农行劳动合同范例

农行劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方提供的岗位上工作。

2.丙方作为第三方主体，负责乙方的培训、考核和部分工作内容的执行，并对乙方的工作进行监督管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，在丙方的监督下，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和丙方的监督管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方对乙方的工作成果负有监督责任，如发现乙方工作不合格，有权要求乙方进行整改或重新完成。

八、甲方的权益和利益

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，乙方在合同期内所创作的作品归甲方所有。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解雇。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.合同期满或因其他原因终止，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

2.甲方在合同终止后，应将乙方的工资、福利待遇等费用结清。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于提高乙方的工作效率，确保甲方业务的高质量完成。

2.第三方介入有助于规范乙方的工作行为，降低甲方的管理成本。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有利于保护自身权益，确保业务顺利进行。

2.甲方通过主导合同，可以更好地对乙方进行考核和管理，提高整体工作质量。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体，就乙方在甲方公司工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方公司担任特定职位。

2.丙方作为第三方主体，负责乙方的培训、考核和部分工作内容的执行，并对乙方的工作进行监督管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司，按照甲方的要求，在丙方的指导下，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和丙方的监督管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

2.丙方负责对乙方的工作进行日常监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进建议。

八、乙方的权益和利益

1.乙方享有在合同期内获得与工作内容相应的培训和职业发展的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于安全的工作场所和适当的设备。

3.乙方有权根据工作表现和公司规定获得晋升、调薪等机会。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或承担相应的法律责任。

2.甲方如擅自调整乙方的工作内容，导致乙方工作环境或工作条件恶化，乙方有权要求甲方恢复原状或给予补偿。

3.甲方如未履行对乙方的培训和职业发展义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.合同期满或因其他原因终止，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

2.甲方在合同终止后，应将乙方的