支付给丙方的培训费用总额为人民币____________元。

2.培训费用支付方式为：乙方在培训开始前一次性支付或按培训进度分阶段支付。

三、培训时间及地点

1.培训时间：_________________________。

2.培训地点：_________________________。

四、培训师资及教学质量

1.丙方负责安排具有丰富经验和专业知识的教师为乙方提供培训。

2.丙方应确保培训质量，保障乙方能够达到培训目标。

五、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求丙方提供与其培训目标相符的教学内容和教学方法。

2.乙方有权要求丙方对其在培训过程中的学习情况进行跟踪和反馈。

3.乙方有权要求丙方对其在培训期间的合理需求提供必要的支持和帮助。

4.乙方完成培训并达到培训目标后，丙方应向其颁发培训合格证书。

六、甲方的责任和义务

1.甲方应在乙方完成培训后，根据其培训成绩和表现，为乙方提供相应的就业机会。

2.甲方承诺在乙方入职后，为其提供与培训内容相符的工作岗位。

3.甲方应保障乙方在入职后的工作条件和生活待遇不低于行业平均水平。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供与培训内容相符的工作岗位；

（2）未保障乙方在入职后的工作条件和生活待遇；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在乙方完成培训并取得合格证书后，无正当理由拒绝乙方入职的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。

3.对仲